|
Destek Priminden Kurtuluş Yok
Ekrem Sarısu - 04 Haziran 2007 Pazartesi - Posta
Borçlanırsanız 2011’de Borçlanmazsanız 2012’de Emekli Olursunuz
Soru: 01.01.1963 doğumluyum. 10.08.1983’te sigortalı olarak işe başladım. 1983
Kasım ayında askere gittim. 01.01.1987’de işyeri açtım ve Bağ-Kur’lu oldum.
Halen devam ediyorum. Askerlik borçlanmasını yapmamın bana bir faydası olur mu?
Ne zaman emekli olabilirim?
Hayati Kenarlı / Bursa
Cevap: Askerliğinizi borçlanırsanız prim ödemeniz askerlik süreniz kadar artar,
emekli olacağınız yaş haddi bir yaş düşer. Askerliğinizi borçlanırsanız, 25 tam
yıl prim ödeme ve 48 yaş şartlarına tabi olarak, 2 yıl 10 ay daha prim ödeyerek,
22 yıl 2 ay olan prim ödemenizi 25 tam yıla çıkartmanız şartıyla, 48 yaşınızı
dolduracağınız 01.01.2011 tarihinde emekli olabilirsiniz.
Askerliğinizi borçlanmazsanız, 25 yıl prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabi
olarak, 4 yıl 4 ay prim ödeyerek prim ödemenizi 25 tam yıla çıkartmanız
şartıyla, 49 yaşınızı dolduracağınız 01.01.2012 tarihinde emekli olabilirsiniz.
47 Yaşınızı Doldurduğunuzda Emekli Olabilirsiniz
Soru: 10 Nisan 1964 doğumluyum. 10 Kasım 1984 tarihinde askere gittim. 18 ay
askerlik yaptım. 13 Mayıs 1988’de Bağ-Kur’a girdim. 14.01.1992 tarihinde SSK’ya
geçiş yaptım. Hiç ara boşluğum yok ve halen devam ediyorum. Askerlik borçlanmamı
yapmamın bana bir faydası olur mu? Ne zaman emekli olabilirim?
Yüksel Sacı / İstanbul
Cevap: Askerlik borçlanması fayda sağlar. Borçlanırsanız emekli olmak için, 25
yıl sigortalılık süresi 5150 gün prim ödeme ve 47 yaş şartlarına tabi olursunuz.
Prim ödemeniz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de, 47 yaşınızı
dolduracağınız 10.04.2011 tarihinde emekli olabilirsiniz.
Emekli Aylığı Bağlanır
Soru: Babam 14.11.1960 doğumlu. 01.08.1974 tarihinde sigortaya giriş yaptı. SSK
1632 gün, isteğe bağlı 2490 gün, Bağ-Kur 308 ve askerlik borçlanması olan 600
gün ile toplam 5030 gün primi var. İşe ilk giriş tarihi itibariyle ilk üç ay
sigorta primi tahakkuk etmiş, ancak ödenmemiştir. Bu durum emeklilik işlemleri
sırasında ortaya çıktı. SSK, işverenin prim borcunu ödemediği sürece emekli
olamayacağını ve mahkemeye başvurması gerektiğini söylüyor. Söz konusu işyeri
kapandı ve ortada muhatap yok. Bu konuda ne yapmamız gerekir.
Murat Damar / İstanbul
Cevap: Babanız, 08.09.1999 tarihi itibariyle 23 yıldan fazla süredir sigortalı
olduğundan, eski hükümler göre; 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 gün prim
şartlarıyla, yaş haddi aranmadan emekli olabilir.
Süre ve prim şartlarını yerine getirdiğinden SSK’nın babanızı emekli etmesi
gerekir. İşverenin prim ödeyip ödememesi babanızı ilgilendirmez. Önemli olan
çalışmalarının Kurum’a bildirilmiş olmasıdır. SSK muhtemelen emekli aylığı
bağlayacaktır. Resmi bir yazı ile talebinizi reddederse, mahkemeye başvurun.
Destek Priminden Kurtuluş Yok
Soru: Emekli Sandığı’na bağlı zabıt katibi olarak 30 yıl çalıştıktan sonra 1986
yılında emekli oldum. Daha sonra küçük bir yazıhane açarak arzuhalcilik yapmaya
başladım. Devlete vergimi de ödedim. Fakat, 1479 sayılı Kanun ile yeniden ve
re’sen Bağ-Kur’lu yapılarak almakta olduğum emekli aylığından % 10’unun
kesilmesi gerektiğinden bahisle 3.826.44 YTL olan destek primi ödemem
istenmektedir. Fakat söylenenlere göre bu durum Danıştay tarafından iptal
edilmiş. Bu ne kadar doğru. Destek primini ödemem gerekiyor mu? Bu konuda beni
bilgilendirirseniz sevinirim.
İbrahim Küçükayvaz / Uşak
Cevap: Faaliyet konunuz nedeniyle hukukçu sayılırsınız. Söylentilerle değil,
yasayla iş yapıldığını bilirsiniz. Maalesef söylentiler doğru değil. Emeklilik
döneminde çalışanların sosyal güvenlik destek primi ödemesi gerekiyor. Sizin
gibi, Bağ-Kur dışındaki sosyal güvenlik kurumlarından emekli olup, Bağ-Kur
sigortalısı olmayı gerektiren faaliyette bulunan emekliler, çalışmaya
başladıkları ayı takip eden ay başından itibaren çalışmalarının sona erdiği ay
dahil, her ay, Bağ-Kur Kanunu’nun 50. maddesine göre belirlenen 12. gelir
basamağının yüzde 10’u oranında (1 Ocak/30 Haziran 2006 dönemi için aylık 66,10)
sosyal güvenlik destek primi ödemek zorundalar (Bağ-Kur Kanunu Ek md. 20).
Yasal olarak yeni bir düzenleme olmadığı sürece, sosyal güvenlik destek primini
ödemek zorundasınız.
İtibari Hizmet Alan İşlerde Çalışanların Ayrı Bildirilmesi
Soru: Matbaacılar adına sorduğum soruya 20 Nisan 2007 tarihinde cevap verdiniz.
İtibari hizmet için memura 506 sayılı Kanun’un ek 5. maddesini hatırlatmamızı
söylediniz. Böyle bir uygulama yok diyen görevliye arkadaş tekrar gitti görüştü,
şimdi de var ama sen yararlanamazsın. Çünkü itibari hizmetin primleri farklı
yatması lazım, seninki normal sigorta primi olarak yatmış demiş. Primlerde A ve
B diye ayrım varmış. Öyle bir prim uygulaması var mıdır? İtibari hizmetten
yararlanmak için özel prim mi yatması lazım?
Zeliha Güler / Antalya
Cevap: Memur haklı. İtibari hizmet süresi olan işlerde çalışan personelinin
primlerinin farklı bildirilmesi gerekir. Normal işçilerin primleri (1A) olarak
bildirilirken, itibari hizmet süresi olan işlerde çalışanları primleri (2A) veya
(3A) olarak bildirilmektedir.
Çalışmalarınız (2A) veya (3A) olarak bildirilen sigortalıların tehlike sınıf
derecesinden dolayı prim oranı yüzde 2 fazladır. Ancak, işveren isterse geriye
yönelik ek bildirge verir, ilave prim ve ceza öder. Sigorta müfettişlerinin
teftişi sonucu durumu düzeltebilir. Biraz uzun ve işveren açısında maliyetli bir
yoldur. İşveren bu yola yanaşmazsa mahkemeye dava açarak hakkınız yargı yoluyla
almaya çalışabilirsiniz.
İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve
Danışmanlık Ltd. Şti -(0212) 325 71 21-281 85 26 -281 85 30
|
