|
|
|
|
|
Eurobond satış kazancı vergiye tabi |
|
01.08.2009 |
|
| ||
|
Eurobond satış kazancı vergiye tabi Ekrem Sarısu - 01 Ağustos 2009 Cumartesi - Posta Soru: 1999 da alınan eurobond 2009 da satılırsa elde edilen kazanç için gelir vergisi ödenmesi gerekiyor mu? Gerekiyorsa ödenecek vergi ne kadardır(yüzde kaçtır)? Şemsi ATALAY Cevap: 26 Temmuz 2001 tarihinden önce ihraç edilen eurobond satışından elde edilen ve tutarı 17.900 TL yi aşan kazanç vergiye tabi. Vergi şu şekilde hesaplanacak. – Eurobond alım tarihinde ödenen döviz tutarının TL karşılığı bulunacak. – Alım bedelinin TL karşılığı, alındığı ay dahil, satıldığı ay hariç TEFE(1 Ocak 2006 tarihinden itibaren ÜFE) endeksindeki artış oranında artırılacak. – Döviz cinsinden satışın TL karşılığı bulunacak. – TL cinsinden bulunan satış bedelinde, TL cinsinden bulunan artırılmış maliyet bedeli düşülecek. – Bulunan farktan 2009 yılı istisna tutarı olan 17.900 TL düşülecek. –İstisna düştükten sonra kalan tutar 1-25 Mart 2010 tarihleri arasında beyan edilecek ve kazancın tutarına göre yüzde 15-yüzde 35 oranındaki vergi tarifesi üstünden vergi hesaplanacak. Hesaplanan vergi Mart ve Temmuz 2010 aylarında iki eşit taksitte ödenecek. Almanya’da çalışan işçi konut kira gelirini beyan edecek Soru: Almanya’da çalışan Türk işçisi Türkiye’de elde ettiği kira gelirini beyan etmesi gerekiyor mu? Cahit TERLİ Cevap: Almanya’da çalışan Türk işçisinin, Türkiye elde ettiği kira gelirini beyan edip etmeyeceği, kirayı konuttan veya işyerinden alma durumuna göre değişiyor. Gelir vergisi stopajına tabi tutulan işyeri kira gelirlerinin tutarı ne olursa olsun beyanı gerekmiyor. Örneğin, 2009 da 1.000.000 TL de işyeri kira geliri de elde edilse, beyan edilmeyecek. Ancak, 2009 yılında elde edilen ve tutarı 2.600 TL lik istisna haddini aşan konut kira gelirinin beyan edilmesi zorunlu. İzin hesabında kıdem tazminatı alınan süre dikkate alınmalı Soru: 1475 sayılı iş kanunun 14 maddesi 1.fıkrasına eklenen 5.bendi gereğince yaşlılık aylığı almaya hak kazanmamış fakat diğer koşulları sağlayan ve kıdem tazminatı alan SSK çalışanı tekrar aynı işyerinde çalışmaya devam ettiğinde yıllık izin hakkı ne şekilde olacaktır. Yani izini 14 iş gününden mi başlayacak yoksa 26 gün olarak izni devam mı edecek bu konuda tereddütler olduğunu biliyorum. Bu konuda bizi aydınlatmanızı rica ederim. Şimdiden ilginize çok teşekkür ederim. Battal YILDIZ Cevap: İşverenden kıdem tazminatını alarak işinden ayrılan ve daha sonra tekrar işe başlayan işçinin, daha önceki kıdemlerinin silineceğine dair 4857 sayılı yasanın yıllık izin süreleriyle ilgili olan 54-60 ncı maddelerinde herhangi bir hüküm bulunmadığından, izin süresinin hesabında daha önceki çalışma sürelerinin de dikkate alınması gerektiği kanaatindeyiz. Ancak; Yargıtay’ın, yıllık izin sürelerinin hesabında, Kıdem Tazminatı alınan sürelerin kıdem olarak dikkate alınmayacağı yönündeki kararı, işverenleri yıllık izin sürelerin hesabında tazminat alınan süreleri dikkate almama yoluna itmektedir. Bize göre; yasada aksine bir hüküm olmadığından, yıllık izin sürelerinin hesaplanmasın da kıdem tazminatı alınan eski çalışma sürelerinde dikkate alınması gerekmektedir. Bu bağlamda 15 yıldan fazla çalışma süresi olanlar gibi yıllık 26 iş günü ücretli izin kullanmanız gerekir. İstifa ederek memuriyete geçmişseniz kıdem tazminatı alamazsınız Soru: 1 Ocak 1975 tarihinde M.E.B. da yedek öğretmenliğe başladım 28 Şubat 1975 tarihinde öğretmenlikten ayrıldım. 1 Mart 1975 tarihinde SSK hastanesin de işçi olarak göreve başladım. 6 Ocak 1989 günü kendi isteğimle memuriyete (657) geçtim. Emekliye ayrılmam halinde emekli ikramiyem kaç yıl üzerinden hesaplanacaktır.1/4 ündeyim. Ahmet Kısa Cevap: İşçi olarak çalışırken kendi isteğinizle istifa ederek işinizden ayrılmışsanız, kıdem tazminatı hakkınızı öldürmüş olduğunuzdan, işçi olarak çalıştığınız dönem için kıdem tazminatı alamazsınız. Sadece memur olarak çalıştığınız dönem için emekli ikramiyesi alabilirsiniz. Ancak, işçi olarak çalışırken kıdem tazminatı hakkınızı öldürmeden memuriyete geçmişseniz, örneğin, yasa, kanun hükmünde kararname, Bakanlar Kurul Kararı vb. bir düzenlemeden yararlanarak, istifa etmeden memuriyete geçiş yapmışsanız, işçi olarak çalıştığınız dönem içinde kıdem tazminatı/emekli ikramiyesi almanız mümkün. Tarım sigortasında 58 yaşında emekli olabilirsiniz Soru: 1- 15 Mart 1962 doğumlu bayanım. 22 Mart 2001 tarihinde SSK lı oldum. 30 Haziran 2007 tarihine kadar 2200 gün prim ödedim. 1 Temmuz 2007 tarihinden itibaren SSK tarım sigortalısı olarak çalışıyorum. 3600 günü tarım sigortalısı olarak tamamlarsam hangi tarih ve şartlarda emekli olabilirim? 2- Tescil tarihinden önceki iki doğumumun 760 günlük kısmını dava yoluyla borçlanabilir miyim? Bu tarihe kadar mahkemeyi kazanan oldu mu? Vildan ÜNAL-SAFRANBOLU Cevap: Prim ödenen son yedi yılda fazla prim ödenen kurumdan emekli olunduğundan, Tarım sigortasından emekli olmak için, 1 Temmuz 2007 tarihinden itibaren Tarım sigortasına en az 1260 gün prim ödemeniz gerekiyor. Tarım sigortasında emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. Tarım sigortasına 1400 gün prim ödeyerek 2200 gün olan prim ödemenizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla 58 yaşınızı dolduracağınız 15 Mart 2020 tarihinde emekli olabilirsiniz. 3600 günle 59 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz Soru: 4 Mayıs 1957 doğumluyum. SSK girişim 1 Haziran 1983 olup, toplam prim ödeme gün sayım 1757 'dir. 1095 gün Bağ-Kur prim ödemem var. Şuanda SSK’lı olarak prim ödüyorum. Ne zaman emekli olabilirim? EKŞİOĞLU Cevap: En erken kısmi yaşlılık aylığı ile emekli olabilirsiniz. Kısmi yaşlılık aylığı ile emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 59 yaş şartlarına tabisiniz. 612 gün daha prim ödeyerek, 2852 gün olan prim ödemenizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 59 yaşınızı dolduracağınız 4 Mayıs 2016 tarihinde emekli olabilirsiniz. Anneniz prim ödemesini 5975 güne tamamlayıp 55 yaşını bekleyecek Soru: Annem 15 Ekim 1961 doğumludur. Babamın vefatının ardından beni okutabilmek için bir işte SSK'lı olarak çalışmaya başladı. İşe başlama tarihi 5 Ekim 1998. Prim ödeme gün sayısı 3963 gün. Normal yollardan en erken ne zaman emekli olabilir? Veya daha erken emekli (erken emeklilik) olma olasılığı var mıdır? Bunun yolları nelerdir? Annemde erken yaşlanma veya herhangi bir aksi durum yoktur. Emre ALIR Cevap: Annenizi iki şekilde emekli olabilir. 1) 20 yıl sigortalılık süresi, 5975 gün prim ödeme ve 55 yaş şartına tabi olarak. Bu seçenekte, 2012 gün daha prim ödeyerek, 3963 gün olan prim ödemesini 5975 güne tamamlaması şartıyla, 55 yaşını dolduracağı 15 Ekim 2016 tarihinde emekli olabilir. 2) 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 58 yaş şartına tabi olarak. Prim ödemesi yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemese de, 58 yaşını dolduracağı 15 Ekim 2019 tarihinde yaş haddinden emekli olabilir. İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti - Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına Hoş Geldiniz. |
Ekrem Sarısu
Okunma: 767 | |||
|
Yazarın En Çok Okunan 5 Yazısı
| ||||
