|
Almanya’da çalışan Türkiye’de elde ettiği
kar payını beyan etmesi ve vergi ödemesi gerekmiyor
Ekrem Sarısu - 22 Kasım 2010 Pazartesi - Posta
Soru: Almanya’da çalışan ve Almanya’da ikamet eden biri Türkiye’de ortağı olduğu
şirketten elde ettiği kar payını beyan etmesi gerekiyor mu?
AYŞEGÜL
Cevap: Oturma veya çalışma izni ile Almanya’da yaşayan vatandaşlarımız
Türkiye’de dar mükellef kapsamında vergilendirilmektedir. Bu nedenle, Almanya’da
yerleşik vatandaşlarımızın Türkiye’de elde ettiği stopaja tabi tutulmuş menkul
sermaye iratlarının tutarı ne olursa olsun beyan edilmesi gerekmiyor. Almanya’da
çalışan Türk vatandaşının Türkiye de ortağı olduğu şirketten elde ettiği kar
payının tutarı ne olursa olsun, beyanname vermesi ve vergi ödemesi gerekmiyor.
İşveren ödemediği ücreti borçlanır
Soru: Belediyede şoför kadrosunda çalışmaktayım. Geçen ay bordomu aldığımda
bordomda ödenen ücret 1650 TL net ödenen gösteriyor. Banka hesabıma yatan
1.440.-TL dir. İşverene sorduğumda bayram çalışman bordoda gösterildi ama
yatmadı diyor. Böyle bir şey olumu ne yapmam gerekiyor?
Adem ÇOŞAR
Cevap: İşveren belki ekonomik durumundan dolayı ücretinizin bir kısmını ödememiş
olabilir. Ödememesi hiç ödemeyeceği anlamına da gelmez. İşveren çalışan
borçlanıyor. Konuyu işvereninize görüşerek eksik ödenen ücretinizi talep
edebilirsiniz. Ödemezlerse İş Mahkemesine dava açabilirsiniz.
SGK nın hesabında yanlışlık yok
Soru: Doğum borçlanması için 2008 yılında müracaat etmiştim. 300 gün şartından
dolayı ret cevabını almıştık. Şimdi ise 2010 yılında yayımlanan yeni düzeltme
genelgesine göre doğum borçlanması için tekrar müracaatta bulundum. Bu sefer ki
müracaatımız kabul edildi ve ödeme miktarı tarafımıza tebliğ edildi. Ancak
tebliğ edilen borç, 2010 yılı günlük kazancına göre değil de, 2008 yılı müracaat
tarihine göre tebliğ edilmiştir. Bende bu ödemeyi yaptım. Ama SGK bir hata
yapmıştır diye sesimi çıkarmadım. İşlemde bir hata vardır diye içim pek rahat
değil. Acaba işlem doğru mu? Kuruma dilekçeyle müracaat edelim mi? Bir yıl sonra
emekli olunca tarafıma ek bir ödeme veya maaşım bağlama esnasında yeni bir
ödemeden dolayı maaş bağlama tarihim gecikmesinden korkuyoruz.
Abdullah BAYIN
Cevap: Sosyal Güvenlik Kurumu yasada hüküm olmamasına rağmen, doğum borçlanması
için işten ayrılma tarihinden itibaren 300 gün içinde doğum ve işverenden doğum
nedeniyle işten ayrılma belgesi alma şartı getirmişti. Sizin gibi bu şartı
sağlayamayanların 1 Ekim 2008 ile 1 Temmuz 2010 tarihleri arasındaki borçlanma
talepleri reddedildi. Konuyla ilgili olarak oluşan ihtilafların SGK aleyhine
sonuçlanması üzerine, SGK hatalı uygulamanın bir kısmından vazgeçerek, borçlanma
usul ve esaslarını değiştiren “Hizmet Borçlanma İşlemlerinin Usul ve Esasları
Hakkında Tebliğ” i 1 Temmuz 2010 tarihli ve 27628 sayılı Resmi Gazetede
yayımlayarak yürürlüğe koydu. Söz konusu tebliğ ile, 300 gün şartı ve işverenden
belge alma şartı kaldırıldı. 16 Eylül 2010 tarih ve 2010/106 sayılı borçlanma
Genelgesi ile de borçlanmanın uygulama esaslarını belirledi.
Yeni borçlanma talebinde bulunmanız dahi gerekmiyordu. Çünkü; söz konusu
genelgeye göre, sizin gibi borçlanma talepleri reddedilenlerden yeni talep
aranmaksızın, borçlanma işlemleri yapılacak. Borçlanma bedeli, sigortalının
“Borçlanma Talep Dilekçesi” ile beyanda bulundukları prime esas kazanç
üzerinden, prime esas kazanç beyanında bulunulmaması halinde ise, asgari günlük
kazanç tutarı üzerinden hesaplanıyor. Yapılan işlemde bir hata yok. Aksine SGK,
bu kez kanunun ruhuna uygun işlem yapmış. Bu aşamada yapacağınız bir işlem yok.
Kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz
Soru: 3 Mart 1965 doğumluyum. 31 Temmuz 1987 tarihinden bugüne kadar
sigortalıyım. Şu anda çalıştığım iş yerinde ise 1 Şubat 1998 tarihinden bu beri
çalışıyorum. Kendi isteğimle ayrılmak istiyorum. Kıdem tazminatımı alabilir
miyim?
HÜSEYİN
Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan sigortalılık süresi ve prim ödeme
şartlarını yerine getiren ve sadece yaş haddini doldurmayanlar, kıdem
tazminatını alarak işinden ayrılabiliyor. Yaş haddinden emekli olmak için; 15
yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 15
yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemeniz olduğundan, kıdem tazminatı
alarak işinizden ayrılabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken, bulunduğunuz
yerdeki sosyal güvenlik il veya merkez müdürlüğünden alacağınız “ kıdem
tazminatı alabilir” yazısını işvereninize ibraz etmekten ibarettir.
Askerlik borçlanması emekli olacağınız tarihi değiştirmiyor
Soru: 2 Şubat 1964 doğumluyum. Kasım 1984 tarihinde askere gittim. 18 ay
askerlik yaptım. 1 Ocak 1988 tarihinde sigortalı oldum. Şu anda halen
çalışmaktayım. Ne kadar sigorta borçlanması yaparım? Kaç yasında emekli
olabilirim?
Nurettin ÇETİN
Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5375 gün prim ödeme ve 50
yaş şartlarına tabisiniz. Toplam 5375 gün prim ödemek şartıyla, 50 yaşınızı
dolduracağınız 2 Şubat 2014 de emekli olabilirsiniz. Başlangıç tarihinden önce
askerlik yapmış olsanız da, borçlanma emekli olma şartlarınızı
değiştirmediğinden, askerlik borçlanması sadece prim gün sayınızı artırır,
emekli olacağınız tarihi değiştirmez. Sorunuzdan prim ödemeniz de yeterli olduğu
anlaşıldığından, askerlik borçlanması yapmanıza gerek yok.
Doğum borçlanmasıyla 720 gün kazanabilirsiniz
Soru: 5 Kasım 1973 doğumluyum. 11 Ağustos 2004 tarihinde doğum yaptım. 5 Şubat
1987 tarihinde sigortalı oldum. 2034 gün prim ödemem var. Doğum borçlanması
yasasından yararlanabilir miyim?
NESRİN
Cevap: Doğum tarihinizden sonraki iki yıllık sürede sigortalı çalışmamışsanız,
doğum borçlanması yaparak 720 gün kazanabilirsiniz. Doğum borçlanmasıyla prim
ödemeniz 2754
güne yükselir. Borçlanmadan sonra 2396 gün daha prim ödeyerek, toplam prim
ödemenizi 5150 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz
Bağ-Kura 5400 gün SSK ya 3600 gün prim ödemeniz gerek
Soru: 27 Mart 1962 doğumluyum. Sigorta giriş tarihim 6 Eylül 1995. Ödenmiş 472
günüm var. 1382 gün çiftçi Bağ-Kur’um var. 19 Kasım 2009 tarihinden bu güne
isteğe bağlı ödemekteyim. 1982- 1984 yılları arasında askerlik yaptım. Askerlik
borçlanmamı yaparsam emeklilik durumum ne olur? Ne zaman emekli olabilirim?
Erol AY / ANKARA
Cevap: Yaş haddinden emekli olmak için; 15 tam yıl prim ödeme ve 58 yaş
şartlarına tabisiniz. Askerlik sürenizi(20 ay kabul edilmiştir) borçlandıktan
sonra 3981 gün daha prim ödeyerek toplam prim ödemenizi 5400 güne
tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
Ayrıca, 30 ay(900 gün ) daha isteğe bağlı prim ödedikten sonra isteğe bağlıdan
çıkıp, sigortalı çalışarak 1283 gün daha prim ödeyip toplam prim ödemenizi 3600
güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız 27 Mart 2022 tarihinde
SSK dan emekli olmanız da mümkün.
İktisadi Dayanışma
Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti
- Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına
Hoş Geldiniz
|
