|
İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK
Ücretsiz izin ve raporlu süreler kıdem
tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
Resul Kurt - info@resulkurt.com - 11
Nisan 2008 Cuma - Dünya
Bir yıl raporlu olan personelin kıdem tazminatı hesaplanırken kesinti yapılır
mı? Aynı olay ücretsiz izinlerde nasıldır? Fatih Doğru
İşçinin kıdemi, işe başladığı tarihten iş sözleşmesinin sona erdiği tarih
arasındaki süredir. İşçinin istirahat süresinin altı haftayı aşmayan kısmının
kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gerekmektedir.
Ancak, işçinin istirahat süresinin altı haftayı aşan kısmı kıdem tazminatı
hesabında dikkate alınmayacaktır.
İşçi raporlu iken iş sözleşmesinin sona erdirilmesi halinde fesih rapor süresi
sonunda hüküm doğuracağından işçinin kıdemi rapor süresi sonuna kadar ileriye
götürülmelidir.
Yargıtay, işçilerin tutukluluk süresi (Yarg.9.HD.26.1.1984, E.1983/8858,
K.1984/500) ve ücretsiz izin süresinin (Yarg.9.HD.16.1.1996, E.1995/24545,
K.1996/62) kıdem süresine dahil edilmeyeceği görüşündedir. Aşağıda iki adet
Yargıtay kararı verilmiştir.
TC Yargıtay
9. Hukuk Dairesi
E. 2004/27343,K. 2005/15958,T. 9.5.2005
. Kıdem tazminatı
. Ücretsiz izin
Özet: Davacı işçinin istemi ile gerçekleşen ücretsiz izin ve çalışılmayan bu
sürenin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması ve bu süre için ikramiye
alacağının hesaplanması hatalıdır.
TC Yargıtay
9. Hukuk Dairesi
E. 2005/11079, K. 2005/33074, T. 11.10.2005
. Ücretsiz izin
. Kıdem tazminatı
Özet: Kıdem tazminatı hesabında davacı işçinin talebi üzerine kullandığı
ücretsiz izin sürelerinin dahil edilmesi doğru değildir. Davalı işveren ile dava
dışı şirketler arasında işyeri devri, işçi nakli veya asıl işveren alt işveren
ilişkisinin olup olmadığı araştırılmadan davacı işçinin dava dışı şirkette
çalıştığı süreler yönünden davalı işverenin sorumlu tutulması doğru değildir.
SSK ölüm aylığında 900 prim günü gerekli
Babam 1942 doğumlu olup, 1995 yılında 180 gün SSK primi yatırdı. 23/03/2008 de
vefat etti. Geriye dönük askerlik borçlanması yaparak anneme maaş almasını
sağlayabilir miyiz? Esra Derici
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 66. maddesine göre 5 yıldan beri
sigortalı bulunup, sigortalılık süresinde en az 900 gün malullük, yaşlılık ve
ölüm sigortaları primi ödemiş durumda, ölen sigortalının geride kalanlarına
aylık bağlanmaktadır. 180 prim gün sayısı ile askerlik süresinin toplamının 900
gün olması halinde yetim aylığı bağlanacaktır.
İktisadi Dayanışma Gazetecilik
Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd. Şti -
Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına Hoş Geldiniz. |
