|
SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU
SSK yoklama memurlarının görev ve yetkileri
İbrahim Işıklı - e-mail:
ibrahimis@hotmail.com - 21 Eylül 2005 Çarşamba - Dünya
"Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Sigorta
Yoklama Memurları Yönetmeliği" 02.02.2005 tarihli, 25715 sayılı Resmi Gazete'de
yayımlanarak yayımı tarihi itibariyle yürürlüğe girmişti. Sigorta yoklama
memurlarının çalıştırılmasına ilişkin usul ve esaslar da belirlenerek SSK'nın
16-352 ek sayılı genelgesi ile duyurulmuş bulunmaktadır. Sigorta yoklama
memurları, sigorta müdürü veya yardımcısı tarafından yazılı emir verilmesi
üzerine, yönetmeliğin 9. maddesinde belirtilen görevleri yapacaklardır.
Dolayısıyla, yazılı emir almadan inceleme, araştırma, tespit ve yoklama
yapamayacaklardır. Diğer taraftan, işyerlerinde mesai saatleri dışında, gece
veya tatil günlerinde de durum tespiti yapılması mümkün bulunmaktadır.
Sigorta yoklama memurlarının görevleri
a- Yapacakları yoklama sonucunda;
- İşyerinin mevcut durumunun, gerektiğinde özel bina inşaatlarının yapı sınıf ve
grubunun belirlenmesi için inşaatın niteliğinin (kaloriferli veya asansörlü olup
olmadığı gibi) ve ruhsatsız yapılan inşaatların yüzölçümleri ve nitelikleri ile
yarım kalan inşaatların sosyal sigorta işlemleri yönetmeliğinin 10 nolu ekinde
yer alan cetvele göre yapılmış olan kısımlarının seviyelerinin,
- İşyerinin faal olup olmadığının,
- İşyerlerinde yapılan işin niteliği ile değişiklik olup olmadığının (işkolu
kodu ve tehlike sınıflarına olası itirazlar veya işyerlerinde yapılan işin
niteliğinde sonradan meydana gelen değişikliklerin işverenlerce bildirilmesi
üzerine işyerlerine gidilerek, işin niteliğinin araştırılması)
- İşyerinde sigortalı çalıştırılıp çalıştırılmadığının,
- İşyerinde sigortalı çalıştırılıyorsa kimlerin hangi sürede ve ücretle
çalıştırıldıklarının,
- İşyerinde çalıştırılan sigortalıların prime esas kazanç ve prim ödeme gün
sayılarıyla diğer bilgileri içeren ilgili aya ait aylık prim ve hizmet
belgelerinin işyerlerinde asılı olup olmadığının,
Tespit edilmesi, ve bu hususlarda, ilgililerin beyanlarının alınarak, tutanağa
kaydedilmesi,
b) Bilanço esası hariç, diğer kanunlar uyarınca defter tutmak zorunda olan veya
defter tutmakla yükümlü olmayan işverenlerin, aracıların veya 10/06/2003 tarih
ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun 7. maddesine göre sigortalıyı devir alan
işverenlerin, yukarıda belirtilen (a) bendindeki hususların tespiti amacıyla
defter ve belgelerinin incelenmesi,
c) İşverenlerin, aracıların, sigortalıyı devir alan işverenlerin, sigortalıların
ve diğer şahıs veya kuruluşların adreslerinin ve mal varlıklarının
araştırılması,
d) Sigortalılar ile kurumdan gelir veya aylık alanların, geçindirmekle yükümlü
bulundukları kimselerinin olup olmadıkları ile bunların sağlık yardımlarına
müstehak bulunup bulunmadıklarının araştırılması,
e) Kurumdan gelir veya aylık alanların, gelir ve aylık alma haklarının devam
edip etmediğinin tespit edilmesi,
f) Sigorta müdürünce verilecek benzeri inceleme, araştırma, tespit ve yoklama,
görevlerini yürüteceklerdir. Sigorta yoklama memurlarının yapacakları bu
görevler yönetmeliğin 9. maddesinde sayılmış olup, bu görevler arasında yer
almayan; iş kazası ve meslek hastalığı soruşturmaları, işin yürütümü için
gerekli olan asgari işçilik miktarının tespiti gibi işler hakkında sigorta
yoklama memurları inceleme ve tespit yapmayacaklardır.
Sigorta yoklama memurları, bilanço esasına göre defter tutmakla yükümlü olan
işverenlere ait işyerlerinde defter ve belge incelenmesini gerektirmeyen
hususlarda tespit yapabilecekler ve bu hususlarda ilgililerin beyanlarını alarak
tutanağa kaydedebileceklerdir.
Sigorta yoklama memurlarının yetkileri
Sigorta yoklama memurlarının yetkilerine, SSK Başkanlığı Sigorta Yoklama
Memurları Yönetmeliği'nin 10. maddesinde yer verilmiş olup, buna göre anılan
personel, görevlerini yaptıkları sırada kimlik belgelerini göstermek suretiyle;
a) Çalışma düzenini aksatmayacak şekilde işyerlerine serbestçe
girebileceklerdir.
b) İşveren, sigortalı ve konu ile ilgili bulunan kimseleri işyerinde ya da
işyeri dışında dinleyebilecek, sorular sorabilecek, bunlardan gerekli bilgileri
isteyebilecek/toplayabilecek ve imzalı ifadelerini alabileceklerdir.
c) Gerektiğinde güvenlik kuvvetlerinden yardım isteyebileceklerdir.
d) SSK Başkanlığı Sigorta Yoklama Memurları Yönetmeliği'nin 9. maddesinin (a)
bendinde belirtilen tespitleri yapmak üzere, bilanço esası hariç, diğer kanunlar
uyarınca defter tutmak zorunda olan (örneğin işletme defteri, serbest meslek
kazanç defteri, apartman karar ve gelir gider defteri vb.) veya defter tutmakla
yükümlü olmayan işverenlerin, aracıların ya da sigortalıyı devir alan
işverenlerin işyeri kayıtlarını inceleyebileceklerdir.
İktisadi Dayanışma Gazetecilik
Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti -(0212) 325 71 21-281 85 26 -281 85 30
|