Kapıcı dairesi için kapıcıdan kira alınmaz |
20.06.2010 |
|
| ||
Kapıcı dairesi için kapıcıdan kira alınmaz Ekrem Sarısu - ekremsarisu@yaklasim.com - 20
Haziran 2010 Pazar Cevap: Binaya verdiğiniz hizmet kapıcılık
hizmeti ise kira ödememeniz gerekir. Çünkü, Konut Kapıcıları Yönetmenliği’ne
göre, kapıcıya verilmiş olan konut için iş sözleşmesinin devamı süresince kira
istenemez. Söz konusu yönetmelikte, part time çalışmanın kapıcı dairesine kira
ödemenizi gerektirdiği yönünde bir düzenleme yok. Çalışma usulü, sadece çalışma
süresini dolayısıyla ücreti belirler. Part time çalışan kapıcılardan da kapıcı
dairesi için kira istenemez. Cevap: Anayasa’nın 73’üncü maddesi hükmü, mali güce göre vergi alınmasını emrediyor. Ancak Anayasa’nın bu buyruğunun tam olarak uygulandığını söylemek mümkün değil. Çünkü, bugün itibarıyla yıllık geliri 50.000 TL’yi aşan ücretlinin mali gücü olduğu kabul edilerek, ücretinden yüzde 35 Gelir Vergisi kesilmesine karşın, 5, 10 milyon hatta daha fazla transfer ücreti olan futbolcuların ücretli kadar mali gücü olmadığı kabul edilerek, en üst ligde yüzde 15 (bir alt ligde yüzde 10, diğer liglerde yüzde 5) Gelir Vergisi’ne tabi tutuluyor. (Bu avantaj 31 Aralık 2017’ye kadar devam edecek) Bu durum kamu vicdanını sızlatırken, Türkiye’yi futbolcular için adete vergi cenneti yapıyor. Tabi ücretliler için de vergi cehennemi.
Ülkemizde futbol oynayan yabancı futbolcuların pek çoğu, sağlanan vergi avantajı
nedeniyle geliyor. Çünkü, 40 yıldan fazla süredir girme mücadelesi verdiğimiz
Avrupa Birliği ülkelerinde, futbolcuların ödediği vergi oranı tabloda da
görüldüğü gibi yüzde 50’ye kadar çıkıyor. Milyonlarca dolar transfer ücreti alan
futbolcuların, çalışanlardan daha düşük oranda vergi ödemesinin eşit ve adil
olduğundan söz etmek mümkün değil. Yüzde 35 olan vergi oranını dava etmenize
gerek yok. Çünkü, Anayasa Mahkemesi’nin 8 Ocak 2010 tarihli Resmi Gazete’de
yayımlanan ve 6 ay sonra (8 Temmuz 2010) yürürlüğe girmesi öngörülen ücretlilere
uygulanan yüzde 35 vergi oranını iptal kararı üzerine, hazırlanan ve mecliste
olan yasa tasarısı ile, ücretlilere yüzde 35 vergi 76.250 TL den (bugün için bu
tutar 50.000 TL) itibaren başlatılıyor. (Düzenleme yıllık 76.250 TL ve daha
fazla ücret alanlara 2100 TL avantaj sağlıyor). Ancak bu mini iyileştirme,
cennet ile cehennem farkını ortadan kaldırmıyor. Cevap: Kızınız 18 yaşını, lise veya dengi
okulda okuyorsa 20, yükseköğrenimde ise 25 yaşını doldurana kadar üstünüzden
sağlık yardımı alacak. Kızınız bu yaşları doldurduğu tarihten itibaren
üstünüzden sağlık yardımı alamaz. Sağlık yardımını Genel Sağlık Sigortası’na
prim ödeyerek alabilir. Emekli olduğunuzda da üstünüzden sağlık yardımı alması
mümkün değil. Vefatınızdan sonra bekarsa, evlenmiş olsa da boşanmış veya dul
kalmışsa, Emekli Sandığı’na tabi olarak çalışmaması ve kendi çalışmalarından
dolayı Emekli Sandığı’ndan aylık almamışsa, Emekli Sandığı’ndan yetim aylığı
alabilir. Şüphesiz, yetim aylığı aldığı sürece sağlık yardımı da alacaktır. Cevap: Bağ-Kur, emekli aylığı alan kız
çocuğuna, ana ve babasından dolayı yetim aylığı bağlamaz. Emekli aylığı
aldığınızdan, babanızdan dolayı Bağ-Kur’dan yetim aylığı ve sağlık yardımı da
alamazsınız. Ancak, sağlık yardımını kendi sigortanızdan almanız mümkün.
Muhtemelen isteğe bağlı prim ödeyerek emekli olduğunuzdan, sorunuzda da
belirttiğiniz gibi sağlık primi ödemediniz. Bundan dolayı da sağlık yardımı
alamıyorsunuz. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurup sağlık yardımı almaya
başlayabilirsiniz. Sağlık yardımı almaya başladığınızda, 10 yıl süresince emekli
aylığınızdan, emekli aylığınızın yüzde 10’u kadar Genel Sağlık Sigortası primi
kesilir. Cevap: Çeyiz yardımını, anne veya babasından
dolayı yetim aylığı almaktayken evlenen kız çocukları alabiliyor. Evlendiğiniz
tarihte sigortalı çalışmanız nedeniyle, babanızdan dolayı yetim aylığı
almadığınız için, çeyiz yardımı alamazsınız. Cevap: Raporlu olduğundan, çalışmadığı 6 gün için personelinize ücret ödemek zorunda değilsiniz. Personeliniz 10 günlük sigortalı olduğu için, sigortadan geçici iş göremezlik ödeneği de alamaz. Çünkü, hastalık nedeniyle geçici iş göremezliğe uğranması halinde, geçici iş göremezlik ödeneği alabilmek için, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde, 90 gün kısa vadeli sigorta kollarına prim ödenmiş olması gerekiyor. İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti - Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına Hoş Geldiniz. |
Ekrem Sarısu
Okunma: 835 | |||
Yazarın En Çok Okunan 5 Yazısı
|