|
|
|
|
|
Kat mülkiyetine geçmeyen binalarda her daireye 1.000 TL ceza |
|
08.05.2009 |
|
| ||
|
Kat mülkiyetine geçmeyen binalarda her
daireye 1.000 TL ceza Ekrem Sarısu - 08 Mayıs 2009 Cuma - Posta Soru: Kasım ayına kadar kat mülkiyetine geçmeyen dairelere 1.000 TL ceza kesileceğini yazdınız. İki daireli 20 yıllık müstakil bir binamız var. Binanın tapusu kat irtifaklı. Bizim de kat mülkiyetine geçmemiz gerekiyor mu? Elif GEDİK Cevap: Bina ister 10 yıl, ister 110 yıllık olsun, kat mülkiyeti kurulmamış ve binanın tapusu kat irtifaklı arsa olarak görünüyorsa, en geç 28 Kasım 2009 tarihine kadar kat mülkiyetine geçmesi gerekiyor. En geç 28 Kasım 2009 tarihine kadar kat mülkiyetine geçmemeniz halinde daire başı 1.000 TL ceza ödemek durumunda kalırsınız. 5 puanlık prim indiriminden apartman ve site yönetimi de yararlanır Soru: 5510 sayılı kanunda yapılan değişiklik ile 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren işverenlerin ödediği Malullük Yaşlılık Ölüm sigortası prim oranından 5 puanlık indirim yapılıyor. ( İstenen şartları yerine getirenlere ) Apartman veya site yönetiminde bu uygulamadan yararlanabiliyor mu? Sefer KUYUMCU Cevap: Beş puanlık prim indiriminden tüm işverenler yararlanıyor. Apartman ve site yönetimleri de işveren olduğundan, beş puanlık prim indiriminden yararlanırlar. Beş puanlık prim indiriminden yararlanmak için, prim ve hizmet belgesinin süresi içinde kuruma verilmesi, işverenin prim borcu bulunmaması gerekiyor. Bu şartları taşıyorsanız, beş puanlık prim indiriminden yararlanabilirsiniz. İşveren işçiyi ücretsiz izne ayıramaz Soru: 4 yıldır fabrikada çalışmakta idim. Ekonomik kriz nedeniyle hiç bir yazılı beyanda bulanmadan 4 Mayıs 2009 tarihinde, geçici olarak ücretsiz izine çıkarıldığımı patronum şifahi olarak söylendi. Bu olay karşısında kanuni haklarımı ve yapmam gerekenleri tarafıma bildirmenizi rica ederim. EBRU Cevap: İşverenin işçiyi ücretsiz izne çıkartma hakkı yok. Ancak, sizinde onaylamanız halinde, yani kabul etmeniz halinde karşılıklı anlaşma yoluyla ücretsiz izne ayrılabilirsiniz. Ücretsiz izne ayrılma halinde iş sözleşmesi askıda olup, sona ermemektedir. İzin süresi bittiğinde işinize başlarsınız. Ücretsiz izne ayrılmak istemiyorsanız, işverene ücretsiz izne ayrılmak istemediğinizi çalışmaya devam edeceğinizi bildirin. İşveren ya işe başlatacak, ya da ihbar ve kıdem tazminatınızı ödeyip iş akdinizi fesih edecektir. Bir doğumunuzu borçlanarak emekli olabilirsiniz Soru: 11 Ocak 1968 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 1 Mayıs 1982 dir. 4276 gün prim ödemem var. 10 Aralık 1993 birinci, 15 Haziran 1995 de ikinci çocuğumu doğurdum. Borçlanma yapabilir miyim? Ne zaman emekli olabilirim? Nejla ATEŞ Cevap: Emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5000 gün prim ödeme ve 40 yaş şartlarına tabisiniz. Sosyal Güvenlik Kurumu doğum borçlanması için, doğum nedeniyle işten ayrılma şartı arıyor. İşten ayrıldığı tarihten itibaren 300 gün içinde doğum yapanı da, doğum nedeniyle işten ayrılmış sayıyor. İşten ayrıldığınız tarihten itibaren doğum yapmışsanız ve doğumdan sonraki iki yıl süresince sigortalı olarak çalışmamışsanız, ilk doğumunuzu borçlanarak 720 gün kazanır ve prim ödemenizi 4996 güne yükseltirsiniz. Doğum borçlanmasından sonra 4 gün daha prim ödeyerek prim ödemenizi 5000 güne tamamlayarak, istediğiniz zaman emekli olabilirsiniz. Babanız işyerini devrederse destek priminden kurtulur Soru: Babam SSK işçi emeklisi. Şu an üzerinde kayıtlı bir iş yeri var. Bu sebepten aylığından bir miktar kesinti yapılıyor. Bu işyerini devretmesi halinde, hali hazırda yapılan kesintilerin maaşına bir getirisi olur mu? Erdoğan AY Cevap: Babanız emekli aylığını kestirmeden, vergi mükellefi olarak Bağ-Kurlu olmayı gerektiren faaliyette bulunduğundan, emekli aylığından emekli aylığının yüzde 13 ü oranında Sosyal Güvenlik Destek Primi kesiliyor. Faaliyetine devam ederse, 2010 da yüzde 14, 2011 ve sonraki yıllarda da emekli aylığının yüzde 15’i Destek primi olarak kesilecek. İşyerini devrederek, gelir vergisi mükellefiyetini kapattığı tarihten itibaren destek primi kesintisi sona erer. Emekli aylığını kesintisiz olarak tam alır. İsteğe bağlıya 33 aydan fazla prim ödemeyin Soru: Doğum tarihim 4 Temmuz 1957, Sigorta başlangıç tarihim 15 Mart 1972 dir. 1007 gün prim ödemem var. Askerlik sürem 600 gün. İsteğe bağlı olarak da 14 aydır prim ödüyorum. Yeni çıkan kanun beni nasıl etkiliyor mu? İsteğe bağlı ne kadar prim ödemem gerekir? Ya da ne yapmam gerekli? Bilgilendirmenizi rica ederim. Alaattin AKKAYA Cevap: 8 Eylül 1999 tarihi itibariyle 23 yıldan fazla süredir sigortalı olduğunuzdan, bu tarihte yürürlüğe konan ve emekli olmayı zorlaştıran kanuna tabi olmadan eski kanun hükümlerine göre emekli olacaksınız. Eski kanuna göre kısmi yaşlılık aylığı ile emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 55 yaş şartlarına tabisiniz. 1573 gün daha prim ödeyerek, askerlik dâhil 2027 gün olan prim ödemenizi 3600 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Ancak, 1 Ekim 2008 tarihten itibaren isteğe bağlı prim ödemeleri Bağ-Kura sayıldığından, bu şartlarla emekli olabilmeniz için; Mayıs ayı sonundan itibaren isteğe bağlı sigortaya 33 ay(990 gün) prim ödedikten sonra isteğe bağlı sigortadan çıkarak, kalan 583 gün prim ödemenizi sigortalı bir işte çalışarak ödemeniz gerek. Ağustos 2011 e kadar prim ödemeniz gerek Soru: 26 Mayıs 1960 doğumluyum. 2 Şubat 1987 'den beri eksiksiz olarak Bağ-Kura prim ödüyorum. Askerlik borçlanmasını yaptım ve ödedim. 1995 yılında iş yerimi kapattım ve 1996 yılında geri açtım. 8 aylık arada sigortalı oldum. Ve 8 aylık Bağ-Kurumu da ödedim. Emekli olacağımda pürüz çıkar mı? Ve ne zaman emekli olabilirim. Muhittin KARAYAKAR Cevap: Askerlik tarihinizi ve sürenizi belirtmemişsiniz. Sorunuzu sigorta başlangıç tarihinden önce 20 ay askerlik yaptığınız varsayımına göre cevaplandırıyoruz. Emekli olmak için; 25 tam yıl prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabisiniz. 2 yıl 2 ay daha prim ödeyerek, 22 yıl 10 ay olan prim ödemenizi 25 tam yıla tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.(aralıksız prim öderseniz Ağustos 2011 ayında) Dosyanızda 10 Mart 1995 ile 1 Kasım 1995 arasında Bağ-Kur prim ödemeniz görünmüyor. Yani çakışma yok. Sorun yaşamazsınız. Anneniz 3600 günle 2011 de emekli olabilir Soru: Annem 9 Nisan 1954 doğumlu. Sigortalı olarak 1 Haziran 1994 tarihinde işe girdi. Ve hala aktif sigortalı. Bu gün itibariyle 3550 gün prim ödemesi mevcut. Annem 3600 günle ne zaman emekli olabilecek? Serdal SAYA Cevap: Kısmi yaşlılık aylığı ile emekli olmak için aranan, 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarını anneniz gibi, 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında sağlayanlar, 56 yaşını doldurduğunda emekli olabiliyor. Anneniz 50 gün daha prim ödeyerek 3550 gün olan prim ödemesini 3600 güne tamamlaması şartıyla, 56 yaşını dolduracağı 9 Nisan 2011 tarihinde emekli olabilir. İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti - Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına Hoş Geldiniz. |
Ekrem Sarısu
Okunma: 657 | |||
|
Yazarın En Çok Okunan 5 Yazısı
| ||||
