Destek primi emeklinin vergilendirilecek ücretinden indirilir |
22.02.2010 |
|
| ||
Destek primi emeklinin vergilendirilecek ücretinden indirilir Ekrem Sarısu - ekremsarisu@yaklasim.com - 22 Şubat 2010 Pazartesi - Posta Soru: Şirketimizde 1 Mart 2010’dan itibaren bir emekli çalıştırmaya başlayacağız. Personelin emekli aylığı alarak çalışması için emekliye ödeyeceğimiz ücretten aylık yüzde 7.5 sosyal güvenlik destek primi keseceğimizi ve ücretin yüzde 22.5’i kadar da işveren destek prim hissesi ödeyeceğimizi biliyoruz. Ancak, emekiye ödediğimiz ücreti vergilendirirken, sosyal güvenlik destek primini Gelir Vergisi matrahından düşüp düşmeyeceğimiz hususunda ikileme düştük. Ücretten kesilen destek primi, Gelir Vergisi’ne tabi tutulacak mı? Cem ÖZKAN Cevap: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel
Sağlık Sigortası Kanunu’na göre hesaplanarak emekli personelin ücretinden
kesilen sosyal güvenlik destekleme primi, vergilendirilecek ücretin gerçek safi
tutarının hesaplanması sırasında, indirim unsuru olarak dikkate alınarak,
ücretten düşülür. Kalan ücret üstünden Gelir Vergisi hesaplanır. Şirketinizde
çalışmaya başlayan emekli personele ödediğiniz ücretten, sosyal güvenlik destek
primi kesintisi yaptıktan sonra kalan tutar üstünden Gelir Vergisi kesintisi
yapmanız gerekiyor. Cevap: SSK prim ödemeleriniz memuriyet
başlangıç tarihinizi 807 gün geri götürerek 25 yıl fiili hizmet süresi ve 49 yaş
şartlarına tabi olmanızı sağlıyor. 49 yaşınızı dolduracağınız 8 Ocak 2013’te
emekli olabilirsiniz. Cevap: Tepkinizde haklısınız. Ancak babanızın
emekli aylığındaki düşüklük yanlışlıktan değil, sistemden kaynaklanıyor.
Maalesef emekli aylıklarının tutarı çok düşük. Babanızın aylığında yanlışlık
yok. Cevap: Emekli olmak için aranan sigorta süresi
ve prim sayısı şartlarını yerine getirip, sadece aranan yaşı dolduramayanlar,
kıdem tazminatını alarak işlerinden ayrılabiliyorlar. Yaş haddinden emekli olmak
için, aranan 15 yıl sigorta ve 3600 gün prim şartlarını sağladığınızdan, kıdem
tazminatınızı alarak işinizden ayrılabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken,
bulunduğunuz yerdeki sosyal güvenlik il veya merkez müdürlüğünden alacağınız
‘kıdem tazminatı alabilir’ yazısını işvereninize ibraz etmektir. İşinizden
ayrıldıktan sonra, emekli olacağınız yaşı çalışmadan bekleyebileceğiniz gibi,
herhangi bir işyerinde, hatta ayrıldığınız işyerinde çalışarak da
bekleyebilirsiniz. Cevap: Sorunuzda babanızın askerlik süresini
borçlandığınızı belirtiyorsunuz. Babanızın ödediği prim gün sayısı, annenize dul
aylığı bağlanmasına yeterli olsaydı, babanızın askerlik süresini
borçlanmazdınız. Babanızın askerlik süresini borçlanarak aylığa hak kazanmış ve
aylık bağlatmışsınız. Dolayısıyla annenizin aylık kaybı yok. Ayrıca, ölüm aylığı
talebe bağlıdır. Talep edilmediği sürece aylık bağlanmaz. Anneniz talep ettiği
tarihte de aylık bağlanma hakkı olmadığından, aylığı askerlik borçlanması ile
kazanılan günlerle hak etmiş. Dolayısıyla ortada bir kayıp yok. 22 yılın
aylığını toplu alması söz konusu olmaz. Cevap: 1982’deki sigortanız staj veya çıraklık sigortası ise numara ve sigorta kartı verilmesine karşın, kişileri emekli eden uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenmediğinden emeklilik açısından başlangıç sayılmaz. Ancak, 1982’deki başlangıcınızda stajyer veya çırak değilseniz, işveren girişinizi bildirmiş ancak, çalışma günlerinizi bildirmemiş demektir. Bu takdirde, hizmet tespit davası açarak, mahkemede çalışmalarınızı kanıtlarsanız, (o işyerinde çalıştığınızı bilen bir şahit, herhangi bir belge gibi) bir gün bile kazansanız başlangıcınız 1982’ye gider. Bir de ulaşmanız mümkünse işverenle görüşmenizde yarar var. Çünkü, işveren belki çalışmalarınızı bildirmiş, ancak kurumda bir hata veya yanlışlık vardır. Bu tür bir yanlışlık varsa, bunların da düzeltilmesi mümkün. (Örneğin, o dönemde işverenin gönderdiği 3 aylık dönem bordrolardaki bir eksiklikten dolayı günleriniz dosyanıza işlenmemişse). İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti - Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına Hoş Geldiniz. |
Ekrem Sarısu
Okunma: 532 | |||
Yazarın En Çok Okunan 5 Yazısı
|