|
SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU
Geç verilen SGK prim belgelerinin işleme
alınması
İbrahim Işıklı - 02 Aralık 2009 Çarşamba -
Dünya
Sigortalıların işyerlerindeki çalışma gün
sayısı ve prim tutarları, Aylık Prim ve Hizmet Belgesi ile SGK'ya
bildirilmektedir.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 86.
maddesine göre; işveren bir ay içinde çalıştırdığı sigortalıların ve sosyal
güvenlik destek primine tâbi sigortalıların;
a) Ad ve soyadlarını, TC kimlik numaralarını,
b) 80'inci maddeye göre hesaplanacak prime esas kazançlarını,
c) Prim ödeme gün sayıları ile prim tutarlarını,
gösteren ve örneği kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenen asıl
veya ek aylık prim ve hizmet belgesini, ait olduğu ayı takip eden ayda kurumca
belirlenecek günün sonuna kadar kuruma vermekle yükümlüdür. Kanun aylık prim
hizmet belgesinin verileceği süreyi belirleme konusunda SGK'ya yetki vermiş, SGK
ise bu süreyi, Aylık Prim ve Hizmet Belgesi'nin SGK'ya Verilmesine ve Primlerin
Ödenme Sürelerine Dair Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ'de, özel nitelikteki
işyeri işverenler için en geç belgenin ilişkin olduğu ayı izleyen ayın 23'ü
olarak belirlemiştir.
Tebliğ hükümlerine göre özel sektör işverenlerine ait işyerlerinde çalışan
sigortalılara ait aylık prim hizmet belgesinin verilmesi gereken son gün, prim
hizmet belgesinin ait olduğu ayı takip eden ayın 23'ü saat: 23,59 olarak
belirlenmiş olup, bu süre sonunda verilen prim hizmet belgelerinin işleme
alınması belirli kurallara bağlanmış, işleme alınan prim hizmet belgelerine
bağlı olarak işverenlere idari para cezası uygulanacağı öngörülmüştür.
Aylık Prim Hizmet Belgeleri'nin sonradan verilmesi ve bunların işleme alınmasına
ait usul ve esaslar Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nin 110. maddesi ile
Aylık Prim ve Hizmet Belgesi'nin SGK'ya Verilmesine ve Primlerin Ödenme
Sürelerine Dair Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ'de düzenlenmiştir. Gerek
yönetmeliğin, gerekse de tebliğin aylık prim hizmet belgelerinin sonradan
verilmesi ve bunların işleme alınmasına ait usul ve esasları düzenleyen
maddeleri 2 kez değişikliğe uğramıştır.
28.09.2009 tarihinde Resmi Gazete'de yayınlanan tebliğ hükmündeki son
değişikliğe göre süresi dışında verilen prim hizmet belgelerinin incelenme
yapılmaksızın işleme alınabilmesi için taşıması gereken nitelikler şu esaslara
bağlanmıştır.
Yasal olarak verilmesi gereken son günü takip eden günden başlanarak takip eden
üçüncü ayın sonuna kadar kuruma verilen asıl veya ek nitelikteki Aylık Prim ve
Hizmet Belgesi, belgede kayıtlı sigortalıların çalıştırılmadığına yönelik bir
tespitin olmaması, şüpheli bir durumun bulunmaması ve Aylık Prim ve Hizmet
Belgesi'nde kayıtlı olan sigortalıların sigortalı işe giriş bildirgelerinin
yasal süresi içinde veya Aylık Prim ve Hizmet Belgesi'nin ilişkin olduğu aydan
önceki bir tarihte kuruma verilmiş olması hâlinde, ayrıca incelemeye
gidilmeksizin işleme alınır.
yasal süresi dışında verilen prim hizmet belgesinin incelemeye gerek
görülmeksizin işleme alınabilmesi için; sigortalı işe giriş bildirgesinin yasal
süre içinde verilmesi, belgede kayıtlı sigortalıların çalıştırılmadığına dair
bir tespitin olmaması ve şüpheli bir durumun bulunmaması gerekmektedir.
Düzenleme tamamen sigortalı işe giriş bildirgesi verilmesine rağmen prim hizmet
belgesi sehven verilmeyen, unutulan sigortalıların mağduriyetini önlemeye
yönelik tasarlanmıştır. Sigortalı işe giriş bildirgesi ve Aylık Prim Hizmet
Belgesi'nin yasal süresi dışında verilmesi halinde işleme alınması ancak SGK'nın
yapacağı incelemeyle mümkün olacaktır.
Tebliğ hükmüne göre hem işe giriş bildirgesi hem de prim hizmet belgesi yasal
süresi dışında, ya da işe giriş bildirgesi yasal süre içinde verilmesine rağmen
prim hizmet belgesi üç aylık süre sonunda verilmiş ise, yasal süresi
geçirildikten sonra kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgeleri, doğruluğu,
fiilen yapılan denetimler sonucu veya işyeri kayıtlarından yapılan tespitlerden
anlaşılması hâlinde işleme konulur. Ancak, Aylık Prim ve Hizmet Belgesi'nin
fiilen yapılan tespitler sonucunda işleme alınmasında, tespitin yapıldığı
tarihten geriye doğru en fazla bir yıllık süreye ilişkin olan kısmı dikkate
alınır.
Daha önce kuruma belge türü veya kanun numarası hatalı seçilerek verilmiş olan
Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri'ne ilişkin düzeltme amaçlı olarak yasal süresi
dışında verilen Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri (düzeltme ile fiili hizmet süresi
zammı kazandırma hali hariç) belgede kayıtlı sigortalılar ve bu sigortalıların
prim ödeme gün sayısı ile prime esas kazanç tutarının aynı olması kaydıyla,
ayrıca incelemeye gerek kalmaksızın işleme alınır. Bu nitelikte verilen Aylık
Prim ve Hizmet Belgeleri'ne idari para cezası da uygulanmayacaktır.
İktisadi Dayanışma
Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti
- Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına
Hoş Geldiniz. |
