|
İŞ HUKUKU VE SOSYAL
GÜVENLİK (Sorular-Cevaplar)
Geçmiş Yıllardaki Gün Boşlukları Borçlanılabilir mi?
Resul Kurt - e-mail: resulkurt@hotmail.com -
01 Ağustos 2005 Pazartesi - Haber7
1-1979 yılından bu yana sigortalı olarak çalışmaktayım. 1984-1991 yılları
arasında boşluklarım var. Prim ödeme gün sayısını yükseltmek için bunları
borçlanabilir miyim?
2-Belediye işçisiyim. 2001 yılına kadar yasa ve sözleşmeden doğan haklarla her
yıl yevmiyeye uygulanan kıdem zammını alıyorduk. 2001 yılında sözleşmemiz yüksek
hakem kararıyla imzalandı. Yıllık kıdem zamları için sözleşmede ''Her yıl için''
ibaresi bulunmadığı gerekçesi ile kıdem zamları sözleşmeden sözleşmeye yani iki
yılda bire çıkarıldı. Bu doğrumudur? Yasa bu konuda ne demektedir?E. Gedikli
Sayın Gedikli, maalesef geçmiş yıllardaki gün boşluklarının tamamlanması mümkün
değildir. Borçlanma için bir yasa çıkması gerekmektedir. SSK’nda yurt dışında
geçen sürelerle askerlik süresinin borçlanılabilmesi mümkündür.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesine göre, işçi ve işveren aralarında
anlaşarak çalışma koşullarını her zaman değiştirebilir. İşveren, iş
sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve
benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı
bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir.
Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde yazılı
olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz. İşçi değişiklik önerisini
bu süre içinde kabul etmezse, işveren değişikliğin geçerli bir nedene
dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak
açıklamak ve bildirim süresine uymak suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir.
İşçi bu durumda 17 ila 21 inci madde hükümlerine göre dava açabilir. Dolayısıyla
sözleşmede yapılan bir değişiklik uyarınca işçilik haklarında kısıntıya
gidilmesi mümkündür.
İktisadi Dayanışma Gazetecilik
Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti -(0212) 325 71 21-281 85 26 -281 85 30
| 
