|
İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK
(Sorular-Cevaplar)
Asgari işçiliğe uzlaşma geliyor
Resul Kurt - 15 Şubat 2008 Cuma - Dünya
info@resulkurt.com
www.resulkurt.com
info@resulkurt.com
İhaleli işlerde "teminat" iadesi, tamamlanmış bina inşaatı işlerinde de "yapı
kullanma izin belgesi" alınabilmesi için; işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu'na
prim borcu bulunmadığını gösterir "ilişiksizlik belgesi" almaları gerekmektedir.
Yine, devamlı ve mevsimlik işyerlerinde de işin yürütümü için gerekli olan
asgari işçilik tutarının hesaplanması söz konusu olabilmektedir.
Sosyal güvenlik reformu olarak bilinen ve 1 Haziran 2008'de yürürlüğe girmesi
öngörülen 5510 sayılı Kanun'da; işin yürütümü açısından gerekli olan asgari
işçilik tutarının; yapılan işin niteliği, kullanılan teknoloji, işyerinin
büyüklüğü, benzer işletmelerde çalıştırılan sigortalı sayısı, ilgili meslek veya
kamu kuruluşlarının görüşü gibi unsurlar dikkate alınarak tespit edileceği
öngörülmüştür.
Kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar
ile bankalar tarafından ihale mevzuatına göre yaptırılan işlerden ve özel
nitelikteki inşaat işlerinden dolayı bu işleri yapan işveren tarafından yeterli
işçilik bildirilmiş olup olmadığı kurumca araştırılacaktır. Bu araştırma
sonucunda yeterli işçiliğin bildirilmediği tespit edilirse, eksik bildirilen
işçilik tutarı üzerinden hesaplanan prim tutarı gecikme cezası ve gecikme zammı
ile birlikte bir ay içinde ödenmek üzere işverene tebliğ edilecektir. Tebliğ
edilen prim ve gecikme cezası ve gecikme zammının ödendiği veya ödeneceğinin
işveren tarafından yazılı olarak taahhüt edilmesi halinde borç kesinleşir.
Tebliğ edilen prim ve gecikme cezası ve gecikme zammının ödenmemesi, taahhütname
verilmemesi veya kurumca işyerinin denetlenmesine gerek görülmesi durumunda
kurumca inceleme yapılacaktır. Kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar ile
bankalar, bu uygulanmayla ilgili kurumca istenilecek bilgileri ve belgeleri
yazılı olarak en geç bir ay içinde vermeye mecbur tutulmuştur.
Kuruma yeterli işçilik tutarının bildirilmiş olup olmadığının araştırılmasında,
işin yürütümü için gerekli olan asgari işçilik tutarının tespitinde dikkate
alınacak asgari işçilik oranlarının saptanması ve asgari işçilik oranlarına vaki
itirazların incelenerek karara bağlanması amacıyla Kurum bünyesinde; Asgari
İşçilik Tespit Komisyonu kurulmaktadır.
Devamlı mahiyetteki işyerlerinde yapılan asgari işçilik incelemesi sonucunda
tespiti yapılan ve sigortalılara maledilmeyen fark sigorta primine esas kazanç
matrahı üzerinden gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte hesaplanacak
sigorta primi ve buna bağlı olarak uygulanacak idari para cezalarında, konuya
ilişkin raporun ilgili kurum ünitesine gönderilmesinden önce işverenle uzlaşma
yapılabileceği öngörülmüştür. Bugüne kadar ki kurum uygulamasında en çok
eleştirilen hususlardan birisi de, uzlaşma sisteminin olmamasıydı. TBMM'de
görüşülmeyi bekleyen taslakla ilk defa sosyal güvenlik sistemimize getirilen
uzlaşma ile yargı üzerindeki yük azaltılabilecektir.
Uzlaşma ile sigorta primlerinde en fazla % 15 oranına kadar indirim
yapılabilecektir. Sigorta priminde yapılacak indirim konusunda uzlaşmaya
varılması halinde, uygulanacak idari para cezası tutarlarının % 20'si oranında
indirim yapılmasında uzlaşılmış sayılacaktır. Uzlaşmaya varılması halinde bu
durum tutanakla tespit edilecektir.
Uzlaşılan tutarlar kesin olup, uzlaşma konusu yapılan tutarlar hakkında
işverence dava açılamayacak ve hiçbir mercie şikayet ve itirazda
bulunulamayacak. Uzlaşılan prim ve uygulanacak idari para cezaları, uzlaşma
tutanağının düzenlendiği tarihten itibaren bir ay içinde ödenecektir. Uzlaşılan
tutarların, süresi içinde tam olarak ödenmesi halinde işveren, uzlaşılan idari
para cezası tutarı için ayrıca peşin ödeme indiriminden de yararlandırılacaktır.
Uzlaşılan tutarların, bu sürede ödenmemesi halinde uzlaşma bozulacak ve
uzlaşılan tutarlar kazanılmış hak teşkil etmeyecektir. Uzlaşmanın temin
edilememiş veya uzlaşma müzakeresinde uzlaşmaya varılamamış olması veya
uzlaşmanın bozulması hallerinde işveren, daha sonra bu konuya ilişkin uzlaşma
talep edemeyecektir.
Uzlaşma neticesinde indirim yapılması nedeniyle tahsil edilmemiş olan sigorta
primlerinin daha sonra kurum veya mahkeme kararıyla sigortalılara mal edilmesi
halinde, daha önce eksik tahsil olunan sigorta primleri, sigortalının çalıştığı
süre ve sigorta primine esas kazancı dikkate alınarak gecikme cezası ve gecikme
zammı ile birlikte tahsil olunacaktır.
İktisadi Dayanışma Gazetecilik
Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd. Şti -
Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına Hoş Geldiniz. |
