|
16 hafta doğum izni hakkınız var. Ücret
kaybınız olmaz
Ekrem Sarısu - 19 Ocak 2008 Cumartesi - Posta
16 hafta doğum izni hakkınız var. Ücret kaybınız olmaz
Soru: 6 yıllık sigortalıyım ve 4 yıldır bir otelde çalışıyorum. Şu anda 3 aylık
hamileyim Tahminim Ağustos ayında doğum yapacağım. İş Yerinden nasıl izin
alabilirim? haklarım nelerdir ? Yerime birini koyacağım. Yineden işten
çıkartılırım diye korkuyorum. Haklarım nelerdir. Maaş durumum nasıl olacak? SSK
Para alabilir miyim cevaplarsınız sevinirim.
Şafak
Cevap: Doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta doğum izni hakkınız var.
Çoğul gebelik(ikiz, üçüz vb.) halinde ise, doğumdan önceki sekiz haftaya iki
hafta daha eklenir. Başka bir ifadeyle, çoğul gebelikte doğum öncesi on hafta,
doğum sonrası sekiz hafta doğum izni kullanabilirsiniz. Doktor raporun dayanarak
bu süreler artırılabilir. Yine doktor raporuna istinaden, doğum öncesi sekiz
haftalık izninizin bir kısmını doğum sonrası kullanabilirsiniz. Bu yolla
doğumdan sonra çocuğa daha fazla bakma zamanınız olur(sağlık problemi olmayan
hanımların sıkça bu yola başvurduğunu görüyoruz).
Ayrıca, doğum iznini kullandıktan sonra altı aya kadar ücretsiz izin alma
hakkınızda var. Doğum izni kullanırken ücretinizin 2/3 ünü, “geçici iş
göremezlik ödeneği” adı altında analık sigortasından, 1/3 ünü de, işverenden
alırsınız. Doğum izni kullandığınız sürece ücret kaybınız olmaz. Doğum nedeniyle
işveren işinize son veremez.
Emekli olmanız için 5375 gün prim gerek
Soru: 12.12.1989 tarihinde ilk işe girişim var. Değişik işyerlerinden toplam
1480 gün prim ödedim. İsteğe bağlı sigortaya geçtim. Prim ödemelerime halen
devam etmekteyim. Toplam primim 3060 gün oldu. 03.05.1960 doğumlu bir bayanım.
Ne zaman emekli olurum? Ve ne kadar daha prim ödemem gerekir?
O.C
Cevap: 23 Mayıs 2002 tarihi itibariyle sizin gibi, 12 yıldan fazla 13 yıldan az
süredir sigortalı olan bayanlar emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi,
5375 gün prim ödeme ve 46 yaş şartlarına tabi bulunuyor. 2315 gün daha prim
ödeyerek 3060 gün olan prim ödemenizi
5375 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz(ara vermeden prim
öderseniz Temmuz 21014 ayında) Ayrıca: en geç 23.05.2011 tarihine kadar 540 gün
daha prim ödeyerek prim ödemenizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 56 yaşınızı
dolduracağınız tarihte kısmi yaşlılık aylığı ile emekli olabilirsiniz.(yaş
haddinden emeklilik)
Primlerinizi almış olsanız da Almanya’daki çalışma sürenizi
borçlanabilirsiniz
Soru: 1957 doğumluyum. 1972 de Almanya'ya gittim ve bir ay sonra işçi oldum.
Sigortalı olarak tam 12 sene çalıştım. 1984 de kesin dönüş yaptım ve iki sene
sonra
maalesef birikmiş olan primlerimi aldım ve şimdi altı aydan beri bir iş yerinde
sigortalı olarak çalışmaktayım. Acaba kaç yaşında emekli olurum? Ve ne kadar
para ödemem gerekiyor? Ayrıca şimdiki çalışmamın ne gibi faydası olur?
Sevim Can Denizli
Cevap: Almanya’daki çalışmanızın 11 yıl 2 ayını borçlanmanız halinde, 15 yıl
sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 56 yaş şartlarına tabi olur, bundan
sonra prim ödemeseniz de, 56 yaşınızı dolduracağınız tarihte, kısmi yaşlılık
aylığı ile emekli olabilirsiniz(yaş haddinden emeklilik). Yurt dışı çalışma
süreleri günlüğü 3.5 ABD doları üstünden borçlanılmaktadır. 11 yıl 2 ay
çalışmanız için 14.070 dolar(4020 gün x 3.5 dolar) ödemeniz gerekmektedir.
Başlangıcınıza göre 47 veya 48 yaşında emekli olabilirsiniz
Soru:1965 doğumluyum. 1983 de SSK lı olarak çalışmaya başladım. Bugüne kadar
5924 gün prim ödemem var. Prim ödemeye devam etmiyorum. Ne zaman emekli
olabilirim?
Tahsin Atmaca
Cevap: Sigorta başlangıç tarihiniz 23.11.1983 ve öncesi bir tarihse, 25 yıl
sigortalılık süresi, 5150 gün prim ödeme ve 47 yaş şartlarıyla, sonrası bir
tarihse 5225 gün prim ödeme ve 48 yaş şartlarına tabi olarak emekli olacaksınız.
Prim ödemeniz yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de, 47 veya 48
yaşınızı doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz.
Süreyi kaçırmışsınız sigortanız 04.10.2000 den başlatılır
Soru: 1977 SSK giriş tarihim var. Şuanda SSK 1796 gün prim ödenmiş görünüyorum.
Yalnız 1995 yılında bir şirkette ortak olarak başladım. Bizim muhasebeye bakan
arkadaş bizi Bağ-Kur kaydımızı yaptırmamış ve hiç Bağ-Kur ödemesi de yapılmadı.
Ben bu şirketten 01.02.2007 tarihinde şirketten hissemi devrederek ayrıldım.
Başlamış olduğum tarihten itibaren yasal olarak Bağ-Kur’lu oluyor muyum?
Oluyorsam ne gibi işlemler yapmam gerek. Birde SSK ile Bağ-Kur’u birleştirme
yapabilir miyim? Şuanda SSK’lı olarak çalışıyorum.
Özden MERT / İstanbul
Cevap: Limitet şirket ortakları ve Anonim Şirketin kurucu ortakları ile, yönetim
kurulu üyeleri zorunlu olarak Bağ-Kur sigortası kapsamındadır. Ancak, süresi
içinde Bağ-Kura kayıt ve tescilini yaptırmayanların sigortalılık hak ve
yükümlülükleri 04.10.2000 tarihinden itibaren başlatılmaktadır. 04.10.2000 ile
şirket hissenizi devrettiğiniz 01.02.1007 tarihleri arasında Bağ-Kur sigortalısı
olmak zorundasınız. Bağ-Kura kayıt ve tescilinizi yaptırarak primlerini gecikme
zamlarıyla birlikte ödeyerek söz konusu dönemi kazanabilirsiniz. Bağ-Kur ve SSK
sigortalılığınızı birleştirebilirsiniz.
Vergi indirimi alıp emekli olabilirsiniz
Soru: 1972 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 1988 dir. Ödenmiş prim gün
sayım 5300 olup, 1997 tarihli % 63.50 özürlü raporum var. Vergi indirimi için
başvurdum. Henüz cevap gelmedi. Cevabı ne kadar sürede gelir. Bu yeni çıkacak
yasanın bana ne gibi etkileri olabilir ve vergi indirimi aldıktan sonra
emeklilik için hemen başvura bilir miyim?
Erol Özkan-İstanbul
Cevap: 06.08.2003 tarihi itibariyle sizin gibi 12 yıldan azla süredir sigortalı
olan vergi indirim hakkı almış özürlüler, yaş haddi aranmadan 15 yıl
sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme şartlarıyla emekli olabiliyor. Vergi
indirim hakkı alıp emekli olabilirsiniz. Vergi indirimi için bulunduğunuz
yerdeki vergi dairesine veya defterdarlığa başvurmanız ve havale edecekleri
hastanenin sağlık kurulundan yüzde 40 ın üstünde özürlü raporu almanız lazım.
İşinizi elden takip etmeniz lazım. Fazla uzun sürmez.
İktisadi Dayanışma Gazetecilik
Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd. Şti -
Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına Hoş Geldiniz.
|
