|
Ücretlerden binde 6.6 oranında Damga Vergisi
kesmenizde yanlışlı yok
Ekrem Sarısu - 28 Ocak 2011 Cuma - Posta
Soru: 2011 de ödenecek Damga vergilerinde artış oldu mu? Olduysa ücretlerden
kesilen damga vergisi ne kadar arttı? Çalışanların ücretinden ne kadar damga
vergisi kesiliyor? Yeni oranı bildirirseniz seviniriz. Ocak ayında binde 6.6
oranında damga vergisi kestik. Yanlışsa nasıl düzeltiriz.
ALTAN
Cevap: Maliye Bakanlığınca, 29 Aralık 2010 tarihli Resmi gazetede yayımlanan 54
seri nolu Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği ile yapılan düzenlemeyle, 1 Ocak
2010 tarihinden itibaren, 2010 yılında uygulanan maktu Damga Vergisi
tutarları(maktu ve nispi vergilerin asgari ve azami miktarlarını belirleyen
hadler dahil), 2010 yılı yeniden değerleme oranı olan yüzde 7.7 oranında
artırıldı. 2011 yılı için nispi(oransal) oranda alınan damga vergisinde artış
yapılmadı. Ücretlilerden 2010 yılında olduğu gibi 2011 yılında da “binde 6.6”
oranında Damga Vergisi alınacak. Çalışanlara ödediğiniz ücretlerden yüzde 6.6
oranında Damga Vergisi kesmenizde yanlışlık yok.
Askerliğinizi borçlanmanıza gerek yok
Soru: 10 Mayıs 1974 doğumluyum. 17 Temmuz 1989 da sigortalı oldum. Yani 15
yaşımda iken. Şuan 4000 gün prim ödemem var. Ayrıca 18 ay askerlik yaptım. Ne
zaman emekli olabilirim?
HAKAN
Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim ödeme ve 51
yaş şartlarına tabisiniz. 1450 gün daha prim ödeyerek 4000 gün olan prim
ödemenizi 5450 güne tamamlamanız şartıyla, 51 yaşınızı dolduracağınız 10 Mayıs
2025 tarihinde emekli olabilirsiniz. Sigorta başlangıç tarihinden sonra
yaptığınız askerliğinizi borçlanmanız sadece prim ödeme gün sayınızı artırır,
emekli olacağınız tarihi değiştirmez. 51 yaşınızı doldurana kadar nasıl olsa
prim eksiğinizi tamamlayabileceğinizden, bize göre askerlik borçlanmasına gerek
yok.
53 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz
Soru:1 Şubat 1965 doğumluyum. Bağ-Kurda 19 ve yıllık hizmetim var. Primlerimi
ödemeye devam ediyorum. Hangi şartlarda ve ne zaman emekli olacağıma dair ve ne
kadar gün/ay/yıl kaldığı hakkında sizden bilgi istiyorum.
Taner YILDIZ
Cevap: Emekli olmak için; 25 tam yıl prim ödeme ve 53 yaş şartlarına tabisiniz.
6 yıl daha prim ödeyerek 19 yıl olan prim ödemenizi 25 tam yıla tamamlamanız
şartıyla, 53 yaşınızı dolduracağınız 1 Şubat 2018 tarihinde emekli
olabilirsiniz.
5750 günle 2018, 3600 günle 2021 de emekli olabilirsiniz
Soru: 48 yaşında bayanım. Sigortaya giriş tarihim 10 Ekim 1994 dür. 3000 gün
prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim?
Nesiye GÜRSOY
Cevap: Emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5750 gün prim ödeme ve 51
yaş şartlarına tabisiniz. 2750 gün daha prim ödeyerek, 3000 gün olan prim
ödemenizi 5750 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.(ara vermeden
prim öderseniz Mart 2018 ayında) Ayrıca; 600 gün daha prim ödeyerek 3000 gün
olan prim ödemenizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 58 yaşınızı dolduracağınız
tarihte(2021 de) emekli olmanız da mümkün.
Ocak ayı içinde doğmuşsanız hemen de emekli olabilirsiniz
Soru: 1963 doğumlu olup askerliğimi 1 Mart 1983 tarihinde başlayıp 20 ay süreyle
yaptım. 1 Ağustos 1985 de sigortalı oldum. 2 sene önce 600 gün askerlik
borçlanması yaparak bedelini ödedim. 5231 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli
olabilirim?
İ. ANAHTAR/İZMİT
Cevap: Askerlik borçlanması başlangıç tarihinizi 600 gün geri götürerek emekli
olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5225 gün prim ödeme ve 48 yaş şartlarına
tabisiniz. Şartları sağladığından istediğiniz zaman emekli olabilirsiniz.
Doğumunuzu tarih yerine yıl olarak verdiğinizden, emekli olacağınız tarihi
bildiremiyoruz. Ancak, prim ödemeniz yeterli olduğundan, 2011 yılı içinde 48
yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabileceğinizi söyleyebiliriz. Örneğin,
1 Ocak 1962 doğumluysanız hemen de emekli olabilirsiniz.
Belgenizi yenilemezseniz işveren tazminat ödemeden çıkartabilir
Soru: Ben 3 buçuk senedir güvenlik görevlisi olarak bir şirkette çalışmaktayım.
Kimliğimin süresi önümüzdeki ay doluyor ve ben artık güvenlik sektöründe
çalışmak istemediğimden kimliğimi yenilemeyeceğim ve bu durumda şirket beni
çalıştıramayacak. Bu durumda şirketin benim çıkışımı vermek gibi bir zorunluluğu
var mıdır? Yoksa çıkışımı vermeden istediği gibi işten çıkarma hakkına sahip
midir?
Önder ÇELİK
Cevap: Kendi isteğinizle güvenlik belgenizi yenilemiyorsunuz. Belgenizi
yenilememeniz, işverene haklı nedenle iş sözleşmenizi fesih hakkı verir. Ve
işten ayrılırken kıdem ve ihbar tazminatı alamazsınız. Ancak, işveren isterse
sizi güvenlik görevi dışında bir işte çalıştırabilir. Bu tamamen işverenin yetki
ve istemine kalmış bir konudur.
İşverenden çalışmanızı bildirip bildirmediğini öğrenin hata ve yanlışlık
olabilir
Soru: 1967 doğumlu olup 10 Aralık 1992 de işe giriş yaptım. 1992 den 31 günüm
var. 1995 in Ağustos ayında tekrar işe başladım. Bu güne kadar prim boşluğum
yok. SGK dan doküman çıkarttığımda 1992 den olan 31 günlük primi 1995 Şubat ayı
olarak gösterilmektedir. SGK ya müracaat ettiğimde bana gönderdiği yazıda
"dosyam incelenmiş olup 10 Aralık 1992 işe giriş bildirgeniz olmasına rağmen
işveren tarafından dönem bordrosu verilmediğinden sigortalı çalışmama
rastlanmadığını" bildirmektedir.
10 Aralık 1992 de SSK lı olduğumu nasıl gösterebilirim.
Osman ALAKOCA
Cevap: Kurum kayıtlarında: işveren giriş bildirgenizi vermiş, ancak
çalışmalarınızı kuruma bildirmemiş görünüyor. Bu iki nedenden kaynaklanabilir.
1)Gerçekten de işveren girişinizi bildirmesine rağmen, çalışmanızı
bildirmemiştir.
2)İşveren çalışmanız bildirmiş, ancak aylık bildirge ile 4 aylık bordolarda
mutabakatsızlık veya 4 aylık bordodaki eksiklikten dolayı çalışmanız dosyanıza
işlenmemiştir.
Yapmanız gereken, önce işverenle görüşüp çalışmanızı bildirip bildirmediğini
öğrenin. Şayet işveren çalışmanızı bildirmişse, bildirime ilişkin aylık bildirge
ve 4 aylık bordonun imzalı bir örneğiniz alarak kuruma ibraz edin. İşveren
çalışmanızı bildirmemişse, çalışmanızı şahit ve belgelerle mahkemede
ispatlayabiliyorsanız İş Mahkemesine hizmet tespit davası açın.
Babanız prim ödemesini 3600 güne tamamlamalı
Soru: Babam 1 Ocak 1956 doğumlu. 1986 yılından 1998 yılına kadar toplam 1100 gün
SSK pirim ödemesi var. Babam bu pirim ile emekli olabilir mi? Veya emekli
olamazsa emekli olabilmesi için bizim yapabileceğimiz bir şeyler var mı?
Mustafa AKBAŞ
Cevap: Babanız 1100 gün prim ödemesiyle emekli olamaz. Babanız yaş haddinden
emekli olmak için: 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 58 yaş
şartlarına tabi. 2500 gün daha prim ödeyerek, 1100 gün olan prim ödemesini 3600
güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir.
İktisadi Dayanışma
Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti
- Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına
Hoş Geldiniz.
|
