|
Sigorta primleri iade edilecek mi?
Resul Kurt -
info@resulkurt.com
www.resulkurt.com - 08 Mayıs 2008
Perşembe
Çeşitli nedenlerden dolayı SSK veya Bağ-Kur’a ödediği primleri iade almak
istenebilmektedir. Esasen sigortalıların ödedikleri SSK primlerini iade
alabilmeleri söz konusu değildir. Ancak, bazı durumlarda sigortalılar primleri
iade alabilmektedir. Sosyal güvenlik reformu ile yapılan düzenleme sonrasında
primlerin iadesi de yeniden düzenleniyor.
Prim iadesinde yaş şartı var
SSK ve Bağ-Kur sigortalıları ile 5510 Sayılı
Kanun’a göre ilk defa 4/(c) (memur) bendi kapsamında sigortalı olanlardan,
herhangi bir nedenle çalıştığı işten ayrılan veya işyerini kapatan ve yaşlılık
aylığı bağlanması için gerekli yaş şartını doldurduğu halde malûllük ve yaşlılık
aylığı bağlanmasına hak kazanamayan sigortalıya primleri iade edilmektedir.
Örneğin 63 yaşına gelmiş ama bu tarihe kadar 1240 gün prim ödenmiş olan bir
sigortalı, talepte bulunması halinde primlerini toptan ödeme yoluyla iade
alabilecektir.
Primler güncellenerek iade edilecek
4/(a) (eski SSK’lılar) ve 4/(c) (memurlar)
sigortalıları kendi adına bildirilen, 4/(b) bendi kapsamında ise ödediği
malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin her yıla ait tutarı, primin
ait olduğu yıldan itibaren yazılı istek tarihine kadar geçen yıllar için, her
yılın gerçekleşen güncelleme katsayısı ile güncellenerek toptan ödeme şeklinde
verilecektir. Daha önceki SSK uygulamasında güncellenmemiş prim tutarının
ödenmesi mağduriyetlere yol açmaktaydı, bu düzenleme ile en azından sigorta
primini toptan ödeme yoluyla iade alanlara güncellenmiş primleri iade edilmiş
olacaktır.
Sigortalılık süreleri yeniden kazanılabilecek (ihya)
5510 Sayılı Kanun’a göre toptan ödeme yapılarak hizmetleri tasfiye edilmiş
bulunanlardan, yeniden 5510 Sayılı Kanun’a tabi olarak malûllük, yaşlılık ve
ölüm sigortaları primi bildirilmiş olanlar, yazılı olarak müracaat etmeleri
halinde, aldıkları toptan ödemenin ödeme tarihi ile yazılı istek tarihi arasında
geçen yıllar için her yılın gerçekleşen güncelleme katsayısı ile güncellenerek
bulunan tutarın ilgiliye tebliğ tarihini takip eden ayın sonuna kadar ödemeleri
halinde, bu hizmetler ihya edilerek 5510 Sayılı Kanun’un uygulanmasında dikkate
alınacaktır.
**
Raporlu işçinin kıdem tazminatı
Yaklaşık 3 yıldır raporlu olması nedeni ile SSK’ya verilen aylık prim ve hizmet
belgesinde ‘0 gün’ olarak bildirimi yapılan işçinin raporu bittikten sonra işten
çıkış veriliyor. Bu işçinin kıdem tazminatı hesabında 0 gün üzerinden raporlu
olduğu süreler dikkate alınacak mı? Coşkun Güven
İşçinin istirahat süresinin altı haftayı aşmayan kısmının kıdem tazminatı
hesabında dikkate alınması gerekmektedir. Ancak, işçinin istirahat süresinin
altı haftayı aşan kısmı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmayacaktır.
**
Staj sigortası emeklilikte sayılmaz
Ticaret meslek lisesi mezunuyum. 10.10.2006 girişim var. Ama hiç prim yatmamış
gözüküyor. Yeni yasadan etkilenmemek için tekrar giriş yapmam gerekiyor mu?
Hızır Tarakçı
İşletmelerde staj yapan öğrenciler için malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları
primi ödenmez. Sadece iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık primi ödenir. Staj
başlangıcında verilen sigorta sicil numarası bütün sigortalılık döneminde
geçerli olur, ancak emeklilik gün sayısını artırmaz. 10.10.2006 tarihindeki
çalışmanız staj olduğundan sigorta başlangıcı olarak da kabul edilmez.
Bu nedenle reformdan etkilenmemek için, 1 Mayıs öncesinde normal sigortalı
olarak prim ödemeniz gerekirdi.
İktisadi Dayanışma Gazetecilik
Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd. Şti -
Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına Hoş Geldiniz. |