Kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz... |
26.06.2010 |
|
| ||
Kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz Ekrem Sarısu - ekremsarisu@yaklasim.com - 26
Haziran 2010 Haziran - Posta Cevap: Emekli olmak için aranan sigortalılık
süresi ile prim ödeme şartlarını yerine getiren ve yaş şartını dolduramayanlar,
kıdem tazminatını alarak işinden ayrılabilir. Yaş haddinden emekli olmak için,
15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz.
15 yıl süre ve 3600 gün prim ödemeniz olduğundan, işyerinizden kıdem tazminatı
alarak ayrılabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken, bulunduğunuz yerdeki
sosyal güvenlik il veya merkez müdürlüğünden alacağınız ‘kıdem tazminatı
alabilir’ yazısını işverene ibraz etmekten ibaret. Cevap: 60 günden fazla prim borcu olan 4/b
sigortalıları (eski adıyla Bağ-Kur) sağlık yardımı alamıyordu. Ancak, 18 Haziran
2010 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 5997 Sayılı Kanun ile Sosyal Sigortalar
ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklik sonucu, prim borcunu
takside bağlatan 4/b sigortalıları, sağlık yardımı alabilecek. Prim borçlarını
taksitlendirerek sağlık yardımı almaya başlayabilirsiniz. Cevap: Eşiniz emekli olmak için, 20 tam yıl
fiili hizmet süresi ve 54 yaş şartlarına tabi. Aralık 2017 sonuna kadar
çalışarak fiili hizmet süresini 20 tam yıla tamamlaması şartıyla, 54 yaşını
dolduracağı 17 Kasım 2023’te emekli olabilir. Cevap: Şirket ortaklığı Bağ-Kur sigortalısı
olmayı gerektiriyor. Şirketin birindeki hissenizi satmışsınız ancak bir başka
limitet şirketteki yüzde 10 ortaklığınız nedeniyle Bağ-Kur sigortalısı olmanız
gerekir. Sosyal Güvenlik Kurumu, limitet şirket ortaklığınızı tespit ettiğinde,
geriye dönük olarak 4/b sigortası (eski adıyla Bağ-Kur) kapsamına alır ve sorun
yaşarsınız. Ya 4/b sigortalısı olun, ya da bir an önce şirket hissenizi
devredin. SSK’da emekli olmak için, 25 yıl sigortalılık süresi, 5375 gün prim
ödeme ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. 935 gün daha prim ödeyerek, 4440 gün olan
prim ödemenizi 5375 güne tamamlamanız şartıyla, 50 yaşınızı dolduracağınız 28
Şubat 2015’te 4/a sigortasından (eski adıyla SSK) emekli olabilirsiniz. Cevap: Temmuz 2008’de birinci Mart 2010’da
ikinci KEY ödeme listesi yayınlandı. Üçüncü listenin de Haziran 2010 sonunda
yayınlanması ve listede adı olan hak sahiplerine temmuz ayı içinde KEY
ödemelerinin yapılması için çalışmalar sürüyor. Süresi içinde itirazınızı
yapmışsınız. Bu süreçte üç ayda bir yayınlanacak olan KEY ödeme listelerini
takip etmekten başka yapacağınız bir şey yok. İşlemi tamamlanan hak sahipleri
için, en son 31 Mart 20011’de olmak üzere her üç ayda bir KEY ödeme listesi
yayınlanacak. Memur olarak çalıştığınız kamu kurumu belgelerinizi, tasfiye
halindeki T.C Emlak Bankası’na göndermişse, işleminiz tamamlandığında KEY ödeme
listesine alınmamanız için bir neden yok. Şayet son listede de (31 Mart 2011’de
yayımlanacak liste) adınız çıkmazsa, dava açarak hakkınızı yargı yoluyla almaya
çalışmaktan başka seçeneğiniz kalmıyor. Cevap: 8 Eylül 1999 itibarıyla sizin gibi 23 yıldan fazla süredir sigortalı olanlar, bu tarihte uygulamaya konan ve gerek prim ödeme gün sayısını 5000 günden 7000 güne çıkartmasıyla, gerekse kadına 58, erkek sigortalıya 60 yaş şartı getirerek emekli olmayı zorlaştırdığından toplumda ‘mezarda emeklilik’ olarak adlandırılan 4447 sayılı yasaya tabi olmadan, eski yasa şartlarıyla emekli olabiliyorlar. Eski yasaya göre yaş haddinden emekli olmak için, 15 yıl sigortalık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 55 yaş şartlarına tabisiniz. 20 ay askerlik sürenizi borçlanıp, 1378 gün daha prim ödeyerek, prim ödemenizi 3600 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti - Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına Hoş Geldiniz. |
Ekrem Sarısu
Okunma: 879 | |||
Yazarın En Çok Okunan 5 Yazısı
|