|
SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU
Belgeli turizm işletmelerinde çalışacak
yabancıların çalışma izni
İbrahim Işıklı - 21 Şubat 2007 Çarşamba - Dünya
2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu'nun 4817 sayılı kanunla değişik 18'inci
maddesi kapsamında, "yabancı uzman personel" ve "yabancı sanatçılara" Turizm
Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı'nın görüşleri alınarak Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı'nca verilecek izinler için yapılacak başvurular, Yabancıların
Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği'nde belirtilen usule göre
yapılacaktır.
Bu kapsamda çalışma izni alan yabancı sanatçıların, çalışma izni geçerlilik
süresini uzattırma veya işyeri değişikliği nedeniyle yeni aldıkları çalışma
iznine istinaden ikamet tezkeresi alabilmeleri veya mevcut tezkerelerinin
süresini uzattırabilmeleri için, her defasında Türkiye'nin dış
temsilciliklerinden çalışma vizesi alarak gelmeleri şartı aranacaktır.
Yabancılar veya yabancıyı çalıştıracak müesseseler iş yeri değişikliği veya izin
süresini uzattırma başvurularını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na
yapabileceklerdir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bu başvuruları
değerlendirdikten sonra çalışma izni verilip verilmediğine ilişkin işlemlerin
sonucunu Dışişleri Bakanlığı'na bildirmektedir.
Söz konusu yabancılar çalışma vizesi için dış temsilciliklere başvuruda
bulunurlar. Başvurular, Dışişleri Bakanlığı kanalı ile bakanlığa intikal
ettirilerek, işlemler 30 günlük bekleme süresi esas alınarak
sonuçlandırılmaktadır. Yabancıya dış temsilcilikçe çalışma vizesi verilebilmesi
için çalışma vizesi ve çalışma izni taleplerinden her ikisinin de olumlu olması
zorunludur. İkisinden biri olumsuz ise yabancıya çalışma vizesi verilmemektedir.
İş sözleşmeleri; Türkçe ve Rusça olmak üzere en az iki dilde hazırlanmış
olacaktır (şayet yabancının ana dilinde sözleşme imzalanacaksa, iş sözleşmesinin
Türkçe ve ana dilde olmak üzere iki dilde yapılmış olması yeterlidir). İş
sözleşmelerinde;
-Yabancı sanatçıların çalışma sürelerini müteakip memleketlerine dönüşlerinde
dönüş biletleri ile yol masraflarının müesseselerince karşılanacağını taahhüt
edeceklerine ilişkin kayıt,
-Ücretin her altı ayda bir değişen asgarî ücretten daha düşük olamayacağına
ilişkin bir ibare,
-Vergi numarası,
-Çalışanın haklarının yanı sıra, gerektiğinde danışılmak üzere 155 polis imdat
numarası ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı bölge müdürlüklerinin
irtibat telefonları, yer alacaktır,
-Yabancı sanatçı çalıştıracak belgeli turizm işletmelerinin, bir önceki yıl için
en az 40.000 ABD Doları veya muadili dövizi sağlamış olmaları ve bunu
belgelemeleri, yeni açılacak işletmelerin ise müteakip yıl için anılan miktarda
dövizi sağlayacaklarını taahhüt etmeleri gerekmektedir.
-Yabancı sanatçıların uluslararası üne sahip veya aynı düzeyde yabancı
işletmelerde program yaparak çalışmış sanatçılar ve topluluklar olduklarını
gösteren bonservislerinin, usulüne uygun olup olmadığı tetkik edilerek,
ciddiyeti konusunda tereddüt bulunan müesseselerin bonservisleriyle ilgili
detaylı araştırma yapıldıktan sonra işlem sonuçlandırılacaktır,
-Yabancı sanatçıların çalışma izni başvurularında, yukarıda belirtilen
hususların yerine getirilip getirilmediği incelenir, eksiklik bulunanlara
çalışma izni verilmez,
-Yabancı sanatkârlara verilecek çalışma izinlerinde, çalışacakları yerin sahne
kapasiteleri dikkate alınacaktır,
-Bonservislerini aldıkları ajans ile ilgilerinin bulunup bulunmadığı,
bonservisin usulüne uygun olup olmadığı,
-Türkiye'de çalışacakları yerin ismi ve bulunduğu şehir hakkında bilgi sahibi
olup olmadıkları,
-Çalışma koşulları (maaş, mesai saatleri vs.) hakkında ayrıntılı bilgilerinin
bulunup bulunmadığı ve alacakları maaşın asgari ücretin altında olup olmadığı,
-Aynı zamanda konsomasyon yapmayacakları hususlarında olumlu kanaat edinilmesi
halinde verilecektir.
İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve
Danışmanlık Ltd. Şti -(0212) 325 71 21-281 85 26 -281 85 30
|
