|
SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU
KÖŞESİ
SSK sigortalı tekrar işe giriş
bildirgelerinin internet ortamında verilmesi
İbrahim Işıklı - e-mail:
ibrahimis@hotmail.com - 06 Temmuz 2005 Çarşamba - Dünya
Fax: 0-212-4402114
Sosyal Sigortalar Kurumu, eski sigorta müfettişi, Yrd. Doç. Dr. Oğuz
Karadeniz'in çabalarıyla başlatılan ve ilk defa 01.05.2004 tarihinde fiilen
uygulamaya konulan e-bildirge projesiyle hem işverenlere, hem de sigortalılara
büyük kolaylıklar sağlanmıştı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başesgioğlu'nun, e-bildirge Projesi'ne
sahip çıkması ile birlikte yeni adımlar atılmaya devam ediliyor. Daha önce, SSK
sigortalılarının sicil bilgilerini de açan SSK, bu yeniliklere bir yenisini daha
ekledi.
Halen, Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri'nin internet ortamından gönderilmesinde 5
ve daha fazla işçi çalıştıran işyerleri zorunlu olarak e-bildirge kapsamında
bildirimde bulunmaktadırlar.
SSK Yönetim Kurulu, 26/05/2005 tarihli ve IX/515 sayılı kararıyla sigortalılara
ait bilgilerin, daha kısa sürede ve doğru bir şekilde bilgisayar tescil
kayıtlarına aktarılması ve günümüz teknolojisinden faydalanılarak işverenlere
kolaylık sağlanması amacıyla, "sigortalı tekrar işe giriş bildirgelerinin" de
e-bildirge Projesi kapsamında zorunluluk esasına dayandırılmaksızın internet
ortamında alınmasına karar verilmiş bulunmaktadır. Söz konusu karar 12-145
sayılı genelge ile duyurulmuştur. Bu nedenle, e-Bildirge Sözleşmesi'nde
değişiklik yapılmış ve söz konusu uygulamayla ilgili bilgisayar program
yazılımları tamamlanmış ve kullanıma açılmıştır. Sigortalı tekrar işe giriş
bildirgelerinin internet ortamında SSK'ya verilmesinde aşağıdaki şekilde işlem
yapılacaktır.
Sadece yasal sürede tekrar işe giriş bildirgeleri verilebilecek
Uygulama, sigortalı tekrar işe giriş bildirgelerini kapsamakta olup, sigortalı
ilk işe giriş bildirgelerinin kağıt ortamında alınmasına devam edilecektir.
Sigortalıların kamu veya özel sektörde çalıştırılıp çalıştırılmadığına
bakılmaksızın ve sigortalı sayısı üzerinde durulmaksızın, daha önce sigorta
sicil numarası verilmiş olan sigortalılara ait tekrar işe giriş bildirgeleri,
işverenlerce internet ortamında gönderilebilecektir.
Sigortalı tekrar işe giriş bildirgelerinin internet ortamında alınması,
işverenlerin isteğine bırakıldığından; daha önce aylık prim ve hizmet belgesinin
internet ortamında verilmesi için sözleşme yapan işverenler ile aylık prim ve
hizmet belgesinin internet ortamında verilmesi için sözleşme yapacak olan
işverenlerin, bildirgelerini internet ortamından verebilmelerine imkan
sağlanacaktır.
Uygulama, yasal süresi içinde verilecek olan tekrar işe giriş bildirgelerini
kapsadığından, yasal süresi geçirilen tekrar sigortalı işe giriş bildirgeleri
internet ortamında alınmayacak ve işverenlerce SSK'ya kağıt ortamında
verilecektir.
Tekrar işe giriş bildirgelerini yasal sürede internet ortamında veren
işverenlerden, ayrıca bildirgeyi kağıt ortamında vermeleri istenmeyecek, ancak
bildirgelerin işverenler tarafından hem internet ortamında hem de kağıt
ortamında SSK'ya verilmesi halinde, kurum kayıtlarına ilk intikal eden
bildirgeye göre işlem yapılacaktır.
E-bildirgesi şifresi alınması gerekiyor
Aylık prim ve hizmet belgesinin internet ortamında verilmesi için sözleşme yapan
işverenler, SSK tarafından verilmiş olan veya daha sonra verilecek kullanıcı
kodu ve kullanıcı şifresi ile sigortalı tekrar işe giriş bildirgelerini internet
üzerinden SSK'ya gönderebileceklerdir.
İnternet ortamında sigortalı tekrar işe giriş bildirgeleri fotoğrafsız ve
imzasız olarak alınacağından, bunlar için kurumca barkod numarası üretilecektir.
İşveren internet ortamında giriş işlemini yaptıktan sonra iki nüsha olarak döküm
alıp, barkod numaralı bir nüshasını sigortalıya verecek, diğer nüshasını ise
kendi alacaktır.
E-bildirge Projesi çerçevesinde sigortalı tekrar işe giriş bildirgeleri
uygulamasına esas olmak üzere "Sigortalı Tekrar İşe Giriş Bildirgesi Giriş
Kılavuzu" "http://www.ssk.gov.tr" adresinden temin edilebilecektir.
İktisadi Dayanışma Gazetecilik
Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti -(0212) 325 71 21-281 85 26 -281 85 30
|
