|
İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK
Şirket ortakları SSK'lı çalışabilecek mi?
Resul Kurt - info@resulkurt.com - 10
Aralık 2010 Cuma - Dünya
Çalışma hayatının en önemli sorunlarının
başında gelen hizmet çakışmaları birçok kişiyi mağdur ediyor.
Bizim de zaman zaman köşemizde yer verdiğimiz hizmet çakışmalarında en çok sorun
Bağ-Kur sigortalısı olan bir kişinin aynı dönemde SSK'lı olarak çalışmaya
başlaması veya SSK'lı olan bir kişinin aynı dönemde Bağ-Kur sigortalısı olarak
çalışmaya başlaması durumunda ortaya çıkıyor.
Halen yürürlükte olan mevzuata göre, sigortalının, 4/a (SSK), 4/b (Bağ-Kur) ve
4/c (Memur) bentlerinde yer alan sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı
anda tabi olmasını gerektirecek şekilde çalışması halinde; öncelikle 4/(c) bendi
kapsamında, 4/(c) bendi kapsamında çalışması yoksa ilk önce başlayan
sigortalılık ilişkisi esas alınarak sigortalı sayılmaktadır. Başlatılan
sigortalılığın kesintiye uğraması halinde sonra başlayan çalışmaya göre
sigortalılık hali başlatılıyor.
Yani, Bağ-Kur sigortalısı olan bir kişinin aynı dönemde SSK'lı olarak çalışmaya
başlaması durumunda Bağ-Kur sigortası devam ettiği sürece bir işyerinde işçi
olarak çalışsa bile SSK primi kesilmiyor ve sadece ücretinden gelir-damga
vergileri kesiliyor. SSK primi kesilmediği içinde özellikle iş kazası olması
durumunda sigortalılar sorun yaşıyor.
Aynı şekilde SSK'lı olan bir kişinin aynı dönemde Bağ-Kur kapsamına girecek
şekilde vergi mükellefi veya şirket ortağı olması durumunda sigortalısı olarak
çalışmaya başlaması durumunda SSK sigortası devam ettiği sürece Bağ-Kur
sigortası ödenmiyor.
Yine, aynı madde uyarınca 4/b (Bağ-Kur) bendi kapsamında sayılanlar, kendilerine
ait veya ortak oldukları işyerlerinden dolayı, 4/a (SSK) bendi kapsamında
sigortalı olarak bildirilemeyecekler. Ancak 1.10.2008 öncesi dönemde, SSK
sigortalısı olarak şirkete sonradan ortak olanların kendi şirketi bile olsa SSK
sigortası devam edecektir. 1.10.2008 sonrasında ise SSK sigortalısı olarak
şirkete sonradan ortak olanların kendi şirketi olmasından dolayı Bağ-Kur
kapsamına girmeleri söz konusu oluyor. Bu durum nedeniyle Bağ-Kur yerine SSK'dan
emekli olmak isteyenler sıkıntı yaşıyor.
Sigortalı sayılması gereken sigortalılık halinden başka bir sigortalılık hali
için prim ödenmiş olması halinde, ödenen primler esas alınan sigortalılık hali
için ödenmiş ve esas alınan sigortalılık halinde geçmiş kabul ediliyor.
Torba kanun değiştiriyor
Uygulamada bu kadar sorun yaşanan bu maddede değişiklik yapılıyor. Torba
Kanun'la getirilen düzenleme yasalaşırsa Bağ-Kur sigortalısı olup, aynı dönemde
bir başka işyerinde SSK sigortalısı sayılanlar için Bağ-Kur-SSK çakışmalarında
önce başlayana bakılmaksızın tüm çakışan günlerde SSK sigortalılığının geçerli
olması uygulaması getiriliyor.
5510 sayılı Kanun'un 53'üncü maddesinin birinci fıkrası değiştiriliyor.
Sigortalının 4/a (SSK), 4/b (Bağ-Kur) ve 4/c (Memur) bendinde yer alan
sigortalılık statüsüne aynı anda tabi olacak şekilde kanun kapsamına girmesi
halinde öncelikle 4/c (Memur) bendi kapsamında, 4/a (SSK) ve 4/b (Bağ-Kur)
bentlerinde yer alan sigortalılık statülerine tabi olacak şekilde çalışması
halinde ise 4/a (SSK) bendi kapsamında sigortalı sayılacak.
Eğer Torba Kanun'un 33'üncü maddesi bu şekliyle yasalaşırsa çakışan zorunlu
sigortalılık dönemleri için son 3,5 yıl SSK primi ödemek işyerlerini başkalarına
devretmek zorunda olmayacaklar. İşyerini kapatmaya veya bir başkasına devretmeye
gerek kalmadan ortak olmadıkları bir başka işyerinde SSK'lı olabilecekler. Bu da
sosyal güvenlikte gerçekten önemli bir sorunu ortadan kaldıracak.
SGK'da gün dökümü kuyruğu olacak
Geçen hafta ki, "Yeni ilave istihdam teşvikinde neler var" başlıklı yazımda yeni
teşvik sistemini ele almıştım. Şimdi iş adamı dostlarımız diyor ki, "SGK
sigortalıların gün bilgilerini görmemizi yasakladı. Bir kişiyi işe alırken son 6
ayda çalıştığını veya çalışmadığını nerden anlayacağız. Bu yasanın bu şekilde
uygulanması mümkün değil." Gerçekten de bu eleştiriye hak vermemek mümkün değil.
6 yıldır gün dökümü açık şekilde iken bir sorun yaşanmadığını herkes biliyor.
Neden kapatıldığını anlamak da mümkün değil. Eğer bu uygulama değişmezse
teşvikten kimse faydalanamayacak veya illa faydalanacaklarsa da SGK
müdürlüklerinde gün dökümü kuyrukları oluşacak.
Bizden uyarması..
İktisadi Dayanışma
Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti
- Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına
Hoş Geldiniz
|