Vefat tarihine göre prim ödememelisiniz 900 gün primle dul-yetim aylığı bağlanabiliyor |
25.01.2010 |
|
| ||
Vefat tarihine göre prim ödememelisiniz 900
gün primle dul-yetim aylığı bağlanabiliyor
Ekrem Sarısu - ekremsarisu@yaklasim.com - 25 Ocak 2010 Pazartesi - Posta Soru: Babam 1998’de trafik kazasında vefat etti. Vefat etmeden önce inşaat işlerinde çalışmaktaydı. Ancak hiçbir firma SSK’sını ödememiş. Sadece 90 gün prim ödemesi çıktı. Ancak elimizde 2 Haziran 1988 giriş 20 Mayıs 1993 çıkış tarihli babama ait bir firmanın bonservisi var. Firmanın kaşesi ve imzaları mevcut. Ayrıca, babamın 18 ay yurtdışı çalışması mevcut. 18 ay da askerlik süresi var. Annem babamdan nasıl emekli aylığı alabilir? Aylık bağlatmak için ne yapmamız gerekiyor? Tayfur TOPUZ Cevap: Elinizde bulunan bonservisle babanız gün
kazanamaz. Ancak, babanız yeni yasanın yürürlüğe girdiği 1 Ekim 2008’den önce
vefat ettiğinden, eşi ve hak sahibi çocuklarına ölüm aylığı (dul-yetim aylığı)
bağlatmak için eski yasa şartları olan 5 yıl sigorta ve en az 900 gün prim ödeme
şartlarına tabi. Babanızın askerlik süresi ve yurtdışı çalışma süresinin 810
gününü borçlanarak 90 gün olan prim ödemesini 900 güne tamamlamanız mümkün.
Ancak ölüm aylığı bağlanması için 5 yıllık da sigorta süresi gerekiyor.
Babanızın ilk defa sigortalı olduğu tarih ile vefat tarihi arasında 5 yıllık
süre varsa, annenize dul aylığı bağlatabilirsiniz. Şayet 5 yıl sigorta süresi
yoksa ve yurtdışı çalışması askerlik yaptığı tarihten önceyse, sigorta başlangıç
tarihi borçlanma süresi kadar geri gider. Bunu da dikkate alarak sigortalılık
süresini hesap ettiğinizde 5 yıllık sigorta süresi çıkmıyorsa ölüm aylığı
bağlatamazsınız. Cevap: Yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl
sigorta, 3600 gün prim ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 920 gün daha prim
ödeyerek 2680 gün olan prim ödemenizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 28 Şubat
2028’de emekli olabilirsiniz. Ancak 1 Ekim 2008’den itibaren isteğe bağlı prim
ödemeleri 4/b sigortasına (Bağ-Kur) sayıldığından, belirttiğimiz şartlarla
emekli olabilmeniz için isteğe bağlıya 25 ay (750 gün) daha prim ödedikten
sonra, isteğe bağlıdan çıkıp, kalan 170 gün eksiğinizi sigortalı bir işte
çalışarak ödemelisiniz. Cevap: Bağ-Kur’da emekli olmak için 25 yıl prim
ve 51 yaş şartlarına tabisiniz. 7 yıl 11 ay daha prim ödeyerek ödemenizi 25 yıla
tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz (ara vermeden prim öderseniz Ocak
2018’de). Bundan sonra prim ödemeseniz de 58 yaşınızı dolduracağınız 8 Mayıs
2019’da yaş haddinden emekli olmanız da mümkün. Çalışma sürelerinizi SSK’ya
bildirmeyen işyeri, şayet girişinizi kuruma bildirmişse, iş mahkemesine hizmet
tespit davası açmanızda yarar var. Bu tür davalarda yargı en azından kuruma
bildirildiği gün çalışmıştır, yönünde kararlar vermektedir. Yargı yoluyla bir
gün dahi kazansanız başlangıç tarihiniz 1 Temmuz 1983’e gider ve sigortalı bir
işte çalışarak 1260 gün prim ödeyip SSK’dan emekli olabilirsiniz. Cevap: Şirketiniz çalışanlarının ikametine
tahsis etmek için alacağınız lojmanları Gelir Vergisi Kanunu’nun 40/2’nci
maddesi hükmünce gider yazarak, ticari kazancınızdan düşemezsiniz. Çünkü Gelir
Vergisi Kanunu’nun 40/2’nci maddesi, personelin işyerinde veya müştemilatında
barındırılmaları amacıyla yapılan giderlerin ticari kazançtan indirilmesiyle
ilgilidir. Personelin kalacağı yerin tefrişi, bakımı ve temizliği elektrik ve su
harcamaları bu kapsamdaki giderleridir. Bu giderler tutarına göre, amortisman
ayırmak suretiyle veya doğrudan gider yazılarak kazançtan indirilebilir. Bu
harcamalar personele sağlanan menfaat kapsamında ayrıca Gelir Vergisi stopajına
(kesintiye) konu edilmez. Personelin kalması için satın alınan daireler, ancak
amortisman ayırmak suretiyle gider yazılabilir. Cevap: Çalışma hayatınız boyunca prime esas
kazancın alt sınır üstünden prim ödediğinizden, prim ödemenizi 10 bin güne
tamamlamanız emekli aylığınızı artırmaz. Askerliğinizi borçlanmanıza da gerek
yok. 25 Mart 2010’da emeklilik başvurunuzu yaparak, 1 Nisan 2010’dan itibaren
emekli aylığı bağlatıp, aylık almaya bakın. Cevap: Vergi kanunlarımız küçük esnaf ve sanatkâra çeşitli kolaylıklar sağlamıştır. Basit usulde vergilendirilme usulü de bu kolaylıkların başında gelmektedir. Bu bağlamda, basit usulde vergilendirilenlerin düzenlemiş oldukları işyeri kira sözleşmeleri Damga Vergisi’nden müstesna tutulmuştur. Babanız işyeri kira sözleşmesi için Damga Vergisi ödemeyecek. Ayrıca Basit usulde vergilendirildiğinden, işyeri kirasından da Gelir Vergisi stopajı yapmayacak. Kiranın tamamını mal sahibine ödeyecek. İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti - Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına Hoş Geldiniz. |
Ekrem Sarısu
Okunma: 746 | |||
Yazarın En Çok Okunan 5 Yazısı
|