Emekli aylığınız yanlışlıktan değil sistemden dolayı düşük |
18.07.2010 |
|
| ||
Emekli aylığınız yanlışlıktan değil sistemden dolayı düşük Ekrem Sarısu -
ekremsarisu@yaklasim.com -
18 Temmuz 2010 Pazar - Posta Cevap: Prim ödeme gün
sayısına dayalı olarak emekli aylığı tutarının düşük olup olmadığını tespit
etmek mümkün değil. Çünkü, emekli aylığını tüm çalışma döneminde, üstünden prim
ödenen kazanç tutarı ile prim ödeme gün sayısı belirliyor. Maalesef emekli
aylıkları genelde düşük. Eşit ve adil değil. Çünkü, aynı kazanç tutarı üstünden
SSK’ya aynı gün sayısında prim ödeyen ancak değişik zamanlarda emekli olanlar,
farklı tutarda aylık alıyor. Aynı gün sayısı üstünden prim ödeyen SSK’lı,
Bağ-Kur’lu ve Emekli Sandığı iştirakçileri de farklı tutarlarda emekli aylığı
alıyor. Neresinden bakarsanız bakın, düşük olmasının yanında eşit ve adil
olmayan emekli aylıkları, kanayan bir yara. Emekli aylığınızda yanlışlık
olmadığı kanaatindeyiz. 2- SSK’dan maaş alan bir dul, Emekli Sandığı’ndan emekli olan babasından yetim maaşı alabilir mi? Alırsa bu uygulama, Anayasa’nın 10’uncu maddesine aykırı düşmüş olmaz mı? 3- Daha önceden yetim maaşı alanların maaşları halen ödenmekteyken, şu an alanlara ödenmemesi sebebiyle daha önceden alanlar ve şimdikilerin durumları nasıl olacak? SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı’nın birleştirilmesinden sonra kavram ve hukuk karmaşası başladı. Kurumların birleştirilmesinden sonra nereden emekli olunduğunun bir önemi kaldı mı, kalmadı mı? Staj Av. Bugra PALABIYIK Cevap: 1) Emekli Sandığı’ndan aylık alan biri, SSK’dan anne veya babasından dolayı yetim aylığı alamaz. 2) SSK’dan aylık alan
biri, anne veya babasından dolayı Emekli Sandığı’ndan yetim aylığı alabilir. 3)
1 Ekim 2008 itibarıyla kazanılmış haklar korundu. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar
ve Genel Sağlık sigortası Kanunu’nun geçici maddelerini incelerseniz, eski
adıyla SSK’lı, Bağ-Kur’lu ve Emekli Sandığı iştirakçilerinin korunan haklarına
ulaşabilirsiniz. Sosyal Güvenlik Kurumları tek çatı altında toplandı. Ancak,
sigortalılar arasındaki statü farklılıkları devam ediyor. Örneğin, 30 Nisan
2008’den önce sigortalı olanlar, bu tarihten sonra sigortalı olanlar, 4/a’lılar
(SSK), 4/b’liler (Bağ-Kur) ve 4/c’liler (memurlar) arasındaki farklı uygulamalar
maalesef devam ediyor. Cevap: Bir haksız
uygulama daha sonlandırıldı. Yurtdışı çalışma süresini borçlananların emekli
aylığını kestirmeden, destek primi ödemek suretiyle çalışma yasağına son veren
5997 sayılı Yasa, 19 Haziran 2010 tarihli Resmi Gazete’de yayımlandı. Söz konusu
yasanın 15’inci maddesi ile 3201 sayılı ‘Yurtdışında bulunan Türk
vatandaşlarının yurtdışında geçen sürelerinin sosyal güvenlikleri bakımından
değerlendirilmesi hakkında kanun’un 6’ncı maddesinin (B) fıkrasının ilk
paragrafında yapılan değişiklikle, yurtdışı borçlanması yaparak emekli
olanların, destek primi ödeyerek, emekli aylıkları kesilmeden çalışmalarına
imkan sağlandı. Cevap: Emlak Vergisi Kanunu’nun 8’inci maddesi, Bakanlar Kurulu’na hiçbir geliri
olmayanların, emekli aylığından başka geliri olmayanların, gazilerin, şehitlerin
dul ve yetimlerinin ve engellilerin, Türkiye sınırları içinde brüt 200 metrekare
alanı geçmeyen tek meskene sahip olanların Emlak Vergisi oranını ‘sıfıra’ kadar
indirme yetkisi verdi. Bakanlar Kurulu bu yetkisini 1999’a kadar, söz konusu
kişilerin Emlak Vergisi’ni yüzde 50 azaltarak kullandı. Bu kişiler büyükşehir
belediye sınırları içindeki meskenleri için binde 4 yerine binde 2 oranında
Emlak Vergisi ödedi. Bakanlar Kurulu, 1999’dan itibaren söz konusu kişilerin
Emlak Vergisi oranını sıfıra indirdiğinden dolayı bu kişiler vergi ödemiyor.
Bakanlar Kurulu her yıl karar alarak Emlak Vergisi oranını sıfıra indirirken, en
son 29 Aralık 2006 tarihli kararı ile 2007 ve müteakip yıllar için, vergi
oranını her yıl alma uygulamasına da son verdi. Bakanlar Kurulu aksi yönde bir
karar almadığı sürece adı geçen kişiler tek meskenleri için Emlak Vergisi
ödemeyecek. Cevap: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar
Kanunu’nun 4’üncü maddesi hükmünce, anonim şirket yönetim kurulu üyesi olan
ortakları, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketin komandite ortakları
diğer şirket (limitet, şahıs şirket gibi) ve donatma iştiraklerinin tüm
ortakları 4/b’li (Bağ-Kur) olmak zorunda. Şirket ortağı olduktan sonra 4/a’lı
(SSK) olamazlar. Cevap: Şirketinizde çalışan personele yıl içinde vermiş olduğunuz mazeret
izinlerini, personelin yıllık ücretli izin süresinden mahsup edemezsiniz. Cevap: Bağımlı çalışan meslek mensupları, sadece çalıştıkları mükellefe ait vergi beyannamelerini imzalayabilir. Başka mükelleflerin beyannamelerini imzalama yetkileri yok. Sorudaki meslek mensubu, arkadaşının beyannamesini imzalayamaz. İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti - Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına Hoş Geldiniz. |
Ekrem Sarısu
Okunma: 672 | |||
Yazarın En Çok Okunan 5 Yazısı
|