|
|
|
|
|
Şirket istendiği zaman kurulabilir ancak istendiği zaman kapatılamaz |
|
06.05.2008 |
|
| ||
|
Şirket istendiği zaman kurulabilir ancak
istendiği zaman kapatılamaz Ekrem sarısu - 06 Mayıs 2008 Salı - Posta SSK ya 1260 gün prim ödemeniz gerekiyor Soru:1)26.02.1949 doğumluyum.29.04.1968'de SSK'lı oldum. Ancak, daha sonra esnaf olduğumdan dolayı 18.11.1983'te Bağ-Kur sigortalısı oldum. Bağ-Kur sigortam 03.07.1991 sona erdi. 7 yıl 7 ay 15 gün Bağ-Kur prim ödemem var. 01.06.2002'den itibaren tekrar SSK 'lı olarak tekrar çalışmaya başladım. Bağ-Kur hizmetimi SSK'ya aktardım. Şu anda SSK ya 823 gün prim ödemem vardır. Ne zaman emekli olabilirim? 2) Ayrıca, kalbimle ilgili bazı rahatsızlıklarım var. % 45 iş göremezlik raporum olursa ve V.Dairesinden Vergi indirimi yazısı alırsam, yukarıda durumuma göre ne zaman ve nasıl emekli olurum? Yol gösterirseniz çok sevinirim. Ali Uysal Cevap: 1)08.09.1999 tarihi itibariyle 23 yıldan fazla süredir sigortalı olduğunuzdan dolayı, bu tarihte yürürlüğe giren ve emekli olma şartlarını ağırlaştıran 4447 sayılı yasaya tabi olmadan, eski hükümlere tabi olarak, 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 gün prim ödeme şartlarıyla veya 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 55 yaş şartlarıyla emekli olacaksınız. Tekrar sigortalı olduğunuz 01.06.2002 tarihinden itibaren SSK ya 1260 gün(3.5 yıl) prim ödemeniz halinde, SSK dan kısmi yaşlılık aylığı ile emekli olabilirsiniz(823 gün prim ödemeniz tekrar sigortalı olduğunuz 01.06.2002 tarihinden sonra ise, 437 gün daha prim ödeyerek, 823 olan prim ödemenizi 1260 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olursunuz) 2) Vergi indirim hakkı almanız halinde de, tekrar sigortalı olduğunuz 01.06.2002 tarihinden sonra prim ödemenizi 1260 güne tamamlayacağınız tarihte özürlü hakkıyla da emekli olabilirsiniz. Her iki alternatifte de aynı tarihte emekli olabiliyorsunuz. Şirket istendiği zaman kurulabilir ancak istendiği zaman kapatılamaz Soru: 1996 da limitet şirket kurdum. 2000 de Bağ-Kura kayıt oldum. Şimdi sigortalı bir işe geçmek istiyorum. Bu iş için vergi ile ilişkimin kesilmesi gerekiyor. Çok fazla Bağ-Kur ve vergi borcum var. Şirketi kapatmak için bütün borçların bitmesi gerekiyor dendi. Daha kolay ve hızlı bir yolu yok mu? Şirketi dondurmak mümkün müdür? Vergi işlememsi için, ilerde dönme ihtimaline karşı. Eğer bu olmuyorsa emekli babama devredebilir miyim? Maaşı düşer mi? Ve son olarak başkasına devredecek olunursa isim hakkını devretmeme hakkım var mı? Şule Koloğlu Cevap: Şirketi kurmak kolay, kapatmak zordur. İstenildiği zaman kurulabilen şirket, tasfiye merasimine tabi olduğu için istenildiği zaman kapatılamıyor. Ancak, şirket borcu ile kişisel borçları karıştırmamak gerekir. Şirket hissenizi devrettiğiniz zaman, şirketin borçlarını ileride ödendiği zaman, vergi borçlarından sorumlu olmazsınız. Bağ-Kur prim borcunuz fazla olduğunu belirttiğinize göre, 5 yıl ve daha fazla süre prim borcunuz olmalı. Şayet 5 yıl ve daha fazla prim borcunuz varsa, Ek 19 ncu madde ve 2007/2007 sayılı genelge hükümlerine göre, sigortanızı durdurarak prim borcunuzu sildirip borçtan kurtulabilirsiniz. Şirkete vergi işlememesi için; faaliyetinize son vermişseniz vergi dairenize bildirirsiniz. Faaliyetiniz yoksa kazancınızda olmayacağından vergide çıkmaz. Ancak, şirket tasfiye edilip kapatılmadığı sürece, kazanç olsa da, olmasa da periyodik olarak vergi beyannamelerinin(KDV, Muhtasar, Geçici Vergi, Kurumlar Vergisi vb.) kanuni süresi içinde verilmesi gerekir. Şirketteki hissenizi babanıza devrettiğinizde, babanız sosyal güvenlik destek primi ödemesi gerekir. Yeni yasa yürürlüğe girdiğinde 2008 yılı için sosyal güvenlik destek priminin oranı yüzde 12 olacak. Babanız aylığınız yüzde 12 si oranında azalma olur. Şirketin kendini devrederek ismini ayırma gibi bir durum olmaz. Ancak, hisse devri yapmadan şirketin ismini değiştirebilirsiniz. Kanun yürürlüğe girdiğinde annenize dul aylığı bağlatabilirsiniz Soru: Babam; 1975 te Emekli Sandığına giriş yaptı. 1982 ye kadar çalıştıktan sonra vefat etti. Anneme dula aylığı bağlatamadık. Anneme yeni yasaya göre aylık bağlanabilir mi? Yeni kanun bizi kapsar mı? Azra Akın Cevap: Babanızı 10 tam yıl fiili hizmet süresi olmadığından, annenize bugüne kadar dul aylığı bağlanmamış. Yeni yasa Emekli Sandığı iştirakçileri içinde, dul yetim aylığı bağlanma şartını 1800 güne( 5 tam yıl) indiriyor. Babanızın 5 tam yıldan fazla fiili hizmeti olduğundan, Yeni yasa yürürlüğe girdikten sonra, annenize dul aylığı bağlatabilirsiniz. Yasa kıdem tazminatında kazanılmış hakları korur Soru: İTÜ Mezunu mühendisim. 15 senedi bir Holdingde çalışıyorum. Yeni Sosyal Güvenlik Yasası yürürlüğe girdiğinde, İşveren tarafından işten çıkartıldığımız takdirde, geçmiş senelere ait kıdem tazminatımı alabilecek miyim? Alamaz isek bu emeklerimiz bir başka türlü değerlendirilecek mi? Akın Tözer Cevap: Cumhurbaşkanında imzada olan yasa sosyal güvenlik yasası. Bu yasa çalışanların emekli olma ve sosyal haklarını düzenliyor. Bu yasada Kıdem tazminatına ilişkin düzenleme yok. Kıdem tazminatı İş Kanununun konusuna giriyor Ancak; Kıdem tazminatının değiştirilmesine ilişkin ayrı bir yasa tasarısı taslağı da dolaşıyor ortada da var. Bu tasarı yasalaşırsa, kıdem tazminatı fonu kurulacak ve fona işsizlik sigortasında olduğu gibi işveren her ay ödeme yapacak. İşçi emekli olduğu zaman, kıdem tazminatını işveren yerine fondan alacak. Ancak, tasarı henüz yasalaşmadığında detaylarını buradan okurlara duyuracağız. Fakat, Türkiye bir hukuk devletidir. Yasa ne şekilde çıkarsa çıksın, bugüne kadar hak etmiş olduğunuz kıdem tazminatı hakkınız korunur. Rahat olun. 12 Şubat 2009 da kısmi yaşlılık aylığı ile emekli olursunuz Soru: 07.08.1949 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 07.03.1996 dır. 745 gün askerlik borçlandırması ödedim. Ne zaman emekli olabilirim? Sefa Filiz Cevap: En erken kısmi yaşlılık aylığı ile emekli olabilirsiniz. Kısmi yaşlılık aylığı için aranan, 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 55 yaş şartlarını sizin gibi, 24.05.2008 ile 23.05.2011 tarihleri arasında yerine getirenler, 58 yaşını doldurduğunda emekli olabiliyor. Yaş şartını yerine getirdiğinizden, 3600 gün prim ödemeniz şartıyla( 1996 dan beri ara vermeden prim ödemişseniz prim şartını da sağlamışsınızdır) 15 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağız 12.02.2009 tarihinde kısmi yaşlılık aylığı ile emekli olabilirsiniz. Bulgaristan’daki çalışmanızı borçlanabilirsiniz Soru: 13.02.1959 Bulgaristan doğumluyum. 1989 yılında zorunlu göçe tabii tutularak Türkiye'ye geldik. 26.07.1989 yılında SSK lı olarak çalışmaya başladım. 5465 gün ödenmiş primim bulunmakta. Bulgaristan'da da 9 yıl 5 ay belgeli olarak çalışmışlığım var. 1977-1979 yılları arasında askerliğimi orada yaptım. Askerliğimi borçlanmam söz konusu olabilir mi? ayrıca Yeni Sosyal Güvenlik Yasası'na göre ne zaman emekli olabilirim? Osman D.Oğlu Cevap: Yeni yasa; 01.01.1989 tarihinden, yasanın yürürlüğe gireceği tarihe kadar, Bulgaristan’dan zorunlu göçe tabi tutulan göçmen soydaşların, Bulgaristan’daki çalışma sürelerini borçlanarak kazanma imkanı getiriyor. Cumhurbaşkanlığında imzada olan yasanın Resmi Gazetede yayımlanmasından sonra, söz konusu uygulama başlayacağından, yasanın yayımından sonra, 2 yıl askerlik süreniz ve çalışma sürenizin 4 yılı olmak üzere, toplam 6 yıl borçlanma yapmanız halinde, sigorta başlangıç tarihiniz 6 yıl geri giderek 26.07.1983 olur. Ve emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5150 gün prim ödeme ve 47 yaş şartlarına tabi olursunuz. Prim ve yaş şartlarını yerine getirmiş olacağınızdan 25 yıllık sigortalılık sürenizi tamamlayacağınız 26.07.2008 tarihinde emekli olabilirsiniz. Kanun çıkmadan eşiniz işinden ayrılmasın Soru: Eşim 15.12.1981 doğumlu. 01.02.1997 yılından beri bir iş yerinde çalışmakta. kendi isteğiyle işten ayrılmak istiyor. Kıdem tazminatı alabilir mi? Bu geçen 11 yıl zaman zarfında hep asgari ücretle çalıştı. Ya da kıdem tazminatını alabilmesi için ne yapması gerekiyor? Yaklaşık 3500 günü var. Eğer tazminat alamazsa günün birinde SSK 'dan ödediği primleri bir dilekçe ile müracaat edip alabilir mi? Ramazan Çiftçi Cevap: Kendi isteği ile işinden ayrılanlar kıdem tazminatı alamıyor. Eşiniz kendi arzusu ile işinden ayrıldığında maalesef kıdem tazminatı alamaz. Kıdem tazminatı alabilmesi için; 1) emekli olması, 2) Emeklilik için aranan prim ve sigortalılık süresini doldurması(5900 gün prim ödemesi şartıyla 01.02.2017 de bu şartı sağlar), 3) İşveren tarafından iş aktinin haksız yere feshedilerek işten çıkartılması, 4) Veya İş Kanununun 24 ncü maddesince iş aktinin haklı nedene(sağlık, ahlaki ve zorlayıcı sebepler gibi) dayanarak kendisi tarafından feshedilmiş olması gerekiyor. Ayrıca; Kıdem Tazminatı uygulamasını baştan sona değiştiren bir yasa tasarısı taslağı da var ortada. Tasarı kıdem tazminatının işveren yerine oluşturulacak bir fon tarafından ödenmesini öngörüyor. Bir iki aya kadar yasaklaşması beklenen bu tasarı yasalaşmadan eşiniz işinden ayrılmasın. Tasarı belki eşinizin kıdem tazminatının ölmemesi için yeni haklarda getirebilir. Başlangıç tarihiniz SSK yı her yönüyle avantajlı kılıyor Soru:1968 doğumluyum. İlk SSK ya giriş tarihim 16.06.1986 dir. 485 gün sigorta pirimim yattı. Daha sonra işten ayrıldım. Kendime ait iş yeri açtım, Bağ-Kura’da 2000 yılı 10. ayında kaydım yapıldı. O günden beri Bağ-Kur pirimi yatırıyorum. Bu gün ise, işyerimi kapatıp bir işyeri üzerinden sigorta pirimi yatırmak istiyorum. Yeni sosyal güvenlik kanununa göre; SSK ya mı geçsem? Yoksa Bağ-Kurda mı devam etsem, daha avantajlı olurum? Mahmut Acıl Cevap: Bugünkü yasaya göre de, yeni yasaya göre de SSK dan daha erken emekli olacağınızdan, Bağ-Kurdan avantajlıdır. Öncelikle hangi kuruma tabi olursanız olun, emekli olacağınız şartlar açısından bugünkü yasaya tabisiniz. SSK da emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabisiniz. 5300 gün prim ödemiş olmanız şartıyla 49 yaşınızı dolduracağınız 2017 de SSK dan emekli olabilirsiniz. Bağ-Kurda ise emekli olmak için; 25 tam yıl(9000 gün) prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 26.05.2024 tarihine kadar ara vermeden prim öderseniz 25 tam yıl prim şartını yerine getirirsiniz. Bu tarihte 58 yaşınızı da dolduruyorsanız emekli olabilirsiniz. Doldurmuyorsanız, 2024 yılı içinde 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Yeni yasadan önce sigortalı olan bugünkü şartlara tabi Soru: 05.12.1964 doğumlu; 1985 ve1987 doğumlu iki çocuğu olan ve 01.03.1990 tarihinde SSK başlangıcı ve 3153 gün prim ödemesi olan bir bayan, yeni yasaya göre ne zaman? Ve kaç iş gününde emekli olabilir? Aydın Aydemir Cevap: Yeni yasa yürürlüğe girdiği tarihte sigortalı olanlar, yeni yasa şartlarıyla değil, bugünkü mevcut yasa şartlarıyla emekli olacak. Sorunuzdaki bayan emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5375 gün prim ödeme ve 46 yaş şartlarına tabi bulunuyor. 2222 gün daha prim ödeyerek, 3153 gün olan prim ödemesini 5375 güne çıkartacağı tarihte emekli olabilir. Ara vermeden prim öderse 15 Mayıs 2014 tarihinde emekli olur. Anneniz 24 aylık tutarında çeyiz yardımı alır yetim aylığı da kesilir Soru: Bir konu da bilginize ihtiyacımız var. Annem babasından yetim aylığı almakta. Çeyiz parası ne kadar alır ve evlenince maaşı kesilir mi? Şayet evlendiği kişinin maaşı veya geliri yoksa, yinede annemin maaşı kesilir mi? Feyzi İmamoğlu-Mersin Cevap: Anneniz evlendiği zaman 24 yetim aylığı tutarında evlenme yardımı alır(çeyiz parası) Evlendiğinde yetim aylığı kesilir. Evleneceği kişinin gelirinin olup, olmaması yetim aylığının kesilmesi açısından bir önemi yoktur. Evleneceği kişinin geliri olsa da kesilir. Olmasa da kesilir. İki sene içinde boşanması halinde 2 yıl dolana kadar yetim aylığı bağlanmaz. Ancak, evlenme yardımı aldığı tarihten itibaren iki yıl sonra boşanması halinde, babasından dolayı tekrar yetim aylığı bağlatabilir. İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd. Şti - Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına Hoş Geldiniz. |
Ekrem Sarısu
Okunma: 3841 | |||
|
Yazarın En Çok Okunan 5 Yazısı
| ||||
