|
|
|
|
|
İşe başlatmama tazminatları gelir vergisine tabi değil |
|
14.07.2009 |
|
| ||
|
İşe başlatmama tazminatları gelir vergisine
tabi değil Ekrem Sarısu - 14 Temmuz 2009 Salı - Posta Soru: Haksız yere işten çıkartılan kişinin, işe iade davası açması halinde, mahkemenin işe iadesine karar vermesine rağmen işveren mahkemenin takdir ettiği tazminatı işçiye ödeyerek işe v başlatmayabiliyor. Burada mahkemenin ödediği tazminattan kanunda açık hüküm olmamamsına rağmen maliye gelir vergisi kesilmesini istiyordu. Sıkıntı yaratan bu durumun düzeltileceği söyleniyordu. Bu ara epeyce kanun çıktı. Çıkan kanunlar arasında b u tazminatın vergiye tabi tutulup tutulmayacağı hakkında bir hüküm var mı? Kazım CEVHER Cevap: 3 Temmuz 2009 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 5904 sayılı kanunla Bata gelir ve Kurumlar vergisi Kanunları olmak üzere pek çok sayıda kanunda değişiklik yapıldı. 5904 sayılı Kanunun 1 nci maddesiyle, Gelir Vergisi Kanunda gelir vergisinden müstesna tutulan tazminat ve yardımları belirleyen 25 inci maddesinin birinci fıkrasının (1) numaralı bendinde yer alan “ve işsizlik sebepleriyle verilen tazminat” ibaresi “ve işsizlik sebepleriyle (işe başlatmama tazminatı dâhil) verilen tazminat” şeklinde değiştirilerek, işe başlatmama tazminatları Gelir Vergisinden müstesna tutulmuştur. Öğrenci borçlarına af Soru: Öğrencilerin kredi borçlarının affedileceğine dair yasa çıktı mı? Çıktıysa öğrencilerin ödeyemediği kredi borcunun yüzde kaçı ödenecek? Yasadan yararlanma şartları nelerdir? AYSUN Cevap: 10 Temmuz 2009 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 5917 sayılı Kanunun 15 nci maddesi ile 351 sayılı Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Kanununa eklenen Geçici 4 ncü madde hükmüne göre; Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumundan aldıkları krediyi 10 Temmuz 2009 tarihine kadar ödeyemediklerinden takibe alınmış olanların, kuruma üç ay içerisinde başvurarak taahhütte bulunması halinde; borcunun tamamını 3 ay içinde ödeyenlerin gecikme zammının yüzde 75'i, 12 ay içinde aylık taksitler halinde ödeyenlerin gecikme zammının yüzde 50'si, 24 ay içinde aylık taksitler halinde ödeyenlerin gecikme zammının yüzde 25'i, 48 ayda ödeyenlerin gecikme zammının yüzde 10 'u affedilecek. Yani silinecek. Aylık taksitlerin aksatılmadan ödenmesi halinde, başvuru ve taahhüt edilen ödeme süreleri için gecikme zammı uygulanmayacak. Artık Kızılay’a yapılan bağışın tamamı kazançtan indirilebilecek Soru: Kızılay’a yapacağımız nakti bağışı ticari kazançtan indirebilir miyiz? Zübeyir AYDIN Cevap: Beyan edilen gelirin yüzde 5 i ile sınırlı olmak üzere, Türkiye Kızılay Derneğine yapılan bağış ve yardımlar, vergilendirilecek gelirden indirebiliyordu. 3 Temmuz 2009 tarihli Remi Gazetede yayımlanan 5904 sayılı Kanunun 3 ncü maddesi ile, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 89 uncu maddesinin birinci fıkrasına, “11. İktisadi işletmeleri hariç, Türkiye Kızılay Derneğine makbuz karşılığı yapılan nakdi bağış ve yardımların tamamı.” 11 nci bent eklenmiştir. Bu bent hükmüne göre; Kızılay’ın İktisadi işletmelerine yapılan bağışlar hariç olmak üzere Türkiye Kızılay Derneğine yapılan bağış ve yardımların tamamı ticari kazançtan indirilebilecek. Bu bağlamda 3 Temmuz 2009 tarihinden sonra Kızılay’a yapacağınız bağışın tamamını, beyanname üstünde beyan ettiğiniz vergilendirilecek gelirinizden indirebilirsiniz. İşveren kıdem tazminatını faiziyle birlikte ödemek zorunda kalır Soru: Emeklilik işlemlerimi tamladım. İş yerim emekli maaşım bağlanmadan tazminatımı vermiyor. Bu durum karşısında mağdur olduğumu iki defa söylediğim halde bir cevap alamadım. Çalışma Bölge Md. şikâyet etmem söyleniyor. Tazminatımı almak için ne yapmalıyım? Mehmet KÖSELER Cevap: Bırakım emekli aylığı bağlanmasını, emekli olmak için aranan süre ve prim ödeme şartını yerine getiren ve emekli aylığı bağlanması için yaş şartını yerine getirmeyenler bile kıdem tazminatını alarak işinden ayrılabilir. Emekli olacağı yaş haddinin dolmasını çalışmadan bekleyebilecekleri gibi herhangi bir iş yerinde hatta ayrıldıkları iş yerinde çalışarak ta bekleyebilirler. İşverenin yaptığı yanlış. Emekli olma gerekçesiyle ayrılma talebinde bulunduğunuz tarih itibariyle kıdem tazminatınızı ödemesi gerekirdi. İşvereni Bölge Çalışma Müdürlüğüne şikayet edebileceğiniz gibi İş Mahkemesine de dava açar ve ödenmeyen kıdem tazminatını mevduata uygulana en yüksek faiz uygulanmak suretiyle, faiziyle birlikte alırsınız. Önce işverenle konuşun tazminatınızın ödenmemesi halinde, dava açacağınızı ve şikâyet edeceğinizi bildirin. İşveren teftişi ve davayı göze alamayacak ve tazminatınızı ödeyecektir. Babanız iki şekilde emekli olabilir Soru: İyi günler. bir sorum olacaktı cevaplarsanız memnun olurum babam 02.04.1956 doğumlu sigorta girişi 1979. sigorta no:10269103 sigortalı gün sayısı: 511 gün yurtdışı: 700 gün askerlik: 600 gün 23 ay isteğe bağlı ödemesi var ve ödemeye devam ediyor. Ne zaman emekli olur ve ne kadar daha ödemesi gerekir? Ali AŞKIN Cevap: Babanız iki şekilde emekli olabilir. 1) 25 yıl sigortalılık süresi, 5000 gün prim ödeme ve 45 yaş şartlarına tabi olarak. 4299 gün daha prim ödeyerek borçlanmalarla birlikte 2501 güne yükselecek olan prim ödemesini 5000 güne tamamlayacağı tarihte(ara vermeden prim öderse Temmuz 2016 ayında). Ancak, bu şartta emekli olabilmesi için, prim ödemesinin son 1260 gününü sigortalı bir işte çalışarak ödemesi gerekiyor. 2) 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 59 yaş şartlarına tabi olarak. 1099 gün daha prim ödeyerek, borçlanmalarla birlikte 2501 güne yükselecek olan prim ödemesini 3600 güne tamamlaması şartıyla, 59 yaşınızı dolduracağı 2 Nisan 2015 tarihinde. Bu seçenekte de, 31 ay(930 gün) prim ödedikten sonra, isteğe bağlıdan çıkıp, kalan 169 gün prim eksiğini sigortalı bir işte çalışarak ödemesi gerekiyor 49 Yaşınızı Dolduracağınız 2012 De Emekli Olabilirsiniz Soru: 23 Temmuz 1963 doğumluyum. SSK ya girişim 2 Ocak 1985 olup toplam 2750 gün prim ödemem var. Bağ-Kur hizmetim 1610 gün. Halen SSK lı olarak çalışıyorum. Ne zaman emekli olabilirim? Hüseyin Ertuğrul Cevap: : SSK da emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabisiniz. 940 gün daha çalışarak prim ödeyerek 3460 gün olan prim ödemenizi 5300 güne tamamlamanız şartıyla, 49 yaşınızı dolduracağınız 23 Temmuz 2012 tarihinde emekli olabilirsiniz. Ancak bu şartlarla emekli olabilmeniz için, son 1260 gün primi SSK ya ödemiş olmanız gerekir. Başka bir ifadeyle Bağ-Kurdan sonra SSK ya 320 gün prim ödemiş olmanız gerekir. Ödeyeceğiniz 940 günle birlikte son 1260 günü SSK ya ödemiş olacak ve SSK şartlarıyla emekli olabileceksiniz. Hangi kurumdan emekli olacağınız prim ödemenize bağlı Soru: 1966 doğumluyum. SSK''ya ilk girişim 1 Mayıs 1981 dir. 5 Şubat 1992 de Bağ-Kur başlangıcım var. 17 Eylül 2008 de Bağ-Kur''u terk ettim. Beni hangi kurum daha önce emekli yapar? Hamit KÖS Cevap: Hangi kurumdan daha erken emekli olacağınızı 5 Şubat 1992 tarihine kadar SSK ya ödediğiniz prim gün sayısı belirliyor. Şayet bu tarihe kadar aralıksız prim ödemişseniz, Bağ-Kurda emekli olmak için 25 yıl prim ödeme ve 46 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de 46 Yaşınızı dolduracağınız 2012 de emekli olabilirisiniz. Sigorta başlangıcınızdan Bağ-kurlu olduğunuz tarihe kadar prim ödemeniz de boşluklar varsa, çalışarak SSK 1260 gün prim ödemenizi 1260 güne(1260 güne tamamlayacağınız Şubat 2013 de SSK dan emekli olabilirsiniz. İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti - Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına Hoş Geldiniz. |
Ekrem Sarısu
Okunma: 600 | |||
|
Yazarın En Çok Okunan 5 Yazısı
| ||||
