|
10 ay işsizlik ödeneği alabilirsiniz
Ekrem Sarısu - 20 Kasım 2010 Cumartesi - Posta
Soru: Yabancı sermayeli bir şirkette
çalışmaktayım. Ve bu ay sonu itibarı ile de iş akdimin fesh edileceği tarafıma
sözlü olarak bildirildi. Burada tam olarak onbeş yıl dört aydır çalışmaktayım.
SSK primim tavan rakam üzerinden yatırılmakta. Soruların şunlar:
1)Bundan sonra SSK’lı bir işyerinde çalışsam asgari ücretin üzerinde ödeme
yapılacağını zannetmiyorum. Bu benim emeklilik maaşımı olumsuz yönde etkiler mi?
2)Emekliliğime yaşımdan dolayı 7 yıl 2 ay var. Fakat gün sayım tamamdır. Prim
ödemesem daha iyi olmaz mı?
3)Sağlık hizmetlerinden yararlanamamak beni endişelendiriyor. SGK da hariçten
ücret ödeyerek sağlık sigortası yapılabiliyor mu?
4)Ayrıca iş akdimin feshini ardından işe dönüş açısından ne gibi bir dava
açmalıyım? Çalıştığım iş yerinde çalışma sürem boyunca bir gün dahi mesai ücreti
almadım. Lakin her resmi bayramda ve diğer cumartesi günleri de tam gün
çalıştırıldım. Bu arada burada satış elemanı olarak çalışmaktayım. Yani
maaş+prim ile çalışıyorum.
5)Kısacası ben şimdi ne yapmalıyım?
6)Ayrıca kaç ay boyunca işsizlik ücretini hangi şartlarda alabilirim?
Hüseyin GÜLTEKİN
Cevap: 1) Olumsuz etkiler.
2)Bugüne kadar tavandan prim ödediğinizden yaş haddini doldurana kadar asgariden
prim ödemektense, prim ödememeniz daha iyi.
3) Genel Sağlık sigortasına gelir durumunuza göre prim ödeyerek(veya ödemenden)
sağlık yardımı alabilirsiniz.
4) İşveren haksız yere iş akdinizi fesh ediyorsa, işyeriniz iş güvencesi
kapsamındaysa,(30 dan fazla çalışan varsa) işe iade davası açabilirsiniz.
Ayrıca, ödenmeyen mesai ücretleri, varsa kullanmadığınız izinlerin ücretlerini
ve ücret alacaklarınız içinde dava açabilirsiniz.
5)İşveren ihbar, kıdem tazminatı, mesai vb. alacaklarınızı ödemezse dava
açabilirsiniz. Ayrıca belirttiğimiz gibi işe iade davası açabilirsiniz.
6) İşten ayrılma tarihinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR’ dan talepte
bulunursanız, 10 ay süresince işsizlik ödeneği alabilirsiniz.
Geriye dönün borçlanma için özel yasa çıkması lazım
Soru: Şu an için SSK'da herhangi bir geriye dönük borçlanma için yapılandırma
mevcut mu?
UFUK
Cevap: Sosyal güvenlik mevzuatımızda, geriye dönük borçlanma yoluyla
sigortalılık süresi kazanma usulü yok. Geriye dönük borçlanma yapabilmek için,
özel bir yasa çıkartılması gerekiyor. Son yıllarda çıkartılan sosyal güvenlikle
ilgili yasalara bakıldığında, bu tür bir yasa çıkartılmayacağı anlaşılıyor.
Ancak, önümüzdeki yıl genel seçim olduğundan belli de olmaz. Şayet borçlanma
yasası çıkarsa buradan duyururuz.
Askerliğinizi borçlanıp 1035 günde prim ödemelisiniz
Soru: 1963 doğumluyum. 1986 yılında SSK’lı oldum. 2010 yılına kadar ödediğim
prim 2220 gün. Şu an Rusya’da çalışıyorum. Yurt dışına tanınan hakkımı
kullandım. Bana 1520 gün hak tanıdılar ve onu da ödedim. Toplam prim gün sayım
3740 oldu. Kalan süreyi askerliğimi borçlanarak tamamlayabilir miyim? Ve ne
zaman emekli olurum?
Binali KAYA
Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5375 gün prim ödeme ve 50
yaş şartlarına tabisiniz. Askerlik sürenizi borçlanabilirsiniz. Askerlik
sürenizi borçlanıp, kalan prim eksiğinizi de tamamlayıp emekli olabilirsiniz.
Örneğin, 20 ay (600 gün) askerlik yapmışsanız borçlanıp, üstüne 1035 günde prim
ödediğinizde, prim eksiğinizi tamamlayarak, 2013 yılı içinde emekli
olabilirisiniz.( 50 yaşı doldurma ve prim eksiğinizi tamamlama tarihinden
hangisi daha sonraysa o tarihte)
Babanız askerliğini borçlanıp 50 gün de prim ödemesi lazım
Soru: Babam 1955 doğumlu. Sigorta başlangıcı1973. Toplam 2950 gün prim ödemesi
mevcut. Askerlik borçlanmasını yatırsak ne zaman emekli olur? Ayrıca babamın SSK
numarasından baktığımızda 4100 günü var. Primleri arasında Metin isminde biri
daha mevcut. Bunlar nasıl çözülür?
Arif DİNÇ
Cevap: Babanız 8 Eylül 1999 tarihi itibariyle 23 yıldan fazla süredir sigortalı
olduğundan, eski kanuna tabi olarak emekli olacak. Babanız eski kanuna göre, yaş
haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve
55 yaş şartlarına tabi. Babanız muhtemelen 20 ay(600 gün)askerlik yapmıştır.
Askerlik süresini borçlanıp, 50 gün daha prim ödeyerek 2950 gün olan prim
ödemesini 3600 güne tamamlayacağınız tarihte, 55 yaşınızı dolduruyorsa emekli
olabilir. Doldurmuyorsa 2010 yılı içinde 55 yaşınızı dolduracağı tarihte emekli
olabilir.
Bulunduğunuz yerdeki sosyal güvenlik il müdürlüğüne başvurarak, babanızın
dosyasına işlenen başka kişilere ait çalışma sürelerinin düzeltilmesini talep
ettiğinizde, gerekli düzeltme yapılır ve babanıza ait olmayan günler babanızın
dosyasından çıkartılır.
510 gün askerlik borçlanmasıyla Ocak 2011 de emekli olabilirsiniz
Soru: 1 Ocak 1963 doğumluyum. 15 Ekim 1986’da sigortam başladı. 4950 gün prim
ödedim. Askerliğimi de yatırırsam, ne zaman emekli olabilirim?
Mehmet SARI
Cevap: Askerlik yaptığınız tarihi ve askerlik sürenizi belirtmemişsiniz.
Sorunuzu sigorta başlangıç tarihinden önce 20 ay askerlik yaptığınız varsayımına
göre cevaplandırıyoruz.
Askerlik sürenizin 510 gününü(17 ay) borçlanmanız halinde, sigorta başlangıç
tarihininiz 510 gün geri giderek, emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi,
5225 gün prim ödeme ve 48 yaş şartlarına tabi olursunuz. Borçlanmadan sonra prim
ödemeseniz de, 48 yaşınızı dolduracağınız 1 Ocak 2011 tarihinde emekli
olabilirsiniz.
Eksik primleri toptan ödeyerek emekli olma usulü yok
Soru: 1959 doğumluyum. 1981 de sigortam başladı. 4000 pirim var. Askerliğimi
yatırmadım. 20 ay askerlik yaptım. Askerliğimi yatırsam, ne kadar prim eksiğim
kalıyor? Eksik prim günü mü çalışmadan toptan yatırabilir miyim? Nasıl emekli
olabilirim?
Faik ŞAHİN
Cevap: Eksik prim günlerinizi çalışmadan toptan ödeyemezsiniz. Askerliğinizi
sigorta başlangıcınızdan önce yapmışsanız, borçlanmanız halinde emekli olmak
için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5000 gün prim ödeme ve 45 yaş şartlarına tabi
olursunuz. Askerlik borçlanmasından sonra, 400 gün daha prim ödeyerek toplam
prim ödemenizi 5000 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
Askerliğinizi sigorta başlangıç tarihinden sonra yapmışsanız, 475 gün daha prim
ödemeniz gerekir.
Kıdem tazminatı için 3600 gün prim ödemesinin yanında 15 yılda sigortalılık
süresi lazım
Soru: Bir firmada 10 yıldan uzun çalışan tazminatını alıp ayrılabilir mi?
Cem ÜSTÜN
Cevap: Sadece 10 yıl çalışmayla kıdem tazminatı alınamaz. Kıdem tazminatı alarak
ayrılmak için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim gerekiyor. 10 yıl
çalışan 3600 gün prim ödeme şartını sağlıyor. Şayet 15 yılda sigortalılık süresi
varsa, kıdem tazminatını alarak işinden ayrılabilir.
İktisadi Dayanışma
Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti
- Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına
Hoş Geldiniz
|
