|
SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri
İbrahim Işıklı - 29 Aralık 2010 Çarşamba - Dünya
İş kazalarının en önemli nedeni iş güvenliği
kurallarına uyulmamasıdır. Yapılan araştırmalarda iş güvenliği önlemlerinin
alınması, eğitimlerin ve iş güvenliği ekipmanlarının verilmesi halinde iş
kazalarının yüzde 98 oranında azaltılacağı anlaşılmıştır.
"İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği" ile işyeri sağlık ve güvenlik
birimlerinin kuruluşu ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin
belgelendirilmeleri, yetki belgelerinin iptali, görev, yetki ve sorumluluklarına
dair usul ve esaslar düzenlenmiştir.
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında yer alan ve devamlı olarak en az elli işçi
çalıştırılan işyerlerini kapsamaktadır.
İşveren, işyerlerinde alınması gereken iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin
belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iş kazası ve meslek hastalıklarının
önlenmesi, işçilerin ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık ve güvenlik
hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla; İşyeri sağlık ve güvenlik birimi
oluşturmakla, bu birimde bir veya birden fazla işyeri hekimi ile gereğinde diğer
sağlık personelini görevlendirmekle ve sanayiden sayılan işlerin yapıldığı
işyerlerinde tehlike sınıfına uygun bir veya birden fazla iş güvenliği uzmanı
görevlendirmekle yükümlüdür.
İş güvenliği hizmeti dışarıdan alınabilecek
İşveren, işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurulmasına ilişkin yükümlülüklerinin
tamamını veya bir kısmını işletme dışında kurulu Bakanlıkça yetkilendirilen
birimlerden hizmet alarak da yerine getirebilir. İşveren;
a) İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili görevlendirilen personelin
etkin bir şekilde çalışması amacıyla gerekli kolaylığı sağlamak ve bu hususta
planlama ve düzenleme yapmakla,
b) İSGB personelinin işbirliği içinde çalışmasını sağlamakla,
c) Sağlık ve güvenlikle ilgili konularda işçilerin görüşlerini alarak
katılımlarını sağlamakla,
ç) İSGB veya hizmet aldığı işletme dışında kurulu Bakanlıkça yetkilendirilen
birimlerde görev yapan kişiler ile bunların çalışma saatleri, görev, yetki ve
sorumlulukları konusunda işçileri veya temsilcilerini bilgilendirmekle,
d) İşyeri hekimi ile iş güvenliği uzmanlarının görevlerini yerine
getirebilmeleri için, Bakanlıkça belirlenen sürelerden az olmamak kaydı ile
yeterli çalışma süresini sağlamakla,
e) Başka bir işyerinden kendi işyerine çalışmak üzere gelen işçilerin sağlık
bilgilerine İSGB veya hizmet aldığı işletme dışında kurulu Bakanlıkça
yetkilendirilen birimlerin ulaşabilmesini sağlamakla,
f) İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı gereği, yükümlü olduğu kayıt ve bildirimleri
İSGB veya hizmet aldığı işletme dışında kurulu Bakanlıkça yetkilendirilen
birimler ile işbirliği içerisinde yapmakla,
yükümlüdür.
İşveren, işçilerin kişisel sağlık dosyalarını işten ayrılma tarihinden itibaren
10 yıl süreyle saklamak zorundadır.
İşyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının; onaylı deftere iş sağlığı ve
güvenliğine ilişkin yazacağı tedbir ve önerilerin yerine getirilmesinden ve
defterin imzalanması ve düzenli tutulmasından işveren veya işveren vekili
sorumludur. Onaylı defter; seri numaralı ve kendinden kopyalı olur ve genel
müdürlüğe, işyerinin bağlı olduğu bakanlığın ilgili bölge müdürlüğüne veya
notere her sayfası onaylattırılır. Defterin aslı işveren, suretleri ise işyeri
hekimi ve/veya iş güvenliği uzmanı tarafından muhafaza edilir. Bu defterin,
istenmesi halinde, iş müfettişlerine gösterilmesi zorunludur.
İşyeri sağlık ve güvenlik birimi; en az bir işyeri hekimi ile gereğinde diğer
sağlık personeli ve sanayiden sayılan işlerin yapıldığı işyerlerinde bunlara
ilave olarak tehlike sınıfına uygun en az bir iş güvenliği uzmanından oluşur.
İşyeri sağlık ve güvenlik birimi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin
yürütülmesine ve çalışacak personel sayısına yetecek büyüklükte, kolay
ulaşılabilir, tercihen giriş katta kurulur. Bu birimlerde 12 metrekareden az
olmamak üzere en az bir muayene ve ilkyardım odası ile sanayiden sayılan
işyerlerinde sekiz metrekareden az olmamak üzere bir iş güvenliği uzmanı odası
bulunur.
İşyeri sağlık ve güvenlik birimi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini işyerinin
tehlike sınıfı, sektörü ve işçi sayısına göre belirlenen sürelerden az olmamak
kaydı ile yürütür.
İktisadi Dayanışma
Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti
- Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına
Hoş Geldiniz
|
