|
Yeni yasa kıdem tazminatına dokunmuyor
Ekrem Sarısu - 24 Kasım 2007 Cumartesi -Posta
Yeni yasa kıdem tazminatına dokunmuyor
Soru: Sosyal Güvenlik Reformuna göre, 2008 tarihinde emekli olacak bir işçinin
maaş bağlanma oranında ve tazminatında ne kadar kayıpları olacak. 30 senedir
çalışıyorum ve SSK’ya bağlıyım.
Vedat Naim BULUT / Sivas
Cevap: Yeni yasa değiştirilmeden yürürlüğe konursa, yasanın yürürlüğe girdiği
tarihte sigortalı olarak çalışanlar, bugünkü yasa şartlarıyla emekli olacaklar.
Değiştirilmeden çıkartılırsa yeni yasa kazanılmış hakları koruyor. Yasa
çıktığında bu açıdan hak kaybınız olmayacak. Ayrıca kıdem tazminatı İş Kanununun
konusuna giriyor. Yeni sosyal güvenlik yasası kıdem tazminatıyla ilgili bir
düzenleme içermiyor. En azından şimdilik iş kanunlarında kıdem tazminatıyla
ilgili bir değişiklik yok. Değişiklik olsa bile, kazanılmış hakların
korunacağını ve yasanın yürürlük tarihinden sonraki çalışma dönemini kapsayacağı
kanaatindeyiz.
Yeni yasayı beklemekten başka çare yok
Soru: 01.03.1992 tarihinde Tarım Bağ-Kur’una
kaydı olup, hiç prim ödemeden 21.03.1994 tarihinde vefat eden sigortalının
eşine, prim borcunu ödeyip, askerlik hizmetini borçlanarak, ölüm aylığı
bağlanabilir mi? 04.10.2000 tarihinden önce ölenlerden 3 tam yıl hizmeti
olanların hak sahiplerine, ölüm aylığı bağlanıyormuş. Bu konu hakkında
açıklamalarınızı bekliyoruz.
Bayram ATALAY-Antalya
Cevap: Bağ-Kurda ölüm aylığı (dul-yetim aylığı)
bağlanmasında aranan “3 tam yıl prim ödeme süresi”, 619 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 19. maddesiyle 04.10.2000 tarihinden itibaren “5 tam yıla”
çıkartılmıştır. Ancak; Anayasa mahkemesi 619 sayılı Kararnamenin bu hükmünü
26.10.2000 tarihinde iptal etmiş, yasal boşluk doğmaması için, iptal kararının
08.08.2001 tarihinde yürürlüğe girmesine karar vermiştir.
08.08.2001 tarihine kadar yasal düzenleme yapılmadığından kararname hükmü bu
tarihte yürürlükten kalkmıştır. Daha sonra 02.08.2003 tarihinde 4956 sayılı yasa
ile 3 yıllık süre tekrar, 5 yıla çıkartılmış ve geriye yönelik olarak 08.08.2001
tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yürürlüğe konmuştur.
Bu gün için; en az 5 tam yıl(1800 gün) prim ödemesi olan Bağ-Kurlunun, hak
sahiplerine ölüm aylığı bağlanmaktadır. Sorunuzdaki hanım; 04.10.2000 tarihine
kadar veya yasal boşluk oluştuğu 08.08.2001-02.08.2003 tarihleri arasında
başvuruda bulunmuş olsaydı, ölüm aylığı bağlatabilirdi. Nitekim; aynı durumda
olanlara mahkeme kararıyla da olsa, ölüm aylığı bağlandı. Ancak, bugün için
Bağ-Kur 3 yılla ölüm aylığı bağlamaz, yargıda da davayı kazanmak çok zor. Ancak;
yeni yasa 2008 de değiştirilmeden yürürlüğe konursa, Bağ-Kur sigortalılarının
hak sahiplerine de, SSK da olduğu gibi 900 gün prim ödemesiyle ölüm aylığı
bağlanacak(Hazırlanan kanun tasarısı ile, 900 gün, 1800 güne çıkartılıyor.
Ancak, TBMM’sinden geçmeyeceğini tahmin ediyoruz). Yasa çıktığında gerekli
açıklamaları yapacağız. Gazeteniz Postadan takip edin. Yasa çıktında ölüm aylığı
bağlatabilirsiniz.
Askerlik süresi 660 gün ise borçlanıp aylık bağlatabilirsiniz
Soru: Arkadaşım 1994 yılında sigortaya başladı, 240 gün pirim yatırdı. 1998
yılında
da vefat etti. Bir kızı var. Askerlik borçlanması yaparak, emekli yapılabilir
mi? Çocuğuna aylık bağlatılabilir mi?
Senayi
Cevap: Bugünkü yasaya göre; ölen sigortalının eş ve çocuklarına ölüm aylığı
bağlanabilmesi için, 5 yıllık sigortalılık süresi ve 900 gün prim ödemesi
gerekiyor. Arkadaşınızın 660 gün askerlik süresi varsa borçlanmanız halinde, hem
sigortalılık süresini 5 yıla çıkartır hem de, prim ödeme gün sayısını 900 güne
tamamlayarak emekli olabilirsiniz. Şayet 660 gün askerliği varsa bir an önce
borçlanıp aylık talebinde bulunun. Çünkü; 2008 de uygulamaya konmaya çalışılan
yeni yasada 900 gün prim şartının, 1800 güne çıkartılması için tasar hazırlandı.
Yeni yasa özürlüden vergi indirimi istemiyor
Soru: 10.06.1992 SSK Girişim ve 2500 iş günüm var. %46 özürlü raporu aldım.
Serbest bölgede bir fabrikada çalışıyorum. Serbest bölgede vergi verilmediği
için, vergi muafiyet kağıdı almadım. Yeni yasaya göre, durumum ne olacak? ne
yapmam gerekir? Ne zaman emekli olabilirim?
Şaban İSPİRLİ/İzmir
Cevap: Değiştirilmeden yürürlüğe girerse, yeni yasa özürlülerden vergi indirim
hakkı aramıyor. Ancak uygulama esasları henüz belli değil. Belki yasa yürürlüğe
girmeden önce sizin gibi sigortalı olanlardan arayabilirler. Vergi indirim
belgesi almanızda yarar var. Vergi indirim hakkı almış ve 6.8.2003 tarihi
itibariyle 9 yıldan fazla 11 yıldan az süredir sigortalı olan lll. derece
özürlüler emekli olmak için, 16 yıl sigortalılık süresi ve 3760 gün prim ödeme
şartlarıyla emekli olabiliyor. Ara vermeden 1260 gün daha prim ödeyerek, 2500
gün olan prim ödemenizi 3760 güne çıkartacağınız Haziran-2011 tarihinde emekli
olabilirsiniz.
90 günle aylık bağlanmaz
Soru: Babam 1962 doğumlu. 1983 yılında yani, askere gitmeden vefat etti. 1979
yılında sigorta girişi yapılmış. Ara ara ödenmek kaydıyla toplam 90 gün prim
ödemesi var. Vefat ettiği tarihte sigortalı değilmiş. Ben bekarım. Bu kadar bir
sigortadan maaş vb. bir yardım alabilir miyim? Böyle bir durumun yasada yeri var
mıdır? Beni aydınlatır mısınız?
E.N
Cevap: Ölüm aylığı bağlanabilmesi için 5 yıl sigortalılık süresi ve en az 900
gün prim ödemesi gerekiyor. Hem sigortalılık süresi, hem de prim ödemesi
yetersiz olduğundan, malesef aylık bağlatmanız mümkün değil.
5 yıldan az borcu olan prim borcundan kurtulamıyor
Soru: 10.06.1961 doğumluyum. Şuan ev hanımıyım. Sigorta başlangıç tarihim 1979.
Çeşitli yerlerde çalıştım. Önce sigortalı sonra Akbank'ta çalıştım. Ardından
yine sigortalı çalıştım. Bunların toplamı 3200 prim günü çıktı. Geçen sene
sigortaya başvurdum. “Ya yaşını bekle, ya dışarıdan öde” dediler. Eşimin
işyerine ortaktım, onları toplattım. ( 4 yıl- 9 ay- 15 gün çıktı) taksitlendirme
yaptım. Bağ-Kur borcuna af çıktı diyorsunuz, bu beni kapsıyor mu? 1 sene
sigortaya prim ödedim. 2007 Haziran ayında sigortaya emeklilik için gittim. 5326
günüm var. Fakat 2,5 sene daha prim ödemem gerektiğini söylediler. Şimdi ne
yapmam, nasıl emekli olmam gerekiyor?
Mualla Bilim
Cevap: 08.09.1999 tarihi itibariyle sizin gibi, 18 yıldan fazla süredir
sigortalı olanlar, emekli olmak için; eski yasa hükümlerine göre, 20 yıl
sigortalılık süresi ve 5000 gün prim ödeme şartlarına tabi bulunuyor. Ancak; son
yedi yılda fazla prim ödenen kurumdan emekli olunduğundan, SSK dan emekli
olmanız için, yukarıdaki şartlardan ayrıca, Bağ-Kur sigortanızdan sonra SSK ya
1260 gün (3.5) yıl prim ödemeniz gerekiyor. 1 yıl prim ödediğiniz için, 2.5 yıl
daha prim ödemeniz istenmiş. 2.5 yıl daha prim ödeyerek, son yedi yılda SSK ya
fazla prim ödemiş durumuna gelerek, emekli olabilirsiniz.
Af yasası olarak tanımladığınız, 2007/47 sayılı genelge hükümlerince, Bağ-Kur
sigortasını durdurarak prim borcundan kurtulmak için, 5 yıl ve daha fazla prim
borcu olması gerekiyor. 5 yıldan az prim borcunuz olduğu için, bu genelgeden
yararlanamazsınız.
08.09.1999 dan sonra sigortalı olanlar yeni yasaya göre emekli olacaklar
Soru: Ben 11 Mart 1970 doğumluyum. 1994 - 1995 yılları arasında 18 ay askerlik
yaptım. Sigortalı ilk işe giriş tarihim 12 Eylül 2000' dir. 2175 günüm var ve
halen çalışmaktayım. Askerlik borçlanmamı yaparsan ne zaman? yapmaz isem ne
zaman emekli olabilirim? Birde askerlik borçlanması tutarı ne kadar ve nasıl bir
ödeme yapılıyor. Beni bilgilendirirseniz çok sevinirim.
M.A-Manisa
Cevap: 08.09.1999 tarihinden sonra sigortalı olanlar, 7000 gün prim ödeme ve 60
yaş şartlarıyla emekli olabilirisiniz. Askerliğinizi ilk defa sigortalı
olduğunuz tarihten önce yaptığınızdan, askerliğinizi borçlanmanız halinde,
sigorta başlangıç tarihiniz 18 ay geri giderek, emekli olmak için; 25 yıl
sigortalılık süresi, 5975 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi olursunuz.
3260 gün prim ödeyerek, askerlik borçlanması dahil 2715 gün olan prim ödemenizi
5975 güne tamamlamanız şartıyla, 58 yaşınızı dolduracağınız 11.03.2028 tarihinde
emekli olabilirsiniz.
Ücret ödenmemesi işçiye sözleşmeyi fesih hakkı verir
Soru: 08-05-2006 tarihinde bir atölyede çalışmaya başladım 16-06-2006 tarihinde
sigortalı oldum. Fakat; son 4 aydır maaşımı alamamam (temmuz-ağustos-eylül-ekim)
ve hatta bayan olan patronumun maaşları almadığımızı bilmeyen eşine yalan
söylemem konusunda (maaşları aldığıma dair) bana baskı yapması sonucu işi
bırakmak zorunda kaldım. 3 haftadır işe gitmiyorum, işe gitmediğimin ilk 15 günü
içerisinde, sigortamın durdurulduğunu öğrendim. Bu süre zarfında ise, bana
sadece 500 YTL gibi bir ücret ödendi. Bunun karşılığında hiçbir şey imzalamadım.
Şimdi öğrenmek istediğim; benim 1,5 yıllık kıdem tazminatı hakkım var mıdır?
(işten kendim ayrıldığım için hakkım olmadığını söylüyorlar) Ayrıca
kullanmadığım 15 günlük izin parasını da alabilir miyim? Bunun için ne yapmam
gerekiyor?
Gülperi Yenigün
Cevap: Normal şartlar altında kendi isteğiyle işten ayrılan kıdem tazminatı
alamaz. Ancak; işverenin 4 ay ücret ödememesi, iş akdinizi feshetmeniz için
haklı bir sebep oluşturur. Çünkü; 4857 sayılı İş Kanununun işçinin haklı nedenle
işçinin derhal fesih hakkını düzenleyen 24/II-e maddesinde “ ..işveren
tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak
hesap edilmez veya ödenmezse..” hükmü yer almaktadır. Bu hükme göre; 4 ay ücret
ödenmediğini kanıtlayabilirseniz. Kıdem tazminatı alabilirsiniz. Ancak, tahmin
edebileceğiniz gibi, işveren kıdem tazminatı ödemeyeceğinden, hakkınız İş
Mahkemesine dava açmak suretiyle almaya çalışacaksınız.
SSK emekli öğretmene yetim aylığı ödemez
Soru: Merhaba Ekrem bey, ben posta gazetesindeki yazılarınızı takip eden bir
okurunuzum. Emekli bir öğretmenim. 1994 ten yılından beri emekli sandığından
maaş almaktayım. Bir süre önce eşimden boşandım. Babam SSK emeklisi. Başvursam
dul ve yetim aylığı bağlanır mı? Çift maaş alabilir miyim? Yardımcı olursanız
sevinirim.
Mehtap Kurt
Cevap: SSK, sosyal güvenlik kurumlarına tabi olarak çalışmayan, bu kurumlardan
kendi çalışmalarından dolayı gelir ve aylık almayan bekar, evlense de boşanan
veya dul kalan kız çocuklarına ana ve babalarından dolayı yetim aylığı bağlar.
Kendi çalışmalarınızdan dolayı emekli sandığından aylık aldığınızdan dolayı SSK
dan yetim aylığı alamazsınız. Ancak; tersi yani siz SSK lı babanız emekli
sandığı mensubu olsaydı, emekli sandığından babanızdan dolayı yetim aylığı
alabilirdiniz. Çevrenizde çift aylık alanlar bu durumda olanlardır. Niye çift
aylık alamıyorum demeyin diye, bu hususu da belirtmeden geçemedik
İktisadi Dayanışma
Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti
- Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına
Hoş Geldiniz ! |