|
Malulen emeklilik
Ekrem Sarısu - ekremsarisu@yaklasim.com - 29
Mart 2010 Pazartesi - Posta
Soru: Dayım 1987 yılından bu yana çeşitli
firmalarda boyacılık yaptı. Rahatsızlığı nedeniyle emekli olabilir mi? Böyle bir
imkanı var mı? Osman ERAYDIN
Cevap: Malulen emekli olmak için 10 yıl sigorta, 1800 gün prim ve yüzde 60
işgücü kaybı raporu aranmaktadır. Dayınızın, 1800 gün prim ödemesi varsa ve
kurumun göndereceği hastanenin sağlık kurulundan en az yüzde 60 oranında işgücü
kaybına uğradığında dair rapor alabilirse, malulen emekli olabilir. Bu şartları
sağlayamıyorsa rahatsızlığından dolayı malulen emekli olamaz.
Amcanız askerliğini borçlanıp haziran ayında emekli olabilir
Soru: Amcam 6 Haziran 1963 doğumlu. 1 Temmuz 1985’te SSK’lı oldu. 1983-1985
arasında 18 ay askerlik yaptı. Askerlik ödemesini yapınca, ne zaman emekli
olabilir? Alev TATAR
Cevap: Amcanız askerliğini sigorta başlangıç tarihinden önce yapmışsa,
borçlanması halinde başlangıç tarihi askerlik süresi kadar (20 ay kabul
edilmiştir) geri gider ve 25 yıl sigorta süresi, 5150 gün prim ödeme ve 47 yaş
şartlarına tabi olur. 5150 gün prim ödemesi varsa 47 yaşını dolduracağı 6
Haziran 2010’da emekli olabilir.
Başlangıç tarihinize göre hemen de emekli olabilirsiniz
Soru: 15 Eylül 1969 doğumlu bir kadınım. 1984’te SSK’lı oldum. Ne zaman emekli
olabilirim? Yoksa yaş haddini mi bekleyeceğim? D. ŞAHİN
Cevap: Sigorta başlangıç tarihinizi yıl olarak vermişsiniz. Oysa bir gün bile
emekli olma şartlarını değiştiriyor. Emekli olmak için, 20 yıl sigorta süresi,
5000 gün prim ile sigorta başlangıcınız 23 Mayıs 2004 ve öncesi bir tarihse 40,
sonrası bir tarihse 41 yaş şartlarına tabisiniz. 5000 gün prim ödemeniz varsa
sigorta başlangıç tarihiniz 23 Mayıs 1984 ve öncesi bir tarihse istediğiniz
zaman emekli olabilirsiniz. Başlangıcınız 24 Mayıs ve sonrası bir tarihse 41
yaşınızı dolduracağınız 15 Eylül 2010’da emekli olabilirsiniz.
İsteğe bağlı ödeme
Soru: 17 Ağustos 1971 doğumluyum. 23 Eylül 1987’de SSK’lı oldum. 4812 gün prim
ödedim. 30 Nisan 2008’den beri işsizim.
1) Kalan 563 günümü isteğe bağlı olarak yatırabilir miyim? (Bazı yerlerde son
1260 günü çalışarak yatırmak gerek diye okudum).
2) Kalan 563 günlük primimi isteğe bağlı olarak yatırırsam, yaşım geldiğinde
SSK’dan emekli olabilir miyim?
3) 550 gün olan askerliğimi borçlanıp hepsini birden ödeyebilir miyim? Bu
şekilde olursa bir ay isteğe bağlı ödeyip primimi doldurabilir miyim?
4) Eksik primlerimi ödeyip 5375 günü doldurduğumda, emeklilik yaşım gelene kadar
hiç prim ödemeden sağlık hizmetlerinden yararlanabilir miyim? Nurdoğan KIRŞAN
Cevap: 1) Emekli olmak için eksik olan 563 gün primi isteğe bağlı olarak
ödeyebilirsiniz. İsteğe bağlı prim ödemelerinin sadece 4/b’ye (Bağ-Kur)
yapılacağına ilişkin yasanın yürürlüğe girdiği 1 Ekim 2008’den itibaren, emekli
olmak için 1260 günden fazla prim eksiği olanlar, son 1260 gün primi çalışarak
4/a’ya (SSK) ödemezlerse, 4/b’den emekli olmak durumunda kalırlar (9000 gün prim
ödeyerek).
2) 563 gün isteğe bağlı prim ödeyerek prim ödemenizi 5375 güne tamamlamanız
halinde, 50 yaşınızı dolduracağınız tarihte SSK’dan emekli olabilirsiniz. İsteğe
bağlı olarak 1260 günden az (563 gün) prim ödeyeceğinizden, Bağ-Kur şartlarıyla
emekli olma riskiniz yok.
3) Askerlik sürenizi borçlanarak, prim ödeme gün sayınızı askerlik süreniz (550
gün) kadar artırabilirsiniz. Kalan eksiğinizi de isteğe bağlıya prim ödeyerek
tamamlamanız mümkün.
4) Emekli olmak için aranan prim gün sayısını doldurup, yaş haddinin dolmasını
beklediğiniz sürede, prim ödemeden sağlık yardımı alamazsınız. Eşiniz
sigortalıysa eşinizin üstünden sağlık yardımı alabilirsiniz. Eşiniz
çalışmıyorsa, sağlık yardımı almak için genel sağlık sigortasına prim ödemeniz
gerekiyor.
Askerlik borçlanması vergilendirilecek ücretten düşülür
Soru: Muhasebe bürosunda çalışıyorum. Bir soruda sıkıntı yaşamaktayım. Yardımcı
olursanız sevinirim: İşçi işverenden askerlik borçlanmasını ödemek için ücret
talep etmiştir. Söz konusu işçi adına ödenen bu para, Gelir Vergisi, Damga
Vergisi, prim ve diğer kesintilerden muaf mı? İşveren 10 işçiden fazla eleman
çalıştırdığı için ücretleri bankadan göndermektedir. Nuray Soyer ÇAVUŞOĞLU
Cevap: İşveren, çalışanına askerlik borçlanmasını ödemek için, ilave bir ücret
ödemesi yapmışsa, bu ödemenin normal ücret gibi, sigorta primi, Gelir Vergisi ve
Damga Vergisi kesintisine tabi tutulması gerekiyor. Ancak, askerlik borçlanma
bedeli olarak Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) ödenen primler, Gelir Vergisi
Kanunu’nun 63/2’nci maddesince vergilendirilecek safi ücretin hesabında, gider
olarak ücretten indirilebilmektedir.
İşçinin askerlik borçlanması için ödediği primi (SGK’nın ödeme belgesine
dayanarak), ödendiği döneme ait vergilendirilecek ücretten indirebilirsiniz.
Askerlik borçlanması priminin tamamı ücretten indirilemezse, kalan kısmı takip
eden aylarda tamamı indirilene kadar vergilendirilecek ücretten düşülür.
Örneğin, aldığı ücretin vergi matrahı (ücretten sigorta primi kesildikten sonra
kalan kısmı) 1000 lira olan Ahmet Bey’in, mart ayında 4000 lira askerlik
borçlanması ödediğini varsaydığımızda, Ahmet Bey prim makbuzunu işverene ibraz
ettiğinde, mart ayı ücretinin vergi matrahından primin 1000 lirası düşüldüğünde,
ortada vergilendirilecek ücret kalmayacağından, mart ayında ücretinden vergi
kesilmeyecek ve Ahmet Bey’in eline kesilmesi gereken vergi kadar fazla para
geçecek. Ödediği borçlanma priminin tamamı mart ayı ücretinden düşülemediğinden,
ödediği primin kalan kısmı aynı şekilde nisan, mayıs ve haziran ayı ücretinden
düşülerek, bu ayların ücretlerinden de vergi kesilmeyecek.
1275 gün daha prim ödemeniz gerek
Soru: 1 Temmuz 1967 doğumluyum. 1 Temmuz 1989’dan beri SSK’lı olarak
çalışıyorum. 4025 gün prim ödedim. Ne zaman emekli olabilirim? Necmiye KARAGÜLLE
Cevap: 20 yıl sigorta, 5300 gün prim ve 45 yaş şartlarına tabisiniz. 1275 gün
daha prim ödeyerek, 4025 gün olan prim ödemenizi 5300 güne tamamlayacağınız
tarihte emekli olabilirsiniz. Ayrıca bundan sonra prim ödemseniz de 15 yıl
sigorta, 3600 gün prim ve 58 yaş şartlarına tabi olarak, 1 Temmuz 2025’te emekli
olabilirsiniz.
İktisadi Dayanışma
Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti
- Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına
Hoş Geldiniz.
|