Müteahhit yüzde 10 KDV yi iade etmesi lazım
Ekrem Sarısu - 21 Nisan 2009 Salı - Posta
Soru: 2006da temelden inşa halinde daire aldım.
Müteahhitle yaptığımız sözleşmede, daire fiyatını KDV içinde olarak belirledik.
Bu daireyi müteahhit yeni teslim etti. Müteahhide KDV nin yüzde 18 den yüzde 8 e
düştüğünü belirterek fatura düzenlemeden yüzde 10 KDV yi iade etmesini istedim.
Konuyu inceleyim dedi. Ancak, 1 Nisan 2009 da da faturayı kesip göndermiş.
Faturada da KDV yüzde 8 gösterilmiş. Bizim yüzde 10 KDV yi de Daire fiyatı gibi
göstermiş. KDV fiyatın içindeydi. KDV oranı düştü. Bu da benim şansım. İade
etmem diyor. Müteahhidin KDV yi iade etmesi gerekmiyor mu?
Sancar Kara
Cevap: Sözleşme düzenlediğiniz tarihte KDV oranı yüzde 18 di. Müteahhit sözleşme
tarihinde daire fiyatını belirlerken yüzde 18 KDV yi i fiyatın üstüne koyarak
belirlemiş. Ancak, üç ay uygulanmak üzere 150 m2 den büyük dairelerin KDV oranı
yüzde 18 den yüzde 8’e indirildi. Dairenin teslim tarihinde KDV oranı yüzde 8
olduğundan yüzde 10 KDV yi size iade etmesi lazım. İhtilaf halinde mahkeme
yoluyla müteahhitte kalan yüzde 10 KDV nizi alırsınız.
Personel adına düzenlenmiş yurtdışı harcama belgesi gider yazılabilir mi?
Soru: Şirket işlerini takip için yurtdışına gönderdiğimiz personelin
yurtdışındaki harcamalarından belgesi kendi adına düzenlenmiş olanları(otel
faturası, yurtdışı çıkış harcı vb.) şirket defterlerine gider yazabilir miyiz?
Muzaffer Erkoç
Cevap: Şirket işlerini takip etmek için yurtdışına gönderdiğiniz personelin
harcamalarını gider yazmak için aranan şartlar; 1) İşle ilgili olmak, 2) İşin
önem ve genişliği ile orantılı olmak, 3) Yurtdışındaki işin yapılma süresine
uygun olmak. Bu koşulları sağlıyorsa, harcama belgesi yurtdışına gönderdiğiniz
personel adına düzenlenmiş olsa da gider yazabilirsiniz(çoğu yabancı ülkede
mevzuatları gereği fatura şirket adına değil, harcamayı yapan kişi adına
düzenleniyor).
Huzur hakkı sigorta primine tabi değil
Soru: Anonim Şirket yönetim kurulu üyelerine ödenen huzur Hakkından vergi ve
prim kesilmesi gerekiyor mu?
Musa UZUN
Cevap: Anonim şirket yönetim kurulu üyeleri ödenen huzur hakkı, vergilendirme
açısından bordo düzenlenerek aynen ücret gibi, Gelir Vergisine ve Damga
Vergisine tabi tutulacak. Huzur hakkı vergilendirme açısından ücret gibi vergiye
tabi tutulmakla birlikte, hizmet akdine dayalı olarak bir işçi işveren
ilişkinden doğmadığından sigorta primine tabi değildir.
Başlangıçtan önceki askerliği borçlanmak faydalı
Soru:1 Ocak 1955 doğumluyum. Sigorta girişim 15 Mayıs 1996 olup, 3236 prim gün
ödemem var. Askerliğimi Mart 1981 de, 600 gün olarak yaptım. Kısmi emeklilik
için askerlik borçlanması şartları ve emeklilik süremi hesaplayıp beni
bilgilendirseniz memnun olurum.
Bülent Bölükbaşı
Cevap: Askerlik sürenizi borçlanırsanız, kısmi yaşlılık aylığı ile emekli olmak
için; 15 yıl sigortalılık süresi, 360 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi
olursunuz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan 58 yaşınızı dolduracağınız 1 Ocak
2013 tarihinde emekli olabilirsiniz.
İstenildiğinde değil, şartlar sağlandığında emekli olunuyor
Soru:1963 doğumluyum 1985 Kasım ayından beri sigortalı olarak çalışmaktayım,
4900 pirim ödemem var. Halen çalışmaktayım artık emekli olmak istiyorum ne zaman
emekli olabilirim?
Taha Efe
Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim ödeme ve 49
yaş şartlarına tabisiniz. 400 gün daha prim ödeyerek 4900 gün olan prim
ödemenizi 5300 güne tamamlamanız şartıyla 2012 de 49 yaşınızı dolduracağınız
tarihte emekli olabilirsiniz.
Doğuştan engelli malulen emekli olamaz
Soru: 12.02.1972 doğumluyum. 1992 de askere gittim. Çürük raporu verdiler. Daha
sonra 20 Kasım 1992 de iş bulma kurumu için Haseki Hastanesi sağlık kurulundan
yüzde 94 görme kaybı raporu aldım. 1998 de SSK başlangıcım var. 1000 gün'e yakın
prim ödedim. Soruların şunlar:
1. Malulen emekli olabilir miyim?
2. Kaç gün çalışmam gerekiyor?
3. Yeni rapor isterler mi?
Salim KAYA
Cevap:1) rahatsızlığınız doğuştansa veya sigorta başlangıç tarihinde varsa
malulen emekli olamazsınız. Sigorta başlangıç tarihinden sonraysa, süre, prim
ödeme ve rapor şartlarını sağlıyorsanız malulen emekli olabilirsiniz.
2)Malulen emeklilik için 10 yıl sigortalılık süresi, 1800 gün prim ödeme ve
yüzde 60 işgücü kaybı gerekiyor.
3) Yeni rapor isterler.
Staj sigortanız emeklilik açısından işe yaramaz
Soru: 1- 01.10.1991 yılında stajımdan dolayı yapılan SSK girişi emeklilik
hesaplaması yapılırken nasıl dikkate alınacak.
2- 2000/1-2-3, 2001/1-2-3, 2002/3, 2003/1-2-3
dönemlerim SSK Numaramın yanlış yazılması sebebiyle başka bir isim altında (ama
benim ismim ve işyeri sicil numarası yazılı olarak) görünüyor. Düzelttirebilir
miyim?
3- 15.04.2005 tarihinden 3 ay sonra doğum
yaptım. Bununla ilgili borçlanabilir miyim
4- Ne zaman emekli olabilirim.
Selda BÜBER
Cevap: 1) Staj süresi emeklilik açısından başlangıç sayılmadığından dikkate
alınmayacak.
2) Söz konusu çalışmalar size ait olduğunu kanıtlayabiliyorsanız
düzelttirebilirsiniz.
3) Doğum nedeniyle işten ayrılmış veya işten ayrıldıktan sonra 300 gün içinde
doğum yapmışsanız ve doğum sonrası iki yıla kadar olan çalışmadığınız süreyi
borçlanabilirsiniz.
8 hafta doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası 16 hafta izin
Soru: Kadın işçi doğum öncesi ve doğum sonrası izin hakları ne kadardır?
Serap Sezer
Cevap: Doğumdan önce 8 doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere doğum yapan kadının 16
hafta doğum izni vardır. Çoğul gebelikte doğumdan önceki 8 haftalık izin
süresine 2 hafta ilave edilir ve 10 hafta doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası
olmak üzere toplam 18 hafta izin verilir.
İktisadi Dayanışma
Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti
- Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına
Hoş Geldiniz. | 
