|
SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU
SGK primine tabi olmayan ödemelerle işçilik
maliyetinin düşürülmesi
İbrahim Işıklı - 21 Temmuz 2010 Çarşamba - Dünya
İşverenler için sigorta primine tabi olmayan bazı ödemelerin kullanılması
yoluyla işçilik maliyetlerinin düşürülmesi olanaklı bulunmaktadır. Ayni
yardımlar ve ölüm, doğum ve evlenme yardımları, görev yollukları, seyyar görev
tazminatı, kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki
toplu ödeme, keşif ücreti, ihbar ve kasa tazminatları ile kurumca tutarları
yıllar itibarıyla belirlenecek yemek, çocuk ve aile zamları, işverenler
tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik
sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin % 30'unu geçmeyen özel sağlık
sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payları tutarları, prime esas
kazanca tabi tutulmamaktadır. Bu ödemelerden yemek, çocuk ve aile zamları
aşağıda açıklanmıştır.
Yemek paraları
Sigortalılara yemek parası adı altında yapılan ödemelerin, işyerinde veya
müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla, fiilen çalışılan gün sayısı dikkate
alınarak 16 yaşından büyükler için belirlenen günlük asgari ücretin % 6'sının,
yemek verilecek gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak miktarı, aylık
prime esas kazançların tespitinde dikkate alınmayacak, dolayısıyla bu tutardan
prim kesilmeyecektir.
Bu durumda, yemek parası adı altında yapılan ödemelerden prime esas kazanca
dahil edilecek tutar, 1/7/2010 ile 31/12/2010 tarihleri arasında; 25,35 TL x % 6
= 1,52 TL olarak belirlenmiştir.
Öte yandan, sigortalılara ay içinde yemek
parası olarak nakit ödeme yapılmaksızın, çalıştıkları işyerinin dışında yemek
üretimi yapan başka firma veya şahıslar tarafından (örneğin yemek kuponu
karşılığında) gerek işyerinde, gerekse işyerinin dışında yemek verilmesi
halinde, işverenlerce bu firma veya şahıslara fatura karşılığında yemek bedeli
olarak ödenen fatura bedelleri prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
***
Çocuk zammı
Sigortalıya çocuk zammı adı altında yapılan ödemelerden, sigortalı veya isteğe
bağlı sigortalı sayılmayan, kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık
bağlanmamış olan çocuklarından 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim veya 05.06.1986
tarihli ve 3308 sayılı Meslekî Eğitimi Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ya
da işletmelerde meslekî eğitim görmesi halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim görmesi
halinde 25 yaşını doldurmamış ve evli olmayan çocukları ile yaşına bakılmaksızın
5510 sayılı Kanuna göre malûl olduğu tespit edilen evli olmayanlarından en fazla
iki çocuğa kadar (iki çocuk dahil) olanları için, sigortalının hizmet akdinin
devam etmesi şartıyla fiilen çalışmasının olup olmadığı üzerinde durulmaksızın
iki çocuğu geçmemek kaydıyla, çocuk başına her yıl belirlenen aylık asgari
ücretin %2'si oranındaki tutarı, aylık prime esas kazançların hesaplanmasında
dikkate alınmayacaktır.
Bu durumda, çocuk zammı adı altında yapılan ödemelerden prime esas kazanca dahil
edilecek tutar; 1/7/2010 ile 31/12/2010 tarihleri arasında (Aylık); 760,50 TL x
% 2 = 15,21 TL'dir.
***
Aile zammı (yardımı)
Sigortalılara aile zammı adı altında yapılacak ödemelerin, sigortalının hizmet
akdinin devam etmesi şartıyla fiilen çalışmasının olup olmadığı üzerinde
durulmaksızın, sigortalının eşinin 5510 sayılı Kanuna tabi zorunlu sigortalı
olmayı gerektirecek şekilde çalışmaması ve Kurumdan gelir veyahut aylık almaması
durumunda, 16 yaşından büyükler için belirlenen aylık asgari ücretin %10'u
oranındaki tutar aylık prime esas kazançların hesaplanmasında dikkate
alınmayacaktır.
Bu durumda, aile zammı adı altında yapılan ödemelerden prime esas kazanca dahil
edilecek tutar; 1/7/2010 ile 31/12/2010 tarihleri arasında (Aylık); 760,50 TL x
% 10 = 76,05 TL
tutarındaki kazançları, prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
Diğer taraftan, sigortalılara yemek parası ile çocuk ve aile zamlarının yıllık
olarak bir defada ödenmesi halinde, bu defa ödemenin yapıldığı tarihteki asgari
ücret üzerinden hesaplanacaktır.
İktisadi Dayanışma
Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti
- Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına
Hoş Geldiniz. |
