|
Bayanlar Avantajlı
Ekrem Sarısu - 16 Ağustos 2006 Çarşamba -
Posta
Soru: Posta Gazetesi’nde 14.08.2006 tarihli yazınızda 10.02.1966 doğumlu ve
15.08.1986 tarihli SSK girişli arkadaşa yazmış olduğunuz cevapta; 96 gün daha
prim yatırması durumunda 2009’da 43 yaşını doldurması durumunda emekli maaşı
bağlanacağını yazmışsınız. Kafamı karıştıran bu durumdaki arkadaşı yaş haddi
etkiliyor mu? Ben 11.05.1964 doğumluyum. 01.12.1981 tarihinde SSK girişim var ve
toplam 6157 günüm var. 550 gün askerlik borçlanmasını da yatırdım. Bu şartlarda
iken 11.05.2010 yılında emekliliği hak ediyorum. Acaba yanlış mı hesaplıyorum?
Kanun değişti haberimiz mi yok?
Muzaffer AKDOĞAN / Ankara
Cevap: Kanun değişmedi. Emeklilik tarihinizi doğru hesaplıyorsunuz. 14.08.2006
tarihli gazetemizde okurumuza verdiğiniz cevapta doğru. Karışıklığa kendi
durumunuzu “Gülcan Demir” adlı bayan okurumuza verdiğimiz cevapla mukayese
etmeniz yol açıyor. Sosyal Güvenlik mevzuatımız, öncelikle bugün uygulamakta
olan mevzuat, ataerkil aile yapımızın izlerini taşıyor. Bayan sigortalılara
erkek sigortalılara göre 5 yıl erken emekli olma şansı veriliyor. Sizin
şartlarını taşıyan bir bayan sigortalı 20 yıllık sigortalılık süresi 5000 gün
prim ödeme ve 40 yaş şartlarıyla, 11.05.2004 tarihinde emekliliği hak ederken,
siz; 25 yıllık sigortalılık süresi 5075 gün prim ödeme ve 46 yaşını doldurma
şartlarıyla, 11.05.2010 tarihinde emekliliği hak edebiliyorsunuz. Ancak; prim
ödemeniz yeterli olduğundan, 25 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız
01.12.2006 tarihinde, kıdem tazminatınızı alarak işinizden ayrılıp, emekli
aylığınızın bağlanması için 46 yaşınızı doldurmayı bekleyebilirsiniz.
SSK Yetim Aylıklarını Faiziyle Geri İster
Soru: 15 yıldır SSK’dan babamdan yetim aylığı almaktayım. 2 sene önce Emekli
Sandığı’ndan emekli oldum. Yetim aylığım kesilir mi? Yoksa almaya devam edebilir
miyim?
Fatma FAMİ / İstanbul
Cevap: SSK; bekar, evlenmiş olsa da boşanan veya dul kalan, çalışmayan, kendi
çalışmalarından dolayı Sosyal Güvenlik Kurumlarından aylık veya gelir almayan
kız çocuklarına yaşları ne olursa olsun, ana ve babalarından dolayı yetim aylığı
öder. Emekli Sandığı’ndan emekli olduğunuz tarihten itibaren SSK’ya başvurarak
yetim aylığınızı kestirmeniz gerekirdi. SSK emekli olduğunuzu tespit ettiğinde,
emekli olduğunuz tarihten itibaren ödediği yetim aylıklarını faiziyle birlikte
geri ister.
15 Yıl Dolduğunda Emeklisiniz
Soru: Ben 1944 doğumlu bir bayanım. İlk işe giriş tarihim olan 01.05.1994
yılında SSK’ya giriş yaptım. 1890 gün prim ödendi. Bunun üstüne 01.11.1999’dan
itibaren isteğe bağlıya 1770 gün SSK primi yatırdım. Toplam 3660 gün ödenmiş
primim var. Buna göre kısmi emekliliğime ne zaman hak kazanırım?
Kezban SARI /Ankara
Cevap: En erken 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme şartlarıyla
emekli olursunuz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz
de, 15 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 01.05.2009 tarihinde yaş
haddinden emekli olacaksınız.
Vergi İndirim Hakkı Alıp, Emekli Olabilirsiniz
Soru: 1 Temmuz 1972 doğumluyum. 21 Aralık 1990’da SSK’lı olarak işe başladım.
4950 gün primim var. Askerlik yapamadım. Gözden %50 raporum var. Vergi
indiriminden yararlanırsam ne zaman emekli olabilirim?
Mustafa SARI / Çorum
Cevap: 06.08.2003 tarihi itibariyle 12 yıldan fazla süredir sigortalı
olduğunuzdan, vergi indirim hakkı almanız şartıyla, 15 yıllık sigortalılık
süresi ve 3600 gün prim ödeme koşullarıyla, istediğiniz zaman emekli
olabilirsiniz.
2010’da Kısmi 2011’de Tam Aylık
Soru: 19.04.1956 Bulgaristan doğumluyum. 07.02.1990 yılında sigorta başlangıcım
var ve 3504 gün yatırılmış primim bulunuyor. Kaç yaşında emekli olabilirim?
Gülten MUTLU / İstanbul
Cevap: Emeklilik için iki seçeneğiniz var. 1875 gün daha prim ödeyerek, prim
ödemelerinizi 5375 güne çıkartacağınız Kasım 2011 ayında tam ayıkla, yüz gün
daha prim ödeyerek, prim ödemelerinizi 3600 güne çıkartmanız şartıyla; bundan
sonra prim ödemeseniz de, 54 yaşınızı dolduracağınız 19.04.2011 tarihinde kısmi
aylıkla (yaş haddinden) emekli olursunuz.
İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve
Danışmanlık Ltd.Şti -(0212) 325 71 21-281 85 26 -281 85 30
|
