Yetim aylığı için Bağ-Kur sigortanızı kapatmanız gerek |
04.09.2010 |
|
| ||
Yetim aylığı için Bağ-Kur sigortanızı
kapatmanız gerek
Ekrem Sarısu - ekremsarisu@yaklasim.com - 04
Eylül 2010 Cumartesi - Posta Cevap: Bağ-Kur sigortalısı olan kız çocukları,
ana ve babalarından dolayı, SSK veya Bağ-Kur’dan yetim aylığı alamazlar. Limited
şirket ortakları zorunlu Bağ-Kur sigortası kapsamında. Limited şirket ortağı
olarak Bağ-Kur sigortalısı olduğunuzu tespit ettiklerinde yetim aylığınızı
kesmişler. Babanızdan dolayı tekrar yetim aylığı bağlatmak için öncelikle
Bağ-Kur sigortanızı kapatmanız gerekiyor. Bunun için de ya şirket hissenizi
devredeceksiniz ya da şirketi tasfiyeye sokacaksınız. Vergi dairesinden
alacağınız yazı ile yetim aylığı bağlatamazsınız. Cevap: 14 Mayıs 2010’dan itibaren çalışarak
1260 gün prim ödemeniz halinde, SSK’da emekli olmak için 25 yıl sigortalılık
süresi, 5600 gün prim ödeme ve 53 yaş şartlarına tabi olursunuz. 1260 günden
sonra prim ödemeseniz de 53 yaşınızı dolduracağınız 1 Şubat 2020’de emekli
olabilirsiniz. Başlangıç tarihinden önce yaptığınız askerliğinizi borçlanarak 52
yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olmanız da mümkün. Cevap: Geçmişe dönük olarak borçlanma yoluyla
prim ödemeniz ve gün kazanmanız mümkün değil. Yaş haddinden emekli olmak için,
15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz.
3000 gün daha prim ödeyerek, 600 gün olan prim ödemenizi 3600 güne
tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz (Ara vermeden prim öderseniz Ocak
2019’da) Cevap: 0-6 yaş arasındaki çocuklara, 1
Temmuz-31 Aralık 2010 arasında ödenen ve vergiye tabi tutulmayan çocuk zammı
tutarı 28.72 TL, diğer yaş grubundaki çocuklar ilişkin vergiye tabi tutulmayan
çocuk zammı tutarı ise 14.85 TL’dir. Çocuk zammı tutarı memur maaş katsayısının
(belirtilen dönemde 0.059445) 0-6 yaş grubundaki çocuklar için 500, diğer
çocuklar için 250 gösterge rakamıyla çarpılması suretiyle hesaplanmaktadır.
Dolayısıyla memur maaş katsayısına bağlı olarak 6 ayda bir artmaktadır. 2 çocuk
ile sınırlı olarak uygulanmakta olan çocuk zammı uygulaması, 5944 sayılı 2010
yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ile çocuk sayısı dikkate alınmadan uygulanması
öngörüldüğünden, 2010’da çocuk sayısında sınırlama olmadan uygulanmaktadır. Cevap: Kıdem tazminatını alarak emekli olduktan
sonra aynı işyerinde çalışma yeni bir iş sözleşmesine dayanarak sürdürülür.
Dolayısıyla emekli olup aynı işyerinde çalışmasını sürdürenin kıdemi yeniden
başlamış olacağından, yıllık ücretli izin hesabında ve eski çalışmaları dikkate
alınmaz. Başka bir ifade ile emeklilikten önceki çalışma süresinin üstüne emekli
olduktan sonraki çalışma süresi ilave edilerek, kıdem tazminatı ve yıllık
ücretli izin hesabı yapılmaz. Emekli olduktan sonraki çalışma süresine göre izin
hesabı yapılır. Örneğin emekli, bir yıl çalışma süresini doldurmadan yıllık
ücretli izine hak kazanamaz. Cevap: Anneniz muhtemelen isteğe bağlı sigortalıydı. Belirttiğiniz dönemde isteğe bağlıya üç ay prim ödenmediğinde sigortalılık en son prim ödenen ay sonundan, hiç prim ödenmemişse tescil tarihi itibarıyla sonlandırılıyordu. Anneniz isteğe bağlı sigortalıysa tescil tarihi itibarıyla sigortalılığı sonlandırıldığından, ödeyeceğiniz prim borcunuz yok. Dolayısıyla sigortalılık süresi de yok. Yani 2001 başlangıç sayılmaz. Annenizin emekli olabilmesi için, isteğe bağlı olarak 4/b sigortasına (eski adıyla Bağ-Kur) en az 5400 gün (15 tam yıl) prim ödemesi gerekiyor. İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti - Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına Hoş Geldiniz |
Ekrem Sarısu
Okunma: 668 | |||
Yazarın En Çok Okunan 5 Yazısı
|