|
|
|
|
|
Destek primi emekliye faydası yoktur |
|
05.11.2007 |
|
| ||
|
Destek primi emekliye faydası yoktur Ekrem Sarısu - 05 Kasım 2007 Pazartesi - Posta İtibari Hizmet alan işte çalışanlar 2A veya 3 A olarak farklı bildirilir Soru: 04.05.1953 doğumlu olup SSK’ya 01.10.1990 tarihinde girişim var. Şuana kadar 5500 gün pimim bulunmakta. Halen bir tekstil fabrikasında çalışmaktayım. Çalıştığım işyeri günlük 60 ton toz kömür yakmaktadır. Aynı zamanda çalıştığım kazan saatte 20 ton buhar üretmekte ayrıca tozlu, gürültülü ve gaz (zehirli)bulunan ortamda çalışmaktayım. Dolayısıyla itibari hizmetten faydalanabilir miyim? Ne yapamam gerekir? Ne zaman emekli olabilirim? Askerlik borçlanmamı 720 gün olarak ödemekteyim. Hasan GARİP / Bursa Cevap: Askerliğinizi sigortalı olarak çalışmaya başladığınız tarihten önce yaptığınızdan, borçlanma sayesinde, başlangıç tarihiniz 2 yıl geri giderek emekli olmak için, 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim ödeme ve 51 yaş şartlarına tabi olmanızı sağlıyor. Prim ve yaş şartlarını yerine getirdiğinizden, 25 yıllık sigortalılık süresi şartını yerine getireceğiniz 01.10.2012 tarihinde emekli olabilirsiniz. İşyerinizde, “Solunum ve cilt yoluyla vücuda geçen gaz veya diğer zehirleyici maddelerle” çalışıyorsanız itibari hizmet almanız gerekir. Ancak, itibari hizmet süresi allan işlerde çalışanların süreleri 2A veya 3 A olarak farklı bildirilir. İnternetten bakın günleriniz, 2A veya 3A olarak bildirilmişse, her 360 gün prim ödemenize karşılık 90 gün itibari hizmet alırsınız. 5500 gün aynı işte çalıştıysanız, bir yıl daha çalışıp 4 yıl itibari hizmet alarak bir yıl sonra emekli olabilirsiniz. Şayet işyeriniz çalışmalarınızı normal işyeri gibi bildirmişse bu kez itibari hizmet almak için İş Mahkemesine dava açmanız gerekir. Destek primi emekliye faydası yoktur Soru: 11 yıldır emekli olarak çalışıyorum ve destekleme primim yatırılıyor. İş hakkım fesh edildikten sonra emekli maaşıma herhangi bir katkısı olur mu? Kerim YILDIRIM / Ankara Cevap: Emekli aylığını kestirmeden ücretli olarak çalışan emeklilerden kesilmekte olan Sosyal Güvenlik Destek Priminin, emekliye, özellikle de; emekli aylığı açısından hiçbir faydası yoktur. Adından da anlaşılacağı üzere, kuruma destek için alınmaktadır. Destek primi sigortalıyı değil kurumu destekler. İşyerinizden ayrıldığınızda ödediğiniz destek primleriniz aylığınıza herhangi bir katkısı olmayacaktır. 853 gün prim öderseniz 45 yaşında, prim ödemezseniz 60 yaşında emekli olursunuz Soru: Ben şu anda cezaevindeyim. 1965 doğumluyum. 1979 yılının 11. ayından bu zamana kadar sigortalıyım. 4447 işgünüm var. 5000 işgünümün dolmasına 600 günüm var. Askerlik borçlanmamı yatırabilsem emekli olacağım. Ancak maddi yetersizlikten dolayı yatıramıyorum ve çok mağdur durumdayım. Nasıl emekli olabileceğim? Dağıstan TÜRKEL/Kırşehir Cevap: 23 Mayıs 2002 tarihi itibariyle sizin gibi, 21.5 yıldan fazla 23 yıldan az süredir sigortalı olanlar, emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi ve 45 yaş şartlarına tabi bulunuyor. Ara vermeden 853 gün daha prim ödeyerek prim ödemenizi 5000 güne tamamlayacağınız 15.04.2009 tarihinde 45 yaşınızı dolduruyorsanız bu tarihte, doldurmuyorsanız dolduracağınız tarihte, emekli olabilirsiniz. Askerlik sürenizi borçlanırsanız,243 gün daha prim ödemeniz halinde 45 yaşınızı dolduracağınız 2009 da emekli olabilirsiniz. Ayrıca, bundan sonra hiç prim ödemeseniz de, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte yaş haddinden emekli olursunuz. Prim ödemenizi 5300 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olursunuz Soru: 1962 doğumluyum. 11.02.1987 tarihinde sigortalı oldum. 01.01.1995’de isteğe bağlı sigortamı yatırmaya başladım. 30.10.1997’den itibaren ödeyemedim. Sigortamın durması için dilekçe vermedim. 20 ay askerlik borçlanmamı yatırdım. Toplamda 1697 günüm var. Bu şartlar altında kaç yaşında ve ne kadar prim yatırarak emekli olabilirim? 01.01.1995 ile 30.08.2007 tarihleri arasındaki boşluğu geriye dönük ödeyebilir miyim? ve af yasasından önce olan boşlukları aftan yararlanıp taksitle ödeyebilir miyim? Mustafa KÖSEOĞLU/Aydın Cevap: Askerliğinizi sigorta başlangıç tarihinden önce yaptığınız anlaşılıyor. Askerlik borçlanması sigorta başlangıç tarihinizi askerlik süreniz kadar geri götürerek, emekli olmak için, 25 yıl sigortalılık süresi 5300 gün prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabi olmanızı sağlıyor. 3603 gün daha prim ödeyerek, 1697 gün olan prim ödemenizi 5300 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz (ara vermeden prim öderseniz Aralık-2017 ayında). Primi ödenmemiş gerideki boş günlerinizi borçlanarak kazanamazsınız. Taksitle ödemek için süreyi kaçırmışsınız. Geçtiğiniz yıl başvuru yapmanız gerekiyordu. 1080 gün prim ödemesi olan isteğe bağlı sigortaya geçebilir Soru: 05.05.1963 doğumluyum. Sigorta giriş tarihim; 01.10.1984. toplam 1108 günüm var. Askerlik borçlanması yapmadım. Müspet bir suçtan dolayı Muş E-tipi cezaevinde hükmen tutukluyum. İsteğe bağlı olarak primlerimi yatırmak istiyorum. Adnan AY/Muş Cevap: 1080 günden fazla prim ödemesi olanlar, isteğe bağlı sigortaya prim ödeyebilirler. 1080 günden fazla prim ödemeniz olduğundan, SSK ya yazılı olarak baş vurup isteğe bağlı sigortaya prim ödemeye başlayabilirsiniz. Tazminat alamazsınız işveren isterse sizden tazminat alabilir Soru: Ben 1995 yılından beri bir işyerinde çalıştım. Haziran 2007’de ticarete atılmak için işten ayrıldım. İşverenim yardım edeceğini söylemişti hiçbir hakkımı vermedi. Sen kendin ayrıldın hakkın yok dedi. İşverenimin dediği gibi hiçbir hakkım yok mu? 12 senelik emeğim boşa mı gitti? Mustafa KAYNAK Cevap: Çalıştığı işyerinden kendi isteğiyle ayrılan kıdem ve ihbar tazminatı alamaz. İşyerinizden iş kurmak için kendi arzunuzla ayrıldığınızdan kıdem tazminatı alamazsınız. Hatta işten ayrılacağınızı 8 hafta evvelinden işverene yazılı olarak haber vermediyseniz, işveren isterse, sizden ücretinizin 8 haftalık tutarında “ihbar tazminatı” alabilir. Kendi isteğiyle ayrılan kıdem ve ihbar tazminatı alamaz Soru: 06.03.1996 yılında bir şirkette sigortalı olarak işe başladım. 04.08.2007 tarihinde kendi isteğimle işten ayrıldım. Asgari ücretin altında aylık aldım. Son aylığım 400.00 YTL aylık alıyordum. Sabah 8.30 akşam 7.30 arası hep çalıştım. Mesai, bayram, yemek, yol, izin parası hiç almadım. Yıllık izin hiç kullanmadım. İhbar, kıdem tazminatı, ikramiye alabilir miyim? Ne yapmam gerekir? Rüstem BOLAT / Muğla Cevap: Kendi isteğinizle ayrıldığınız için, Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alamazsınız. Ancak, kullanmadığınız kullanmadığınız izin ücretini, hafta tatili ve resmi tatil çalışmalarınızı ve fazla çalışma(mesai) ücretlerinizi almanız gerekir. İşveren vermezse, bu çalışmalarınızı mahkemede somut delillerle kanıtlayabilirseniz, dava yoluyla alabilirsiniz. İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd. Şti -(0212) 325 71 21-281 85 26 -281 85 30 |
Ekrem Sarısu
Okunma: 1895 | |||
|
Yazarın En Çok Okunan 5 Yazısı
| ||||
