|
|
|
|
|
Yargıda İş Yükü İnanılmaz Boyutlara Ulaştı |
|
12.05.2009 |
|
| ||
|
Yargıda İş Yükü İnanılmaz Boyutlara Ulaştı Şükrü Kızılot - 12 Mayıs 2009 Salı - Hürriyet TABLOYU incelediğinizde, “iş yükü inanılmaz boyutlara ulaştı” demekte, ne kadar haklı olduğumuzu fark edeceksiniz. Yargıtay’da tetkik hakimleri, savcılar ve üyeler ile başkanlar, adeta bir mucize yaratıyorlar. Benzer durum, diğer mahkemeler için de söz konusu… DÜŞÜNDÜREN TABLO Yargıtay’ın 21 farklı hukuk dairesinde 2008 yılında çıkarılan dosya sayısına baktığımızda, gözlerimize inanamıyoruz. 2008 yılında, 104 günlük cumartesi-pazarı, adli tatili ve bayram tatillerini düştüğümüzde, çalışma günü sayısının 220 gün civarında olduğunu fark ediyoruz. Buna göre, önce 1 başkan ve 4 üye ile toplanan heyetin, 2008’de çıkardığı dosya sayısını, çalışma gün sayısına bölüyoruz. Ardından, sekiz saatlik aralıksız çalışma süresi olan 480 dakikayı, bir günde çıkartılan dosya sayısına böldüğümüzde, bir dosyanın ortalama kaç dakikada incelenip karara bağlandığını buluyoruz. Örneğin; - Ağırlıklı olarak; evlenme-boşanma davaları ile ilgili ikinci dairenin ya da kamulaştırma davaları ile ilgili beşinci dairenin; ortalama 6 dakikada, temyiz edenin ve karşı tarafın dilekçelerini, eki olan belgeleri, ilk derece mahkemesine verilen dilekçeleri, belgeleri, mahkeme kararını vs. inceleyip, karara bağladığını fark ediyoruz. - Bu süre ağırlıklı olarak Türk Ticaret Kanunu ile ilgili uyuşmazlıklarla ilgili 11. Daire’de ortalama 7 dakika, kira tespiti ve trafik kazalarındaki tazminatlarla ilgili üçüncü hukuk dairesinde, ortalama 5 dakika olarak göze çarpıyor. Diğer dairelerle ilgili süreler, tabloda gösterilmiştir. ACİL ÖNLEM ALINMALI Yargının iş yükü ve çalışma koşulları inanılmaz boyutlarda. Belli ki tetkik hakimleri başta olmak üzere, neredeyse herkes eve dosya götürüyor, özel hayat diye bir şey kalmıyor. Nitekim Yargıtay Başkanı da yaptığı açıklamalarda, iş yükü sebebiyle, Yargıda adeta bir yangın olduğunu ve arşivlerin artık dosya almadığını belirtmektedir. Elverişsiz çalışma ortamı ve yetersiz ücret, sorunun boyutlarını artırmaktadır. Hakim ve savcılarımızın iş yükünü azaltmak amacıyla alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinden biri olan “arabuluculuk” yolu getirilmeli, adalet ve yargı ile ilgili temel kanunlar yenilenmeli, yargı mensubu sayısı artırılmalı, yargı yoluna gitmeden de ihtilafı çözebilme yöntemleri üretilmeli, çalışma ortamı ve ücretler iyileştirilmeli. Yargının sorunlarına çözüm getirmek için acele edilmeli… İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti - Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına Hoş Geldiniz. |
Şükrü Kızılot
Okunma: 553 | |||
|
Yazarın En Çok Okunan 5 Yazısı
| ||||
