|
SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU
Sosyal Güvenlik Kurumu Genel Kurulu yapıldı
İbrahim Işıklı - 29 Kasım 2006 Çarşamba - Dünya
24 Kasım öğretmenler günü idi, ama aslında bir başka açıdan da tarihi bir gündü.
Ama, nedense basında yeterince yer almadı. Geçen hafta ülkemiz sosyal
güvenliğinde önemli dönüm noktalarından birisi yaşandı. "Tek çatı" olarak
adlandırılan Sosyal Güvenlik Kurumu'nun 1. olağanüstü genel kurulu yapıldı.
Böylece, SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nın tüzel kişilikleri sona erdi.
24.11.2006 günü gerçekleştirilen Sosyal Güvenlik Kurumu'nun Genel Kurulu ile SGK
Yönetim Kurulu'nun seçimle gelen üyeleri belli oldu. Seçimler sonucunda,
1- İşveren sendikalarını temsilen Sadık Oğuz (Yedeği: Tandoğan Tokgöz)
2- İşçi sendikalarını temsilen Fikret BARIN (Yedeği: Bedrettin Kaykaç)
3- Kurumdan aylık ve gelir alanları temsilen Kazım Ergün (Yedeği: Gazi Aykırı)
4- Kamu görevlileri sendikalarını temsilen Hasan Hayır (Yedeği: Yusuf Yazgan)
5- Kendi nam ve hesabına çalışanları temsilen Selahattin Biçer (Yedeği: Necat
Avcı)
yönetim kurulu üyeliklerine seçildiler.
Sosyal güvenlikte yeni bir dönem başlıyor. Herkese eşit sosyal güvenlik ve
sağlık hakkı için Sosyal Güvenlik Kurumu yönetimine büyük bir görev düşüyor.
Gemiadamına çalışma belgesi verilmesi
Gemiadamlarının iş sözleşmesinin feshi halinde çalışma belgesi verilmesi,
gerekli koşulların bulunması halinde ihbar ve/veya kıdem tazminatı verilmesi,
kullanılmayan yıllık izin ücretinin ödenmesi, ibraname alınması, gemiadamına ait
eşya ve belgelerin iade edilmesi, gemiadamının işverene ait eşya, malzeme, araç,
gereç ve belgeleri, iş güvenliği aletlerini ve iş elbiselerini iade etmesi,
İş-Kur'a işten ayrılma bildirgesi verilmesi, aylık prim ve hizmet belgesinde
çıkış tarihi ve nedeninin belirtilmesi ve Ek-2 İşçi Çıkış Bildirim Formu
düzenlenmesi gerekmektedir.
Deniz İş Kanunu'nun 12. maddesine göre, işinden ayrılan gemiadamına işveren veya
işveren vekili tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir
belge verilecektir. Bu belgeye gemiadamı isterse, kendisinin durumu,
davranışları ve çalışmasının ne yolda olduğu da ayrıca yazılacaktır. İşveren
veya işveren vekilinin belgedeki imzası, gemiadamı dilerse bağlama limanındaki
liman reisliği tarafından onaylanır. Kamu hizmeti gören idarelere yahut kamu
yararına yardımcı derneklere bağlı gemilerden çıkan gemiadamının aldığı belgeler
hakkında yukarıdaki onay hükmü uygulanmaz.
İşveren veya işveren vekili, gemiadamının istediği belgeyi vermemekte direnirse
veyahut belgeye gemiadamı için doğru olmayan yazılar yazarsa, gemiadamının yahut
yeni işine girdiği işverenin isteği üzerine, bağlama limanındaki liman
reisliğince yapılacak inceleme sonucunu gösteren bir belge gemiadamına veya yeni
işverene verilir. Liman reisliği tarafından yapılacak inceleme bir haftada
bitirilir.
Kamu hizmeti gören idarelere bağlı gemilerden çıkan gemiadamına belge verilmek
istenmez veyahut belgeye doğru olmayan yazılar yazılırsa, gerekli incelemenin
yapılması için bu gemilerin bağlı oldukları makamlara başvurulur. Belgenin
vaktinde verilmemesi veyahut belgede doğru olmayan yazılar bulunmasından zarar
gören gemiadamı veyahut gemiadamını işe alan yeni işveren eski işverenden
tazminat isteyebilir. Bu belgeler her türlü resim ve harçtan muaftır.
Aynı kanunun 50. maddesinin (c) fıkrasına göre, 12. madde gereğince işinden
ayrılan gemiadamına çalışma belgesi vermeyen, işveren veya işveren vekili
hakkında, 2006 yılında beş işçiye kadar (beş işçi dahil) işçi çalıştıran işveren
veya vekili 1.567.-YTL, daha fazla işçi çalıştıranlara 3.136-YTL idarî para
cezası verilir. Bu miktarlar her yıl Vergi Usul Kanunu'nun 298. maddesi
gereğince belirlenen yeniden değerleme oranında artmaktadır. Eylemin tekrarı
halinde belirtilen bu cezalar iki katı olarak uygulanacaktır.
İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve
Danışmanlık Ltd. Şti -(0212) 325 71 21-281 85 26 -281 85 30
|
