|
İsteğe bağlı prim ödeyenler endişelenmekte
haklı
Ekrem Sarısu - 20 Mart 2008 Perşembe - Posta
Soru: SSK ya isteğe bağlı prim ödemekteyim. Mevcut durumda 3600 gün prim ödemem
var. 1800 gün SSK isteğe bağlı prim ödeyerek emeklilik için gerekli 5400 günümü
tamamlıyorum. Daha sonra 3 yıl yaşımı bekleyerek, 8 yıl sonra emekli
olabiliyorum. Öğrenmek istediğim yeni sosyal güvenlik yasasında isteğe bağlı
prim ödemeye devam ettiğimde, prim ödeme gün sayımda ve diğer emeklilik
şartlarımda bir değişiklik olacak mıdır? Benim dışımda yeni sosyal güvenlik
yasası isteğe bağlı sigorta primleri neler getirip neler götürdüğü konusunda
bizleri aydınlatabilir misiniz?
Emin Memiş-İstanbul
Cevap: İsteğe bağlı prim ödeyenler endişelenmekte haklı. Çünkü; yeni yasaya göre
isteğe bağlı sigorta sadece Bağ-Kurda olacak. SSK da isteğe bağlı sigorta
olmayacak. Bu uygulama yasa yürürlüğe girdiği tarihten sonra sigortalı olanlar
için geçerli olmasına karşın, sizin gibi yasa yürürlüğe girdiği tarihte isteğe
bağlı sigortaya prim ödeyenlerin durumunun ne olacağı yasa çıkmadan netleşmez.
Yasanın meclis genel kurulunda görüşmeleri sırasında bu konuya açıklık
getirileceğini ve sizin gibi isteğe bağlı sigortaya prim ödeyenlerin devam
edeceğini umuyor ve bekliyoruz.
Askerlik borçlanması emeklilik tarihinizi değiştirmez
Soru: İki sorum olacak. 1)1978 doğumluyum. SSK girişim 01.07.1997 dır. Askere
1998 de gittim. 18 ay askerlik yaptım. Halen SSK’ lı olarak çalışmaktayım.
Askerlik borçlanmasının bana faydası olur mu? Emeklilik şartlarım nelerdir? 2)
Eşim 1981 doğumlu. SSK girişi 12.10.1999 dir. 2000 gün SSK primi var. Halen
çalışmakta eşimin emeklilik şartları nelerdir? Cevaplarsanız sevinirim.
Selçuk Karaaslan
Cevap:1) Askerliğinizi sigorta başlangıç tarihinden sonra yaptığınızdan
borçlanma sadece prim ödeme gün sayınızı artırır. Emekli olmak için; 25 yıl
sigortalılık süresi, 5900 gün prim ödeme ve 57 yaş şartlarına tabisiniz. Prim
ödemenizi 5900 güne çıkartmanız şartıyla, 57 yaşınızı dolduracağınız tarihte
emekli olabilirsiniz. 57 yaşına kadar prim şartını rahat rahat yerine
getireceğinizden, bize göre, askerlik sürenizi borçlanmanıza gerek yok.
2) Eşiniz emekli olmak için; 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi. 5000
gün daha prim ödeyerek, 2000 gün olan prim ödemesini 7000 güne çıkartması
şartıyla, 58 yaşını dolduracağı tarihte emekli olabilir.
Tarım sigortasında 52 yaş bekleyeceksiniz
Soru: Tarım sigortalıyım ve 1971 doğumluyum. 1995 yılında dahil olmakla birlikte
sigorta primlerimi aralıksız yatırıyorum ve 18 ayda askerliğim var. Nasıl ve ne
zaman
emekli olabilirim?
Veli Şenyurt
Cevap: 23 Mayıs 2002 tarihi itibariyle sizin gibi, 7 yıldan fazla 7 yıl 9 aydan
az süredir tarım sigortalısı olanlar emekli olmak için, 15 yıl sigortalılık
süresi, 3600 gün prim ödeme ve 52 yaş şarlarına tabi bulunuyor. Tarım
sigortasında ay için 15, yıl için 180 gün prim ödeniyor. 1230 gün daha prim
ödeyerek, 2370 gün olan prim ödemenizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla 52
yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
Bağ-Kura kaydında sorun yaşama tarihini geride bırakmışsınız
Soru: 01.06.1964 doğumluyum. 1982 SSK başlangıcım olup, 1998'den beri isteğe
bağlı SSK primi ödemekteyim. 1993-1996 arası A.Ş ortaklığım var. Fakat Bağ-Kur
kaydım yapılmadı. Şirketi resmen kapattık, resmi gazetede yayınlandı. Emekli
olurken sorun çıkar mı? Şimdiden ne yapmalıyım? Ne zaman emekli olabilirim?
A.Ç-İstanbul
Cevap: Bağ-Kur’a süresi içinde kayıt ve tescilini yaptırmayanların sigortalılık
hak ve yükümlülükleri, 04.10.2000 tarihinden itibaren başlatılmaktadır. Zorunlu
Bağ-Kur sigortalısı olmanız gereken dönem bu tarihten önce olduğu için herhangi
bir sorun yok. Bugün için isteseniz bile, 1993-1996 yılları için kayıt ve tescil
yaptıramazsınız. Emekli olurken sorun çıkmaz. Yapmanız gereken bir işlem yok.
Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5150 gün prim ödeme ve 47 yaş
şartlarına tabisiniz. 5150 gün prim ödemeniz şartıyla 47 yaşınızı dolduracağınız
01.06.2011 tarihinde emekli olabilirsiniz.
25 yıl prim ödeyip 50 yaşını bekleyeceksiniz
Soru: 01.01.1970 doğumluyum. Babamın vefatından dolayı, 1986 yılında 16 yaşımda
esnaflığa başladım. Maliye kayıt oldum. Fakat Bağ-Kur 18 yaşıma girmeden
Bağ-Kura kayıt etmedi. 02.01.1988 yılından bu güne kadar aralıksız askerlik
dahil tüm primlerimi yatırdım. Ne zaman emekli olabilirim? 16 yaşımdan 18 e
kadar olan süredeki kayıt etmedikleri sürenin primini yatırma imkanım var mı?
Emekliliğime herhangi bir etkisi olur mu?
İsmail Erduygu-Karabük
Cevap: 16-18 yaş arası için Bağ-Kura kayıt olup prim ödeyemezsiniz. 01.06.2002
tarihi itibariyle 25 tam yıl prim ödeme süresini doldurmaya sizin gibi, 9.5
yıldan fazla 11 yıldan az süre kalanlar, 25 tam yıl prim ödeme ve 50 yaş
şartlarıyla emekli olabiliyor. Prim ödemenizi 25 tam yıla tamamlamanız şartıyla,
50 yaşınızı dolduracağınız 01.01.2020 tarihinde emekli olabilirsiniz.
Ödemelerinizin isteğe bağlı sigortada değerlendirilmesini isteyin
Soru: 1987 yılında SSK başlangıcım var. 1990 yılında işyeri açtım. Bağ-Kur no su
aldım. 1992 ye kadar işyerimi çalıştırdım. 1992 yılında bıraktım. Vergi
mükellefiyetini kapattım. Yalnız Bağ-Kuru kapatmadım. Prim ödemeye devam ettim.
Bu aradaki 5 yıl vergi mükellefi olmadığım için, ödediğin pirimler geçersiz
diyorlar bu konuda bilgi verebilir misiniz? Halen ödemeye devam ediyorum.
Maksut Güler
Cevap: Bağ-Kurlu olmanızı gerektiren faaliyeti terk ettiğinizde zorunlu Bağ-Kur
sigortanızı kapatmanız gerekirdi. Emekli olacağınız zaman sorun yaşarsınız.
Vergi kaydınızı kapattığınızda, bir dilekçe vererek, isteğe bağlı prim
ödemelerinizi devam ettirebilirdiniz. Ancak, olan olmuş. Bağ-Kura başvurarak,
İsteğe Bağlı talebinde bulunmadan yanlışlıkla zorunlu sigortaya prim ödediğinizi
belirtip ödediğiniz primlerin aynı süreler için isteğe bağlıda
değerlendirilmesini talep edin. Muhtemelen kabul edeceklerdir. Ola ki kabul
etmezlerse İş mahkemesine dava açmanız halinde, ödediğiniz primlere ilişkin
günleri kazanırsınız.
420 gün daha prim lazım
Soru: Eski eşim Nermin Ulukuz (Kalaycı)' doğum tarihi 21.03.1956'dır.
ilk işe başlama tarihi SSK mensubu olarak 01.01.1988'dir. 1995/2 dönemi primini
yatırılarak işten ayrılmıştır. Bağ-Kur'a başlama tarihi 06.06.1995'tir.
Bağ-Kur'dan ayrılış tarihi ise 19.09.2000'dir. SSK kapsamında ödenmiş prim
sayısı 3425 gündür. Bağ-Kur için prim gün toplam sayısı 1903'tür. Her ikisinin
toplamı 5328 gün olarak hesaplanmıştır.
Önce SSK, sonra Bağ-Kur ve en son olarak SSK
İsteğe Bağlı primleri ödenmiş durumdadır. Eşimin İsteğe Bağlılıktan kaynaklanan
prim ödemelerini ahde vefa gereği halen ben yatırmaktayım. Bu durumda hali
hazırda 52 yaşında olan eski eşim Nermin Ulukuz (Kalaycı)'nın, son kurumu olan
SSK'dan emeklik hakkını kazanacağı en erken tarihin tespit edilerek, gazetenizde
yayımlanmasını saygılarımla arz ederim.
Bülent Kalaycı
Cevap: 23 Mayıs 2002 tarihi itibariyle eski eşiniz gibi, 14 yıldan fazla 15
yıldan az süredir sigortalı olanların emekli olmak için, 20 yıl sigortalılık
süresi, 5225 gün prim ödeme ve 44 yaş şartlarına tabi bulunuyor. Eski eşiniz
emeklilik şartlarını yerine getirmiş gibi görünüyor. Ancak; Bağ-Kurla hizmet
birleşmesi olduğundan, SSK dan emekli olabilmesi için, Bağ-Kuru terk edip, SSK
da isteğe bağlı prim ödemeye başladığı tarihten itibaren en az 1260 gün prim
ödeyerek, son yedi yılda SSK ya Bağ-Kurdan fazla prim ödemiş olması gerekiyor.
Eski eşiniz 420 gün daha prim ödeyerek 840 gün olan isteğe bağlı prim ödemesini
1260 güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir. Ara vermeden prim öderse Temmuz
2009 ayında emekli olabilir.
Emekliliği hak edenin yeni yasadan çekinmesine gerek yok
Soru: Yaşım 55, 30 yıldır çalışıyorum. Henüz emekliliğimi istemedim. Halen SSK
lı olarak çalışıyorum. Tartışılmakta olan SGK kanunu benim açımdan hak kaybına
yol açacak mı? Tam olarak anlayabilmiş değilim. Önümüzdeki Temmuz ayında(2008)
emekliliği düşünüyor idim. Bu durumda SGK kanunu çıkmadan emekliliğimi istemem,
benim için daha uygun olur mu? Sizden beni aydınlatmanızı rica ediyorum.
Prof. Dr. Safa KAYA
Cevap: Yeni sosyal güvenlik kanunu; emekli olma şartları açısından kazanılmış
hakları koruyor. Sizin gibi emekliliği hak edenlerin, yasanın çıktığı tarih
itibariyle kazanılmış haklarında geriye gidiş yani kayıp olmayacak. Yeni yasa
yürürlüğe girdiği tarih itibariyle, sigortalı olanlar bugünkü yasa şartlarına
tabi olarak emekli olacaklar. Yasadan çekinmenize gerek yok. İstediğiniz zaman
emekli olabilirsiniz. Ayrıca, Haziran 2008 de yürürlüğe konacağı açılanmasına
karşın, yeni yasanın en erken Eylül 2008 de veya 2009 başında uygulamaya
konabileceğini tahmin ediyoruz. Temmuz 2008 de emekli olmayı düşündüğünüze göre,
zaten yeni yasa çıkmadan emekli olacaksınız.
25 yılı doldurmayan tazminat alarak işinden ayrılamaz
Soru: Babam için bilgi istiyorum. Babanım doğum tarihi 2 Şubat 1962, sigorta
başlangıcı 1 Ekim 1990 dır. Babamın 18 yıllık sigorta başlangıcı bulunmaktadır.
Prim ödeme günü 6000' e yakın. Ama yaşını bekliyor. Babamın günleri dolduğu için
işten ayrılarak tazminatını alabilir mi? Sizden bu konuda bilgi istiyorum bizi
aydınlatırsanız sevinirim. Şimdiden çok teşekkür ederim.
Semra Güler
Cevap: Babanız emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim
ödeme ve 52 yaş şartlarını yerine getirmiş olması gerekiyor. Prim ödemesi
yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemese de, 25 yıllık sigortalılık
süresini dolduracağı 01.10.2015 tarihinde emekli olabilir. Babanız kıdem
tazminatına alarak işinden ayrılabilmesi için, emeklilik için aranan prim ödeme
ve süre şartını yerine getirmiş olması gerekiyor. Prim ödeme şartını yerine
getirmesine rağmen, 25 yıllık süre şartını yerine getirmediğinden babanız Kıdem
tazminatı alarak işinden ayrılamaz.
Kıdem tazminatını İşveren öder
Soru: 6 aydır bir yerde sigortalı olarak çalışmaktayım. Nisan ayında askere
gideceğim. bununla ilgili olarak SSK dan bir tazminat alma hakkım var mı?
Veysel Ceyhan
Cevap: Öncelikle kıdem tazminatının SSK dan değil, işverenden alınacağını
belirtelim. Askerlik nedeniyle işinden ayrılanlar isterlerse kıdem tazminatını
alarak işlerinden ayrılabiliyorlar. Ancak; Kıdem tazminatını hak etmek için, en
az bir yıl çalışmış olmak gerekiyor. Bir yıl çalışmanız olmadığından askere
giderken kıdem tazminatı alamazsınız.
İktisadi Dayanışma Gazetecilik
Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd. Şti -
Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına Hoş Geldiniz. |
