Emekli ikramiyesinde yıkılan hayaller |
23.06.2010 |
|
| ||
Emekli ikramiyesinde yıkılan hayaller Ekrem Sarısu - ekremsarisu@yaklasim.com
- 23 Haziran 2010 Çarşamba - Posta Cevap: Emekli ikramiyesi almak için, çalışılan en son kurumun Emekli Sandığı’na tabi olma zorunluluğuna ilişkin yasayı Anayasa Mahkemesi 5 Haziran 2010’dan geçerli olmak üzere iptal etti. Ancak, iptal edilen hüküm yerine hazırlanan yeni yasa 19 Haziran 2010 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak, hukuk kurallarına aykırı şekilde geriye dönük olarak 1 Haziran 2010 tarihinden itibaren yürürlüğe kondu. Yeni yasa maalesef Anayasa Mahkemesi’nin iptal gerekçelerini karşılamıyor. Çünkü, 2829 sayılı kanunun 12’nci maddesinde
olan ve Anayasa Mahkemesi’nce iptal edilen hüküm bu kez, 5434 sayılı Emekli
Sandığı Kanunu’nun emekli ikramiyesiyle ilgili 89’uncu maddesine kondu. Yani
eski tas, eski hamam. Anayasa Mahkemesi’ne götürülmesi halinde yeni yasanın da
iptal edileceğine hiç şüphe yok. Sonuç olarak istifa edip, 2.5 ay Bağ-Kur primi
ödeyerek emekli olduğunuzda, son çalıştığınız kurum Emekli Sandığı’na tabi
olmadığından, emekli ikramiyesi alamazsınız. Emekli ikramiyesi almak için ya 2.5
ay daha çalışıp, emekli olup ayrılacaksınız ya da ayrıldıktan sonra isteğe bağlı
Emekli Sandığı iştirakçisi olup, primlerinizi Emekli Sandığı’nda dışarıdan
ödeyerek emekli olacaksınız. Ancak, her iki durumda da muayenehaneyi 2.5
aylığına kapatmanız gerekiyor. Cevap: Yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl
sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. Prim
ödemeniz yeterli olduğundan, 58 yaşınızı dolduracağınız 8 Temmuz 2012’de emekli
olabilirsiniz. Askerlik sürenizin 13 ayını borçlanmanız halinde, sigorta
başlangıç tarihiniz 13 ay geri gider ve 8 Eylül 1999’da yürürlüğe giren ve
emekli olmayı zorlaştırdığından toplumda ‘mezarda emeklilik’ olarak adlandırılan
4447 sayılı yasadan kurtularak eski yasaya tabi olursunuz. Eski yasaya göre 55
yaş şartı arandığından istediğiniz zaman emekli olabilirsiniz. Cevap: Bağ-Kur’da emekli olmak için 20 tam yıl
prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabisiniz. 2 yıl 5 ay 2 gün prim ödeyerek prim
ödemenizi 20 yıla tamamlayacağınız tarihte, 49 yaşınızı da dolduruyorsanız
emekli olabilirsiniz. Doldurmuyorsanız emeklilik için, 49 yaşınızı
dolduracağınız tarihi beklemek durumundasınız. Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan, yaş
dışındaki şartları yani, sigortalılık süresi ve prim ödeme şartlarını yerine
getirenler, kıdem tazminatını alarak işlerinden ayrılabiliyor. Yaş haddinden
emekli olmak için aranan süre 15 yıl, prim şartı da 3600 gün olduğundan 15 yıl
sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödemesi olanlar kıdem tazminatı alarak
işinden ayrılabiliyor. 2008’de işten ayrıldığınız tarihte, 3600 gün prim
ödemeniz varsa, 15 yıl sigortalılık süreniz olduğundan, işten ayrılırken kıdem
tazminatınızı alabilirdiniz. Ancak, kıdem tazminatında zaman aşımı süresi 10
yıl. Sosyal güvenlik il veya merkez müdürlüğünden işten ayrılış tarihiniz
itibarıyla alacağınız ‘kıdem tazminatı alabilir’ yazısı ile işverene başvurarak
kıdem tazminatınızı almaya çalışın. İşveren kıdem tazminatınızı ödemezse, iş
mahkemesinde dava açmak suretiyle kıdem tazminatınızı yargı yoluyla almaya
çalışabilirsiniz. Cevap: 1) Gayrimenkullerin mirasçılar adına
intikalinde, binde 9 oranında alınmakta olan tapu harcı 27 Ocak 2009 tarihinden
itibaren kaldırıldı. Dayınızın mirasçıları, dayınızdan kalan gayrimenkulleri
adlarına tescil ettirirken tapu harcı ödemeyecekler. 2) Gayrimenkulün mirasçı
adına intikalinde tapu harcı ödenmeyeceğinden, harcın hesaplanacağı vergi
değerini tespit etmenin de anlamı yok. İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti - Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına Hoş Geldiniz. |
Ekrem Sarısu
Okunma: 791 | |||
Yazarın En Çok Okunan 5 Yazısı
|