|
İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK
- (Sorular-Cevaplar)
Geçici iş göremezlik ödeneğinin verilme
süresi
Resul Kurt - e-mail:
resulkurt@hotmail.com - 22 Temmuz 2005 Cuma - Dünya
Hastalığı nedeniyle geçici iş göremezliğe uğrayan sigortalıya, 18 ayı geçmemek
üzere, ilk iki gün hariç her gün için geçici iş göremezlik ödeneği
verilmekteydi. Ancak, Yargıtay 10. Hukuk Dairesi tarafından 506 sayılı "Sosyal
Sigortalar Kanunu"nun 37. maddesinin birinci fıkrasında yer alan "...ve 18 ayı
geçmemek..." sözcüklerinin Anayasa'nın 10., 17. ve 56. maddelerine aykırılığı
öne sürülerek Anayasa Mahkemesi'ne itiraz edilmiştir. Yapılan itiraz üzerine
Anayasa Mahkemesi 15.01.2003 tarih 24994 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan
E:1998/35, K:1998/70, 17.11.1998 tarihli kararında; "17.7.1964 günlü, 506 sayılı
"Sosyal Sigortalar Kanunu"nun 37. maddesinin birinci fıkrasında yer alan "... ve
18 ayı geçmemek..." sözcüklerinin Anayasa'ya aykırı oy çokluğuyla, 17.11.1998
gününde karar verildi" denilerek 37. madde de yer alan 18 ayı geçmemek hükmü
iptal edilmiştir. Bu nedenle, SSK sigortalıları, hastalanmaları halinde,
herhangi bir süre ile sınırlandırılmadan, rahatsız bulundukları ve
çalışamamaları nedeniyle gelir kaybına uğradıkları süreye ilişkin geçici iş
göremezlik ödeneklerini alacaklardır.
Şirket ortakları başka bir işyerinde çalışabilir mi?
1984 yılından bu yana ailemize ait bir şirketin kurucu üyesi olarak
Bağ-Kur'luyum. Şirket şu anda gayri faal. Ancak mali nedenlerle kapatılamıyor ve
de benim şirket ortaklığından ayrılmam da aynı şekilde mümkün değil. Bu nedenle
primlerimi ödemeye devam ediyorum. Yaklaşık 1 yıl önce başka bir şirkette
profesyonel olarak çalışmaya başladım. Bağ-Kur'lu olduğum için yapılacak SSK
ödemelerinin bana hiçbir faydası olmayacağından ve aşağıdaki kaygılarla asgari
ücretten çalışıyor görünüyor ve SSK primlerini de ödüyoruz.
1- SSK'lı olmadan şirkette çalışıyor olmamı nasıl tevsik edebilirim?
a) Çünkü bana ödenen maaş ve diğer ödemeleri giderleştirebilmek açısından bu
önemli.
2- İmza yetkili görev üstlendiğimden şirketle bağımın ille de SSK yoluyla olması
gerekir mi?
Yardım ve önerileriniz için şimdiden teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim. Kemal
ŞİŞMAN/İstanbul
Sayın Şişman, SSK ve Bağ-Kur arasında yapılan protokolde şirket ortağı olup aynı
zamanda da bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işverenin yanında çalışan
veya bir hizmet akdine istinaden bir işverenin emrinde çalışırken çalıştığı
şirkete veya başka bir şirkete ortak olan kimselerin tabi olacakları sosyal
güvenlik kuruluşunun hangisi olacağı, çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
eşgüdümünde Sosyal Sigortalar Kurumu Genel Müdürlüğü ile Bağ-Kur Genel Müdürlüğü
arasında yapılan protokol ile belirlenmiştir.
Buna göre, şirket ortağı yada anonim şirketlerde kurucu ortak veya yönetim
kurulu üyesi olmaları dolayısıyla, 1479 Sayılı Bağ-Kur Kanunu'na göre Bağ-Kur
sigortalısı olanlar sigortalılıkları sürerken bir hizmet akdine dayanarak
çalışmaya başladıkları takdirde, Bağ-Kur sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya
kadar 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na tabi tutulmayacaklardır.
Bağ-Kur'a prim öderken aynı dönemde SSK'ya da prim ödemenize gerek yok. Size
ödenen ücreti, şirkette diğer çalışanlar gibi ücret hesap pusulası ve ücret
bordrosu ile alabilirsiniz. Sadece, sigorta sicil kısmına Bağ-Kur numaranızın
yazılması ve her ay Bağ-Kur primlerinizin ödendiğine ilişkin dekontun ücret
bordrosuna eklenmesi gerekir. Ayrıca size ödenen ücretten SSK primi kesintisi ve
işsizlik sigortası primi kesintisi yapılmaz.
Sosyal sigortalarda hizmet birleştirmeleri
3 yıl isteğe bağlı Bağ-Kur primi ödedim (sağlık primi yok). Son olarak ve
öncesinde de SSK'lı olarak çalışıyorum. Acaba emekli olurken bu hizmetleri
birleştirdiğimde herhangi bir problem yaşar mıyım? Sağlık hizmeti alabilir
miyim? Bağ-Kur'a ödediğim günler hizmete sayılır mı? Hakan Mahmutoğlu
Sayın Mahmutoğlu, 2829 sayılı kanuna göre hizmet birleştirilmesi yapılmaktadır.
Buna göre, Bağ-Kur'a isteğe bağlı sigorta ile ödediğiniz malullük, yaşlılık ve
ölüm sigortaları primleri dikkate alınarak aylık bağlanır. Birleştirilmiş hizmet
süreleri üzerinden ilgililere son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde fiili
hizmet süresi en fazla olan, yani son 2520 fiili çalışma gününden en fazla prim
ödenen sosyal güvenlik kurumu tarafından ve bu kurumun mevzuatına göre aylık
bağlanmaktadır. SSK'dan emekli olduğunuzda sağlık hizmet alabilirsiniz.
İktisadi Dayanışma Gazetecilik
Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti -(0212) 325 71 21-281 85 26 -281 85 30
|
