|
|
|
|
|
Doğum nedeniyle işten ayrılmadığınızdan borçlanma yapamazsınız |
|
20.02.2009 |
|
| ||
|
Doğum nedeniyle işten ayrılmadığınızdan
borçlanma yapamazsınız Ekrem Sarısu - 20 Şubat 2009 Cuma - Posta Soru: 1964 doğumluyum. 11 Kasım 1981 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başladım. 1330 gün prim ödendikten sonra evlendim. Ve iki çocuk sahibi olduktan sonra isteğe bağlı prim ödedim. Şu an 3600 günüm mevcut. Yeni yasaya göre iki çocuk için borçlanıp hemen emekli olabilir miyim? Borçlanma tutarı ne kadar olur. Melahat Türkyılmaz Cevap: Sosyal Güvenlik Kurumu doğum borçlanmasıyla ilgili yayımlamış olduğu tebliğ ve genelgede yaptığı açıklamalar ile, doğum borçlanması için, doğum nedeniyle işten ayrılma şartı arıyor. İşten ayrıldıktan sonra 300 gün içinde doğum yapan kadını da doğum nedeniyle işten ayrılmış sayıyor. SGK’ nın tebliğ ve genelge ile getirdiği bu şartlara göre doğum nedeniyle işten ayrılmadığınızdan doğum borçlanması yapamazsınız. Başlangıç tarihiniz Bağ-Kurlu olduğunuz tarihtir Soru: 1964 doğumluyum. 1984'de askere gittim. 18 ay askerlik görevini yaptım ve 1987 de Suudi Arabistan'a gittim. Orada işçi olarak çalıştım 1990 da dönüş yaptım.1994' de Türkiye'de Bağ-Kurlu olarak 3 yıl esnaflık yaptım. 1997'den beri özel bir sektörde sigortalı olarak halen çalışıyorum. Ne zaman emekli olabilirim? Ve ayrıca sigorta başlangıcım yurt dışına çıktığım 1987 olur mu? İbrahim Uçak Cevap: Sigorta başlangıç tarihiniz yurtdışına çıktığınız tarih değil, 1994 de Bağ-Kurlu olduğunuz tarihtir. Ancak askerliğinizi başlangıç tarihinizden önce yaptığınızdan, askerlik sürenizi borçlanmanız halinde sigorta başlangıç tarihiniz askerlik süreniz kadar geri gider. Bilgilerinizi tarih yerine yıl verdiğinizden sorunuzu yaklaşık olarak cevaplandırıyoruz. Askerliğinizi borçlanmanız halinde emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5675 gün prim ödeme ve 54 yaş şartlarına tabi olursunuz. prim ödemenizi 5675 güne tamamlamanız şartıyla 2018 yılında 54 yaşınızı dolduracağınız tarihte ile 25 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız tarihten hangisi sonraysa o tarihte emekli olabilirsiniz. Sigortalı işte çalışarak 2800 gün daha prim ödemeniz gerekiyor Soru: 1955 doğumlum. Dul ve işsizim. 2022 sayılı yasadan faydalanıyorum. 800 gün SSK ya isteğe bağlı sigortaya 800 gün prim ödemem var. Özürlü bir çocuğum var. Emekli olma şansın bulunuyor mu? Nihal Akkök Cevap: Şayet sigorta başlangıç tarihiniz 8 Eylül 1999 ve öncesi bir tarihse, sigortalı bir işte çalışarak 2800 gün daha prim ödeyerek prim ödemenizi 3600 güne tamamlamanız halinde kısmi yaşlılık aylığı ile emekli olmanız mümkün. Çocuğunuz başkasının bakımına muhtaç derecede özürlüyse 2240 gün prim ödemeniz halinde, çocuğunuzdan dolayı prim ödemenizin ¼ ü olan 560 gün prim ödemenize ilave edilir ve prim ödemeniz 3600 güne yükselir. Böylelikle 2800 gün daha prim ödeyeceğiniz yerde 2240 gün prim ödemiş olursunuz. Ancak 2022 sayılı yasa kapsamında aylık alıyorsanız, sigortalı bir işte çalışmaya başladığınızda aylığınızın kesileceğini de göz ardı etmemeniz gerekiyor. Dava açan borçlanma hakkı alabilir Soru: 20 Mayıs 1969 doğumluyum. İlk sigorta başlangıcım 6 Kasım 1993 şu anda 2753 gün prim ödemem var. İlk doğumumu 2 Şubat 1989 tarihinde, ikinci doğumumu da 11 Şubat 1992 tarihinde yaptım. 1 Ekim 2008 den sonra askerlik borçlanmasına benzer bir borçlanmada biz hanımlar içinde geçerli olacaktı. Ne yazık ki bizleri hayal kırıklığına uğrattılar. Biz hanımlar bu haktan faydalanmak için ne yapmalıyız? Lütfen verilen sözlerimizi tutalım. Madem askerlik borçlanması gibi olmayacaktı. Neden öyle söylediler? Bu konuyla ilgili bir gelişme var mı? Bizleri aydınlatırsanız sevinirim. Şu anda apartman görevlisi olarak çalışmaktayım. Ne zaman kaç yaşında emekli olabilirim? 1 Ekimdeki yasa beni nasıl etkiledi? Bediha Ergen Cevap: Sorunuzda da belirttiğiniz gibi yeni yasa ile getirilen doğum borçlanmasının aynen askerlik borçlanması gibi uygulanacağı ilgili bakan tarafından defalarca açıklandı. Yasanın TBMM si görüşmelerinde yer aldı. Ancak, Sosyal güvenlik kumru borçlanmayla ilgili olarak yayımlamış olduğu tebliğ ve genelgede, sigorta başlangıç tarihinden önceki doğumlar için borçlanma yapılamayacağı açıklandı. Ayrıca borçlanma için doğum nedeniyle işten ayrılma şartı getirildi. İşten ayrıldıktan sonra 300 gün içinde doğum yapanların doğum nedeniyle işten ayrıldığı kabul edildi. Oysa bunların hiç biri yasada olmayan şartlar. Yasa da doğum borçlanması için ne sigorta başlangıcından önce veya sonra şartı var. Ne de doğum nedeniyle işten ayrılma şartı. Yasa doğum borçlanması için sigortaya tescil, doğumdan sonraki 2 yıl süresince hizmet sözleşmesine tabi olarak çalışmamam, doğan çocuğun yaşaması ve borçlanma bedelinin bir ay içinde yatırılma şartı arıyor. Bu şartlar dışında tebliğ ve genelge ile SGK’ ca getirilen diğer şartlar hem kanuni, hem de hukuki değil. Genelge ve tebliğ ile getirilen şartlardan dolayı borçlanma yapamayanların, İş Mahkemesine dava açmaları halinde, yargı yoluyla borçlanma hakkı alacağı kanısındayız. İki doğumuz için yasaya göre borçlanma yaparak 4 yıl kazanabilirsiniz. Ancak SGK yayımlamış olduğu tebliğ ve genelge hükümlerine göre borçlanma yaptırmaz. Dava açarsanız borçlanma hakkı alabilirsiniz. Emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5675 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. 2922 gün daha prim ödeyerek 2753 gün olan prim ödemenizi 5675 güne tamamlamanız şartıyla 50 yaşınızı dolduracağınız 20 Mayıs 2019 tarihinde emekli olabilirsiniz. Prim tamam 46 yaş beklenecek Soru:1 Ocak 1966 doğumluyum. 2 Nisan 1982 tarihinden itibaren sigortalı olarak çalışmaya başladım. 7000 gün pirimim var. Ne zaman emekli olabilirim? Süleyman Çavundurluoğlu Cevap: 23 Mayıs 2002 tarihi itibariyle sizin gibi 21.5 yıldan fazla 23 yıldan az süredir sigortalı olanlar emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5075 gün prim ödeme ve 46 yaş şartlarına tabi bulunuyor. Prim ödemeni yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de 46 yaşınızı dolduracağınız 1 Ocak 2010 tarihinde emekli olabilirsiniz. Bağ-Kur ve SSK da yaş şartınız 51 ancak SSK ya daha az prim ödersiniz Soru: 1988 yılının Kasım ayından 1989 yılını Nisan ayına kadar sigortalıyım. 1989 yılının Ağustos ayından bu güne kadar kesintisiz olarak Bağ-Kur primi yatırmaktayım. 12. basamağa intikal etmekteyim. 1 Ocak 1966 doğumluyum. Emekli olmak için daha ne kadar prim yatırmam gerekiyor? Sigortadan mı? Yoksa Bağ-Kurdan mı emekli olabilirim? Kaç yaşını doldurmam lazım? Mehmet Mercan Cevap: Bağ-Kurda emekli olmak için; 25 tam yıl(9000 gün) prim ödeme ve 51 yaş şartlarına tabisiniz. 1 Mart 2014 tarihine kadar daha prim ödeyerek prim ödemenizi 25 tam yıla çıkartmanız şartıyla 51 yaşınızı dolduracağınız 1 Ocak 2017 tarihinde emekli olabilirsiniz. SSK ya geçip sigortalı bir işte çalışarak 1260 gün( 3.5 yıl) prim ödemeniz halinde, SSK da emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim ödeme ve 51 yaş şartlarına tabi olursunuz. 1260 günden başka prim ödemeseniz de 51 yaşınızı dolduracağınız 1 Ocak 2017 tarihinde emekli olabilirsiniz. Emekli olmak için 350 gün prime daha ihtiyaç var Soru:1 Ocak 1962 doğumluyum. 24 Haziran 1985 tarihinden itibaren sigortalı olarak çalışmaya başladım. 4200 gün prim ödemem var. 600 gün askerlik borçlanması yaptım. Ne zaman emekli olabilirim? Abdülkadir Çukur Cevap: Sorunuzu askerliğinizi sigorta başlangıç tarihinden önce yaptığınız varsayımında göre cevaplandırıyoruz. Askerlik borçlanması sigorta başlangıç tarihinizi 20 ay geri götürerek emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5150 gün prim ödeme ve 47 yaş şartlarına tabi olmanızı sağlıyor. 350 gün daha prim ödeyerek askerlik dâhil 4800 gün prim ödemenizi 5150 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.(ara vermeden prim öderseniz Şubat 2010 ayı sonunda) Şirket ortağı yabancı uyrukluda Bağ-Kur sigortalısı olması gerek Soru: Almanya vatandaşı ve pembe kart sahibi bir kimse ülkemizde limitet şirket ortağıdır. Bu kişiyi hangi sosyal güvenlik kurumuna kayıt ettirmeliyiz? Cem Batur Cevap: Limitet şirket ortaklarının 4/b sigortalısı(eski adıyla Bağ-Kurlu) olması gerekiyor. Sorunuzdaki kişinin 4/b sigortalısı olması gerekiyor. Basit usulde vergilendirilen yardımcı işçi çalıştırabilir Soru: Ayakkabı tamiri işimden dolayı basit usulde gelir vergisi mükellefiyim. Dükkânı eşime devretsem, onu da basit usulden mükellef yapsam onun yanında işçi olarak çalışabilir miyim? 10 Ekim 2009 tarihinde SSK ya geçmem lazım. Son 3.5 sene SSK ödemem lazım ki SSK’ dan emekli olabileyim. Gelir vergisini tamir dükkânım zor karşılar. Onun için basit usulde devam etmek zorundayım. Basit usulde vergi mükellefi olan yanında işçi çalıştırabilir mi? Güven Savaşkan-İstanbul Cevap: Basit usule tabi olmanın genel şartlarını belirleyen GELİR Vergisi kanunun 47 nci maddesine göre, Basit usulde vergilendirilenlerin kendi işinde bilfiili çalışmak veya bulunmak mecburiyeti vardır. İşinde bilfiil çalışmak şartıyla basit usulde vergilendirilen gelir vergisi mükellefleri işinde yardımcı işçi çalıştırmasında bir sakınca bulunmuyor. Eşiniz basit usulde vergi mükellefi olduğunda işinde bilfiil çalışması veya bulunması şartıyla sizde yanında sigortalı olarak çalışabilirsiniz. 1 Ekim 2008 den itibaren isteğe bağlı prim ödemeleri Bağ-Kura sayılıyor Soru: 1 Şubat 2003 tarihinden bu yana isteğe bağlı SSK primi ödemekteyim. 1 Ekim 2008 tarihinden bu yana ödediğim primler SSK kapsamında mı? Yoksa bağ-kur kapsamında mı değerlendirilecektir? SSK müdürlüğü Bağ-Kur kapsamında, Bağ-Kur müdürlüğü de SSK kapsamında olduğumu söylüyor. Levent Ceylan Cevap: Yeni yasan yürürlüğe girdiği 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren SSK da isteğe bağlı sigorta kaldırıldı. Bu tarihten itibaren isteğe bağlı sigortaya yapılan prim ödemeleri 4/b sigortasına(eski adıyla Bağ-Kura) ödenmiş sayılıyor. Dolayısıyla primi ödenmiş son yedi yılda isteğe bağlı sigortaya 1260 gün (3.5 yıl) prim ödeyenler, Bağ-Kur şartlarıyla emekli olmak zorunda kalacaklar. 1 Ekim 2008 den itibaren isteğe bağlı ödediğiniz primler Bağ-Kur sigortasına ödenen prim olarak değerlenecek. İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti - Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına Hoş Geldiniz. |
Ekrem Sarısu
Okunma: 576 | |||
|
Yazarın En Çok Okunan 5 Yazısı
| ||||
