|
|
|
|
|
Emekli Sandığı yetimlerinin ayrıcalığı sona erdiriliyor |
|
08.04.2005 |
|
| ||
| İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK (Sorular-Cevaplar) Emekli Sandığı yetimlerinin ayrıcalığı sona erdiriliyor Resul Kurt - e-mail: resulkurt@hotmail.com - 08 Nisan 2005 Cuma - Dünya Annem SSK'dan isteğe bağlı emekli oldu. Yakın zamanda babam vefat etti. Annem dedemden dolayı Emekli Sandığı'ndan yetim aylığı almaya başladı. Şimdi bu maaşların kesileceği söyleniyor. Bu kazanılmış hakkın geri alınması kapsamına girmiyor mu? Böyle bir uygulama mümkün mü? Aydınlatırsanız sevinirim. Teşekkür ederim. Macid Cilbeylioğlu Sayın Cilbeylioğlu, halen yürürlükte bulunan düzenlemelere göre, TC Emekli Sandığı iştirakçisinin kız çocuğu, evli değilse, TC Emekli Sandığı iştirakçisi veya emeklisi değil ise (bir işyerinde çalışsa bile) ana-babasından yetim aylığı alabilmektedir. Oysa gerek SSK ve gerekse de Bağ-Kur'dan yetim aylığı alanlar, bir işte çalışmaları veya sosyal güvenlik kurumlarından aylık almaları halinde yetim aylıkları kesilmektedir. Erkek çocuk ise normal de 18 yaşına kadar ama eğitim görüyorsa 25 yaşına kadar yetim aylığı alabilmektedir. Ancak, bir süreden beri gündemde olan Emeklilik Sigortaları Kanunu Tasarı Taslağı'nın 44. maddesine göre, "Kız çocuklarına, yaşları ne olursa olsun evli olmayan, evli olmakla beraber sonradan boşanan veya dul kalan ve bu kanun ve diğer sosyal güvenlik kanunları kapsamında çalışmayan veya bu kanunlar kapsamında kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık almayanlarına ana-babasından yetim aylığı verilecektir" hükmü getirilmektedir. Sonuç olarak, Emeklilik Sigortaları Kanunu Tasarısı kanunlaşırsa TC Emekli Sandığı yetimlerinden çalışan veya emeklilere verilen yetim aylıkları sona erdirilecektir. SSK'dan emeklilik 01.01.1956 doğumlu bir bayan 01.08.1973 yılında SSK'lı olup 1973 yılı toplam günü 150 gündür. Daha sonra (06.10.1984'ten itibaren) 668 gün Bağ-Kur'u var. 01.01.1998 tarihinden itibaren de isteğe bağlı SSK yatırıyor. İsteğe bağlı toplam günüde 2580 gün. Acaba ne zaman emekli olur. Ayrı ayrı olan bu günleri birleştirmek için ne yapmak gerekir? Bülent Maşaoğlu Sayın Maşaoğlu, yakınınız Bağ-Kur'da geçen hizmetlerini SSK'daki hizmetleri ile birleştirerek emekli olabilir. Bunun için SSK'ya emeklilik müracaatını yaptığında Bağ-Kur hizmetlerini de belirtmesi gerekir. Bağ-Kur günleri dahil olmak üzere 5000 günü doldurduğunda emekliliğe hak kazanacaktır. Ancak, kısmi emeklilik hakkından yararlanmak istemesi halinde 4759 sayılı kanuna göre 23.05.2002 tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş ve 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi şartlarını yerine getirmeyen sigortalılardan 24.5.2005 ile 23.5.2008 tarihleri arasında bu şartları yerine getiren kadınlar 54 yaşını doldurmuş olmaları koşuluyla emekli olabileceğinden, yakınınızın 54 yaşını tamamlaması ve 3600 gün prim ödemesi halinde kısmi aylık bağlanması söz konusu olabilecektir. İş ve sosyal güvenlik hukukunda yeni yayınlar Zaman zaman iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında yayınlanan ve siz değerli okurlarımızın yararlanabileceği yeni eserleri tanıtmaya çalışıyorum. Bugün sizlere tanıtacağım ilk kitap sosyal güvenlik ve iş hukuku konularında birçok kitabı, makalesi ve çalışması bulunan ve konuya ilgi duyanların yakından tanıdığı, benim de hocam olan değerli akademisyen, Marmara Üniversitesi Öğretim Üyesi Dr. Müjdat Şakar hazırlanan ve Der Yayınları tarafından yayımlan "İş Hukuku Uygulaması" isimli kitap. 4857 sayılı İş Kanunu, Basın İş Kanunu, Deniz İş Kanunu, Sendikalar Kanunu ile Toplu iş Sözleşmesi ve Grev Lokavt Kanunu'nun ayrıntılı olarak ele alındığı bu kitabı özellikle hukukçulara, meslektaşlarıma, öğrenci ve öğretim üyelerine, işletmelerin insan kaynakları/personel bölümlerinde çalışanlara, avukatlara ve konuya ilgi duyanlara tavsiye ediyorum. "İş Hukuku Uygulaması" isimli kitabı "Molla Fenari Sok. Der Han 40-42 Cağaloğlu/İstanbul" adresinden alabilir, (0212) 5115190 nolu telefondan isteyebilir ve bütün kitapçılarda bulabilirsiniz. Sizlere tanıtacağım ikinci kitap müfettiş meslektaşım Dr. Muzaffer Koç tarafından kaleme alınmış olan "Tüm Yönleriyle İş Güvencesi" isimli kitap. Kitapta, özellikle büyük işletmelerde işverenlerin önemli sorunlarından biri olan iş güvencesi, işe iade davaları vb. konular ele alınmıştır. İş güvencesi uygulamaları ile örnek yargı kararlarına da yer verilen kitap Yaklaşım Yayınları'ndan yayımlanmıştır. Yine değerli meslektaşlarım sigorta müfettişi İsa Karakaş ile iş müfettişi Arif Temir tarafından kaleme alınan "SSK ve İş Mevzuatı İhtilafları ve Çözüm Yolları" isimli kitap ise SSK ve iş mevzuatı uyarınca para cezalarının uygulanması ve bu cezalara yapılacak itirazlar üzerine hazırlanmış olup yine Yaklaşım Yayımları'ndan yayımlanmıştır. Bugün tanıtacağım son kitap sigorta müfettişleri Dr. Özgür Hakan Çavuş ve İsa Karakaş tarafından kaleme alınan "Prim Belgeleri ile e-Bildirge Uygulamasının Usul ve Esasları" isimli kitap Yaklaşım Yayınları'ndan yayımlanmıştır. Kitapta, prim belgelerinin düzenlenmesi, verilmesi, saklanması ek bildirge, iptal bildirge işlemleri prim belgeleri (kağıt ve elektronik) ile ilgili idari para cezaları ve itiraz yolları, dilekçe örnekleri, e-bildirge ile ilgili bütün işlemler, usul ve esaslar açıklanmıştır. Yukarıda sizlere duyurduğum "Tüm Yönleriyle İş Güvencesi", "SSK ve İş Mevzuatı İhtilafları ve Çözüm Yolları" ve "Prim Belgeleri ile e-Bildirge Uygulamasının Usul ve Esasları" isimli kitapları Yaklaşım Yayıncılık'ın Bülten Sokak No:54 Kavaklıdere Ankara adresinden, Yaklaşım Yayıncılık bölge bayilerinden, Yaklaşım Yayıncılık kitaplarını satan yayınevlerinden alabileceğiniz gibi (0312) 468 76 46 numaralı telefondan bilgi alabilirsiniz. İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti -(0212) 325 71 21-281 85 26 -281 85 30 |
Resul Kurt
Okunma: 1057 | |||
|
Yazarın En Çok Okunan 5 Yazısı
| ||||
