|
|
|
|
|
Çalışana yapılan kuru gıda yardımının ücret gibi vergilendirilmesi gerek |
|
20.01.2010 |
|
| ||
|
Çalışana yapılan kuru gıda yardımının ücret
gibi vergilendirilmesi gerek Ekrem Sarısu - 20 Ocak 2010 Çarşamba - Posta Soru: Şirketimizce yılda iki, üç kere çalışanlara yaptığımız kuru gıda yardımlarının ve çalışanlara çay molalarında çayın yanında verdiğimiz kraker, kek, bisküvi gibi gıda maddelerini ücret gibi vergilendirmediğimiz gerekçesiyle, vergi incelemesi sonucunda, matrah farkı bulundu. Vergi ve ceza kesilme sürecinde. Çalışanlara çoğu şirketin yaptığı gibi bizimde yaptığımız kuru gıda yardımı ve gün içinde çay yanında verdiğimiz kraker, bisküvi vb. yiyecek maddelerini vergiye tabi tutmamız gerekiyor mu? Gerekiyorsa, vergi ve cezaya dava açabilir miyiz? Şule EREM Cevap: Şirketinizde çalışan personele yaptığınız kuru gıda yardımları, çalışanlara ayni olarak sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatler olduğundan aynen ücret gibi vergilendirildikten sonra gider yazmanız gerekiyordu. Bu açıdan yapılan incelemede bulunan matrah farkı doğru. Ancak, gün içinde personele çay saatlerinde çayın yanında verilen kraker, bisküvi vb. Yiyecek maddelerini ücret gibi vergilendirmeden direk gider yazabilirsiniz. Tabi bu harcamalarınızın işiniz ve çalışan sayınızla mütenasip olması koşuluyla. Vergi incelemesinde kuru gıda nedeniyle bulunan matrah farkı doğru, çay yanında personele verilen bisküvi vb. yiyecek maddeleri nedeniyle bulunan matrah farkı yanlış. Bu açıdan yargı yolundan ziyada problemi idari aşamada çözmenizde yarar var. İdare ile uzlaşarak orta yolu bulmanız mümkün. 2.427 TL ye kadar olan kıdem tazminatına vergi yok Soru: 2010 senesinde kıdem tazminatının tavan tutarı kaç lira oldu? 2010 da en vergilendirilmeden ödenecek olan kıdem tazminatının en yüksek tutarı kaç liradır? Haydar NİGAR Cevap: Kıdem tazminatının tavan tutarı 1 Ocak 2010 tarihinden itibaren 2.427.03 TL ye yükseldi. 2010 yılının ilk altı ayında bir yıl için vergilendirilmeden çalışana ödenecek olan kıdem tazminatı tutarı 2.427.03 TL dir. Örneğin; Nisan 2010 ayında emekli olan 25 yıl çalışan birine vergiye tabi tutulmadan ödenecek olan kıdem tazminatı tutarı 60.675.75 TL’dir( 25 x 2.427.03 = 60.675.75 ) Bu tutardan gelir vergisi kesilmeyecek. Sadece binde 6.6 oranında Damga vergisine tabi tutulacak. Her yıl için ödenen ve tutarı 2.427.03 TL aşan kıdem tazminatı tutarının 2.427.03 TL’yi aşan kısmı gelir vergisine tabi tutulacak. Memur maaş katsayısına göre belirlendiğinden 1 Temmuz 2010 tarihinden itibaren kıdem tazminatının tavan tutarı yeniden belirlenecek. Türkiye’de ikamet etmeyen isteğe bağlı sigortalı olamaz Soru: Yurtdışında yaşayan ancak Türk vatandaşı olan kız kardeşim, Türkiye’den emekli olmak istiyor. Bunun için SGK ya dışarıdan prim yatırabiliyor muyuz? Kendisinin Türkiye de hizmet süresi bulunmamakta. Konuyla ilgili bilgi edinmek istiyorum. Duygu AKGUL Cevap: Yeni yasanın yürürlüğe girdiği 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren isteğe bağlı prim ödeyecek olanlara Türkiye’de ikamet şartı getirildi. Türkiye’de ikamet koşulunun tek istisnasını, aramızda sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen müteahhit firmaların Türkiye’den çalıştırmak için götürdükleri işçiler oluşturmaktadır. Türkiye’de ikamet etmeyen kız kardeşiniz dışarıdan isteğe bağlı olarak prim ödeyerek emekli olması mümkün değil. 3600 günle 56 değil 59 yaşı beklemeniz gerek Soru: 1958 doğumlu, 1994 yılında işe giriş yapmış, 1995 yılından itibaren isteğe bağlı olarak sigortasını ödemiş ve toplam prim günü toplam prim ödeme gün sayısı 4.477 olmuş bir sigortalı, 3600 gün kanununa göre emekli olabiliyor mu? 3.5 yıl önce ödemeyi kestik ve hiç ödeme yapmadan 56 yaşını beklememiz gerektiği söylendi. Bunun doğruluk payı nedir? Samet TEKEŞ Cevap: Yanlışlık bilgilenme veya yanlış anlama olmalı. Çünkü; sorunuzdaki sigortalı yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 59 yaş şartlarına tabi. Prim ödemesi yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemese de, 2017 de 59 yaşını dolduracağı tarihte emekli olabilir. 56 yaşında emekli olamaz. Bağ-Kurdan dul aylığı alan Emekli Sandığından yetim aylığı alabilir Soru: Bağ-Kur emeklisi olan kayınbabam vefat etti Kayınvalidem, Bağ-Kurdan dul aylığı bağlatmak için müracaat ettik. Aylık bağlanmasını bekliyoruz. Kayınvalidemin 1990 senesinde vefat eden, emekli sandığı emeklisi olan babasından dolayı da, emekli sandığından yetim aylığı bağlatabilir miyiz? Ş.YÜKSEL Cevap: Kayınvalideniz emekli sandığı mensubu değil ve emekli sandığından kendi çalışmasından dolayı gelir ve aylık almıyorsa, eşinden dolayı Bağ-Kurdan dul aylığı alırken, babasından dolayı emekli sandığından yetim aylığı alabilir. Prim ödemenizi 5150 güne tamamlamanız gerek Soru: 1965 doğumluyum 1 Ekim 1982 de SSK lı oldum. Ve çeşitli işe giriş ve çıkışlarla toplam 1447 günüm olmuş (askerlik hariç).18 ayda askerlik yaptım. Bu doğrultuda şuan itibariyle kaç gün prim yatırıp emekli olabilirim. ERHAN ILDIR Cevap: Sigorta başlangıç tarihiniz oldukça eski olmasına karşın, çok az prim ödemişsiniz. Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5150 gün prim ödeme ve 47 yaş şartlarına tabisiniz.3703 gün daha prim ödeyerek, 1447 gün olan prim ödemenizi 5150 güne tamamlamanız gerekiyor. 3600 günle 56 veya 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz Soru: 1 Ocak 1989 tarihinde SSK lı olarak çalışmaya başladım. 3 Kasım 2009 tarihinde kadar 2111 gün primi ödemem var. Doğum borçlanmasına müracaat ettim. 941 gün borçlanma bedeli ödeyeceğim. 3600 veya 5000 iş gününe göre ne zaman emekli olabilirim? Ayşe YAŞAR Cevap: Doğum tarihinizi bildirmediğinizden ne zaman emekli olacağınızı hesaplamıyor, ancak emekli olma şartlarınızı bildiriyoruz. Emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim ödeme ve 45 yaş şartlarına tabisiniz. Doğum borçlanmasından sonra 2248 gün daha prim ödeyerek, 3052 gün olan prim ödemenizi 5300 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Ayrıca, 548 gün daha prim ödeyerek, 3052 olan gün prim ödemenizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 50 yaşınızı 23 Mayıs 2011 ve öncesi bir tarihte dolduruyorsanız 56 yaşınızı, sonrası bir tarihte dolduruyorsanız 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte de emekli olmanız mümkün. Boşluğunuz yoksa Ocak 2011 ayında emekli olabilirsiniz Soru: 1 Ocak 1966 doğumluyum. 15 Şubat 1988 de sigortalı olarak çalışmaya başladım.15 Şubat 1993 de öğretmen oldum. 1994 ve 1995 te 10 ay ücretsiz izin aldım. Hizmetimi birleştirdim? Hangi tarihte emekli olabilirim? Filiz TATAR Cevap: SSK ya ne kadar prim ödediğinizi belirtmemişsiniz. Sorunuzu: sigortalı olarak çalışmaya başladığınız 15 Şubat 1988 den itibaren memur olduğunuz tarihe kadar aralıksız prim ödediğiniz varsayımına göre cevaplandırıyoruz. Emekli olmak için; 20 yıl fiili hizmet süresi ve 45 yaş şartlarına tabisiniz. 20 yıldan fazla fiili hizmet süreniz olduğundan, 45 yaşınızı dolduracağınız 1 Ocak 2011 tarihinde emekli olabilirsiniz. (şayet SSK ya belirttiğimiz kadar prim ödemeniz yoksa, prim ödeme gün sayınızı bildirerek sorunuz tekrar gönderin.) İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti - Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına Hoş Geldiniz. |
Ekrem Sarısu
Okunma: 531 | |||
|
Yazarın En Çok Okunan 5 Yazısı
| ||||
