|
SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU
SGK dilini yuttu, TÜRMOB'a görev düştü
İbrahim IŞIKLI - 27 Ekim 2010 Çarşamba -
Dünya
Okurlarımız başlığı görünce "hadi canım, SGK nasıl dilini yutsun" diyeceklerdir.
Ama gerçekten SGK bazen dilini yutup konuşamadığı, basit bir açıklama yapamadığı
gibi, dut yemiş bülbül gibi sus pus olmayı da iyi beceriyor.
SGK ne zaman haksız ve hukuksuz bir uygulaması gazetelere yansısa duymazdan
geliyor, kulağının üstüne yatıyor. Öyle ya, tartışmayı uzattıkça ilgili, ilgisiz
herkesin gözleri üzerlerine çevrilecek.
Ya da atalarımızın "sükut ikrardan gelir" sözünde olduğu gibi zımnen hatasını
kabul ediyor.
Geçen haftaki "Doğum yapan Bağ-Kur'luya rapor parası verilecek mi, verilmeyecek
mi?" başlıklı yazımız çok ses getirdi. Özellikle mali müşavir okurlarımız bu
haksız uygulamaya eleştirilerini gönderdiler. Duyarlılıklarına teşekkür etmeden
geçmek istemiyorum.
Sadece SGK Başkanlığı'ndan en ufak bir cevap gelmediği gibi, haklı veya haksız
olduğumuzu belirten küçücük bir yorum dahi yapılmadı.
Kısaca hatırlatmak gerekirse, SGK Kısa Vadeli Sigortalar Daire Başkanı Osman
Yüce, mali müşavir olan Bağ-Kur sigortalısı bayanın doğum yapması nedeniyle
doğum öncesi ve doğum sonrası istirahatlı olduğu sürelere ilişkin geçici iş
göremezlik ödeneği talep etmesini doğru bulmamış ve taşra birimlerini bu yönde
talimatlandırmıştır.
Bazen bir küçücük virgülün dahi kelimelerin anlamlarını ne şekilde
değiştirdiğini göz önüne aldığımızda, hiçbir kanuni dayanağı olmayan bu tür
uygulamaların yanlışlığı daha iyi anlaşılabilecektir. Bu nasıl akla ziyan bir
yorumdur anlamak mümkün değil.
Ben 5510 sayılı Kanunu baştan sona kadar taradım. Hiçbir yerde Bağ-Kur'lu olan
mali müşavirlerin doğum yaptıklarında geçici iş göremezlik ödeneği
almayacaklarını göremedim.
SGK yöneticileri de sanırım görememişler ki, hukuksuz uygulamayı devam
ettiriyorlar.
Bu arada bir haftadır SGK portalı (e-bildirge ve medula sistemi) doğru düzgün
çalışmıyor. Bu portalın en yoğum döneminde server değiştirilmesi sanıyorum
yöneticilerin kurumu ve kurumun iş-işlemlerinin sürelerini bilmemesinden
kaynaklanıyor. Bu tür çalışma sistemini önemli ölçüde etkileyecek
değişikliklerde TÜRMOB, TTB, TEB, işçi-işveren sendikaları gibi mesleki
teşekküllerden görüş alınmalıdır.
Tekrar hatırlatmak istiyorum. Vergi mükellefi, esnaf, muhtar ve tarım Bağ-Kur'lu
anneler doğum yaptıklarında doğumdan önceki sekiz ve doğumdan sonraki sekiz
haftalık (çoğul gebelik halinde ise ilk on haftalık) sürede rapor parası
alabilmektedir.
Bu bizim ifademiz olmayıp, 5510 sayılı Kanun'un bir gereğidir. Esasen kanunda
yer almamasına rağmen şirket ortağı olması dolayısıyla Bağ-Kur kapsamına giren
kadınlara da doğum nedeniyle rapor parası verilmelidir.
Aynı primi ödeyen sigortalıların bir kısmına rapor parası denilen geçici iş
göremezlik ödeneği verilip, bir kısmına verilmemesi son derece yanlıştır.
TÜRMOB geçtiğimiz hafta sonu 20'inci Olağan Genel Kurulunu yaptı. Nail Sanlı
yeni TÜRMOB Genel Başkanı oldu. Nail beyi yeni dönemde oldukça önemli
hizmetler bekliyor.
Bu vesileyle hem yeni yönetimi kutluyor, hem de mali müşavirlerin SGK
mevzuatından kaynaklanan bu tür sorunlarını çözmek üzere göreve çağırıyorum.
İktisadi Dayanışma
Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti
- Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına
Hoş Geldiniz
|
