|
İsteğe Bağlı İçin 1080 Gün Prim Gerekiyor
Ekrem Sarısu - 07 Mayıs 2007 Pazartesi -
Posta
Hizmet Tespiti İsteyebilirsiniz
Soru: 1964 doğumluyum. 1979 tarihinden beri matbaada baskı ustası olarak
çalışıyorum. 1984-1985 tarihleri arasında askerlik yaptım. 1987 tarihinde
sigortalı oldum. Yalnız matbaalar 3-A olması gerekirken benim sigortam 1-A
olarak yatmış. Sigorta müdürlüğüne gittiğimde 5000 gün prim ödeme ve 20 yılda
yaş aranmaksızın emekli olacağımı söylediler. Benim son 6 yılım 3-A olarak
ödeniyor. 1-A olarak ödenmiş dönemleri 3-A olarak değiştirme olanağım var mı?
Adil Arslan / Rize
Cevap: 506 sayılı Yasa’nın Ek md. 5. madde hükmüne göre, basım ve gazetecilik
işyerlerinde çalışanların fiili hizmet sürelerine her yıl için 90, gün itibari
hizmet süresi eklenir. Ancak itibari hizmet almak için söz konusu işte en az
3600 gün prim ödemiş olmak gerekir.
İtibari hizmet süresi, sigortalılık süresini uzatırken, emeklilik için aranan
yaş haddinden düşülür. 20 yıl basım işinde çalışan biri, 5 yıl itibari hizmet
süresi alacağından, sanki 25 yıldan beri sigortalı biri gibi 20 yıl fiili
sigortalılık süresi ile emekli olabilir (ayrıca aranan yaş haddinden 5 yıl
düşülür. Örneğin 46 yaş şartı aranıyorsa 5 yıl düştüğünden 41 yaşla emekli
olunabilir.). Hizmet tespit davası açarak primi 1-A olarak (normal sigortalı)
günlerinizin 3-A olarak tescilini (itibar hizmet alan çalışma) isteyebilirsiniz.
Ancak, çalışmalarınızı mahkemede somut delillerle kanıtlamanız gerekir. Uzun ve
zor bir yol.
SSK’da Daha Erken Emekli Olursunuz
Soru: 10.03.1965 doğumluyum. 1990-1991 yılları arasında bir yıl sigortalılığım
var. 1999 yılından beride Bağ-Kur sigortalısı olarak devam ediyorum. En erken
nerden ve nasıl emekli olabilirim?
Rüya Halıcı / Gemlik
Cevap: Bağ-Kur’dan emeklilik zor. Emekli olmak için Bağ-Kur’da; 7200 gün (20 tam
yıl) prim ödeme ve 55 yaş şartlarına tabisiniz. Yaklaşık 11 yıl 1 ay daha prim
ödeyerek 8 yıl 11 ay olan prim ödemenizi 20 tam yıla çıkartmanız şartıyla, 55
yaşınızı dolduracağınız 10.03.2020 tarihinde Bağ-Kur’dan emekli olabilirsiniz.
Bağ-Kur sigortalılığınızı sonlandırıp SSK’ya geçmeniz halinde, sigorta başlangıç
tarihiniz 23.05.1990 ve önceki bir tarihse, 20 yıl sigortalılık süresi, 5375 gün
prim ödeme ve 46 yaş şartlarına tabi olarak 2495 gün daha prim ödeyerek, prim
ödemenizi 5375 güne çıkartacağınız Nisan 2014 ayında, sigorta başlangıcınız
24.05.1990 ve sonrası bir tarihse, 20 yıl sigortalılık süresi 5450 gün prim
ödeme ve 47 yaş şartlarına tabi olarak, 2570 gün daha prim ödeyerek prim
ödemenizi 5450 güne çıkartacağınız, Temmuz 2014 ayında emekli olabilirsiniz.
Doğum Öncesi 8, Sonrası 8 Hafta İzin Kullanabilirsiniz?
Soru: 1994 yılında sigorta başlangıcım var. 1997 yılında hamilelik nedeniyle
işimden ayrıldım. Ancak bilmediğimden, ne doğum izni ne de işsizlik parası
almadım. 17.01.2006’da tekrar çalışmaya başladım. Şu an 6 aylık hamileyim? Ne
zaman rapor için müracaat etmem gerekiyor? Doğum raporunu kaç ay alabilirim?
Tekrar işe başlamayı düşünüyorum fakat başlayamadığım takdirde rapor, doğum ve
işsizlik parasını almaya hak kazanabilir miyim? Ayrıca eşimde SSK’lı değil.
İsteğe bağlı sigortaya başvursam çocuklarım ve ben sağlıktan yararlanabilir
miyiz?
Gül Doğan / Ankara
Cevap: Doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere 16 hafta doğum
izni kullanabilirsiniz. Doktor raporuyla çalışmanız uygun görülürse doğumdan
önce üç haftaya kadar çalışarak doğum öncesinde üç hafta izin kullanabilirsiniz.
Bu durumda doğum öncesi kullanmadığınız 5 haftalık izninizi doğum sonrasındaki 8
haftalık izninizle birleştirerek doğum sonrasında 13 hafta izin
kullanabilirsiniz.
Çoğul gebelik haliniz varsa doğum öncesi izninize 2 hafta daha eklenerek 10
hafta izin kullanma hakkına sahipsiniz. Ayrıca, doğum izninizden sonra
isterseniz 6 aya kadar ücretsiz izinde alabilirsiniz.
Doğum izninizi kullandıkta sonra işinize dönmeyerek işsizlik sigortasından,
işsizlik ödeneği almanız söz konusu olamaz. SSK’ya toplam 1080 gün prim ödemeniz
varsa, sigortanızı isteğe bağlı olarak devam ettirebilirsiniz. Ancak, isteğe
bağlı sigortada kısa vadeli sigorta kollarına prim ödenmediğinden çocuklarınız
ve siz sağlık hizmetlerinden yararlanamazsınız.
Borçlanırsanız 47, Borçlanmazsanız 48 Yaşında Emekli Olursunuz
Soru: 20.10.1962 doğumluyum. 16.04.1981 tarihinde SSK girişim var. 45 gün prim
ödedim. 26 Nisan 1984 tarihinde Bağ-Kur başlangıcım var. Bugüne kadar ara
vermeden primlerimi yatırdım. 02.07.1982 tarihinde askerliğimi 20 ay olarak
yaptım. Askerlik borçlanmamı yapsam bana ne faydası olur? Ne zaman emekli
olabilirim?
Mesut Kaya / İstanbul
Cevap: Askerlik borçlanması prim ödemenizi 20 ay artırır, sigorta başlangıcınızı
20 ay geri götürür, emeklilikte aranan ya şartını bir yaş düşürür.
Askerliğinizi borçlanırsanız, emekli olmak için; 25 tam yıl prim ödeme ve 47 yaş
şartlarına tabi olursunuz ve 2 ay 10 gün,daha prim ödeyerek prim ödemenizi 25
tam yıla çıkartmanız şartıyla, 47 yaşınızı dolduracağınız 20.10.2009 tarihinde
emekli olursunuz.
Askerliğinizi borçlanmazsanız, 22 ay 10 gün daha prim ödemeniz şartıyla 48
yaşınızı dolduracağınız 20.10.2010 tarihinde emekli olabilirsiniz.
İsteğe Bağlı İçin 1080 Gün Prim Gerekiyor
Soru: 1967 doğumlu bir bayanım. 01.02.1992 yılında sigortalı olarak işe
başladım. 1024 gün primim var. Emekli olmak için ne kadar daha prim ödemem
gerekiyor. İsteğe bağlı olarak prim ödeyerek sigortalılığımı devam ettirdiğimde,
şartları ve aylık ödemeleri hakkında bilgi verir misiniz?
Ayla Demir / İstanbul
Cevap: Emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim ödeme ve 48
yaş şartlarını yerine getirmeniz gerekiyor.
İsteğe bağlı sigortaya prim ödenebilmesi için; 1080 gün prim ödemesi gerekiyor.
1080 gün prim ödemeniz olmadığından isteğe bağlıya bu aşamada prim
ödeyemezsiniz. Ancak, 56 gün daha prim ödeyerek prim ödemenizi 1080 güne
çıkarttıktan sonra isteğe bağlı sigortaya ödeyebilirsiniz. İsteğe bağlı
sigortalı, prime esas kazancın asgari tutarı ile azami tutarı arasında seçeceği
bir tutar üstünden, prim ödeyebiliyor. Asgariden hesaplarsak bugün için aylık
141 YTL prim ödersiniz.
İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve
Danışmanlık Ltd. Şti -(0212) 325 71 21-281 85 26 -281 85 30
|
