|
Yaş ve Süre Tamam Prim 938 Gün Eksik
Ekrem Sarısu - 30 Haziran 2007 Cumartesi - Posta
Kıdem Tazminatı İçin Süre ve Prim Şartları Gerekiyor
Soru: 11.09.1973 doğumlu bir bayanım. 01.01.1992 tarihinde sigortalı olarak işe
başladım. 4965 gün primim var ve halen devam ediyorum. Bu durumda işten kendi
isteğimle ayrılarak kıdem tazminatı alabilir miyim?
Serap Bora / İstanbul
Cevap: Emeklilik için aranan üç şarttan, ikisi olan, 1- Sigortalılık süresi
(bayan için 20 yıl), 2- Belli sayıda prim ödeme (sigorta başlangıcına göre olur,
kişiye göre değişiyor) şartlarını yerini getirip emekli olmak için, sadece
aranan yaş haddinin dolmasını bekleyen sigortalılar, isterlerse kıdem
tazminatını alarak çalıştıkları işyerinden ayrılabilirler.
Emekli olabilmek için, 20 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim ödeme ve 48 yaş
şartlarına tabisiniz. Henüz 20 yıllık sigortalılık süresi ve prim ödeme
şartlarını yerine getirmediğinizden, kıdem tazminatınızı alarak işyerinizden
ayrılamazsınız. 560 gün daha prim ödeyerek, prim ödemenizi 5525 güne çıkartmanız
şartıyla, 20 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 01.01.2012 tarihinde,
kıdem tazminatını alarak işyerinizden ayrılabilirsiniz. Emekli aylığınız da 48
yaşınızı dolduracağınız 11.09.2021 tarihinde bağlanır.
Vergi İndirim Hakkı Almanız Gerek
Soru: 20.05.1974 doğumluyum. 1994 tarihinde askere gittim. 15 aylık askerken
doğuştan bozuk olan sol gözümden çürük raporu verdiler. 15.04.1994 tarihinde
sigortaya girdim. 2800 gün primim var. Askerden aldığım rapora göre erken
emeklilik ya da sakatlık maaşı alabilme gibi bir imkanım var mı? Ya da daha
farklı imkanlardan yararlanabilir miyim?
İlker Yaldız / Düzce
Cevap: Askerde aldığınız raporla SSK işlem yapmaz. Şayet yüzde 40 özürlü raporu
alabilirseniz, vergi indirim hakkı alıp, özürlülere tanınan kolaylıktan
yararlanarak, yaş haddi aranmadan emeklilik için; 16 yıl sigortalılık süresi
3760 gün prim ödeme şartlarına tabi olabilirsiniz. Vergi indirim hakkı alıp,
askerliğinizi borçlanmanız halinde, 510 gün daha prim ödeyerek prim ödemenizi
3760 güne çıkartmanız şartıyla, 16 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız
15.01.2009 tarihinde emekli olabilirsiniz.
Sigortalı olarak çalıştığınız için özürlü aylığı alamazsınız.
Yaş ve Süre Tamam Prim 938 Gün Eksik
Soru: Babam 02.02.1956 doğumlu. SSK girişi 1981’dir. 3462 gün prim ödemesi var.
Askerlik borçlanmasını yapmadı. Acaba ne zaman emekli olabilir?
Yaşar Ulutaş / Ankara
Cevap: Babanızın sigorta başlangıç tarihini yıl olarak verdiğinizden, askerlik
süresini ve askerlik yaptığı tarihleri belirtmediğinizden, sorunuza varsayıma
dayalı cevap verebiliyoruz.
Babanızın, sigorta başlangıcından önce 20 aya askerlik yaptığı varsayımına göre,
emekli olabilmesi için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5000 gün prim ödemesi ve 45
yaş şartlarını yerine getirmesi gerekiyor.
Babanız süre ve yaş şartlarını yerine getirdiğinden, 938 gün daha prim ödeyerek
askerlik borçlanmasıyla birlikte 4062 gün olan (3462+600) prim ödemesini, 5000
güne tamamlayacağı tarihte emekli olur.
Askerlik Borçlanmasıyla İki Yıl Önce Emekli Olursunuz
Soru: 12.12.1962 doğumluyum. Bağ-Kur başlangıç tarihim 01.02.1984’tür. 23 yıl 5
ay primim var. 1982-1984 tarihleri arasında 20 ay askerlik yaptım. Askerlik
borçlanmamı yaparsam ne zaman, yapmazsam ne zaman emekli olabilirim?
Mahmut Yılmaz / Mersin
Cevap: Askerliğinizi borçlanırsanız, 25 tam yıl prim ödeme ve 46 yaş şartlarına
tabi olarak, prim ödemeniz yeterli olduğundan, 46 yaşınızı dolduracağınız
12.12.2008 tarihinde emekli olursunuz. Askerliğinizi borçlanmazsanız, 25 tam yıl
prim ödeme ve 48 yaş şartlarına tabi olarak, 19 ay daha prim ödeyerek prim
ödemenizi 25 tam yıla çıkartmak şartıyla, 48 yaşınızı dolduracağınız 12.12.2010
tarihinde emekli olabilirsiniz.
Kendi İsteğinizle Ayrıldığınız İşyerinden Tazminat Alamazsınız
Soru: 01.07.1961 doğumluyum. 1984 tarihinde işe başladım. 5640 gün prim ödemem
var. Askerlik borçlanmamı yaptım. Ne zaman emekli olabilirim? 6 sene çalıştığım
işyerimden tazminatımı alamadım. Emekli olunca alabilir miyim?
Abdullah Cengiz / İstanbul
Cevap: Askerliğinizi sigorta başlangıcından önce 18 ay yaptığınız hesabıyla,
emekli olmak için; 25 yılı sigortalılık süresi, 5150 gün prim ödeme ve 47 yaş
şartlarına tabisiniz.
Prim ödemeniz yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de 47 yaşınızı
dolduracağınız 01.07.2008 tarihinde emekli olabilirsiniz.
Kendi isteğinizle ayrıldığınız işyerinden kıdem tazminatı alamazsınız. Kıdem
tazminatını; emekli olacağınız tarihte, çalışmakta olduğunuz işyerinden,
emeklilik nedeniyle işinizden ayrıldığınızda alabilirsiniz.
Ancak; işveren, sözleşmenizi haksız yere feshetmişse, çalıştığınız her yıl için
son aldığınız bir aylık ücret tutarında, kıdem tazminatı ödemek zorunda. Böyle
bir durumunuz varsa, kıdem tazminatınızı almak için İş Mahkemesi’ne dava
açabilirsiniz.
İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve
Danışmanlık Ltd. Şti -(0212) 325 71 21-281 85 26 -281 85 30
|
