|
İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK
(Sorular-Cevaplar)
Bağ-Kur sosyal güvenlik destek primi
Resul Kurt - e-mail: resulkurt@hotmail.com - 28 Ekim 2005 Cuma - Dünya
SSK emeklisiyim. Aynı zamanda bir limited şirkette ortaklığım var. Bizden sosyal
güvenlik destekleme primi adı altında Bağ-Kur prim alıyor Bu primi ne zamana
kadar yatırmalıyım? SSK emeklisiyim, yatırmak mecburiyetinde olduğumda kesinti
emekli maaşından yapılamaz m? Nuri Şenol
Sayın Şenol; Bağ-Kur dışındaki diğer sosyal güvenlik kanunlarına göre yaşlılık
ve malullük aylığı bağlananlardan, 1479 sayılı kanunun 24'üncü maddesinin (I)
numaralı bendinde belirtilen kapsamda çalışmaya başlayanlar, çalışmaya
başladıkları ayı takip eden ay başından itibaren, çalışmalarının sona erdiği ay
dahil, 1479 sayılı kanunun 50'nci maddesine göre belirlenen onikinci gelir
basamağının yüzde 10'u oranında sosyal güvenlik destek primi ödeneceği hükme
bağlanmış bulunmaktadır. Bu bağlamda, diğer sosyal güvenlik kanunlarına göre
yaşlılık ve malullük aylığı bağlanan ticari kazanç veya serbest meslek kazancı
dolayısıyla gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanlar ile adi
ortaklık, kollektif şirket, komandit şirket ve donatma iştiraki ortakları,
anonim şirket, limited şirket ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirket
ortakları Bağ-Kur destek primi kesintisine tabi tutulacaktır.
Bağ-Kur sosyal güvenlik destek primi için Bağ-Kur müdürlüğüne müracaat etmeniz
ve örneği Bağ-Kur müdürlüklerinden temin edilebilecek matbu olarak hazırlanmış
bulunan talep dilekçesi ile Bağ-Kur müdürlüğüne başvurulması gerekmektedir.
SSK'dan aylık alanların bu aylıklarından Bağ-Kur destek primi nedeniyle otomatik
kesinti yapılması mümkün değildir. Sosyal güvenlik destek primini, şirket
ortaklığınız sürdüğü müddetçe yatırmanız gerekmektedir.
İşyeri açılışlarının SSK'ya bildiriminde istenen belgeler
SSK işyeri bildirgesi ile birlikte verilecek diğer belgelerden SSİY madde 10/C
bendinde söz konusu olan belgeleri açar mısınız? Muzaffer Atabay
Sayın Atabay, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nin 10. maddesi uyarınca,
işverenler ile varsa aracıların işyeri bildirgesi ile birlikte aşağıdaki
belgeleri de ilgili sigorta müdürlüğüne vermeleri gerekmektedir. İşyerlerinin
tescili sırasında istenen belgeler;
İşverenlerin, işyeri bildirgesi ile birlikte;
a) TC kimlik numarasını gösteren nüfus cüzdanı örneğini,
b) İkametgah belgeleri ile imza sirkülerini,
c) Kayıtlı oldukları meslek kuruluşlarından alacakları belgeleri,
d) Tüzel kişilerde hükmi şahsiyetin tescil edildiği Ticaret Sicil Gazetesi ile
imza sirkülerini,
e) İşyeri açmak için aldıkları ruhsat örneğini,
f) Bağlı bulundukları vergi dairesinin adını ve vergi hesap numarasını gösterir
bir belgeyi,
g) Adi ortaklıklarda tüm ortakların onaylı TC kimlik numarasını gösteren nüfus
kayıt örneklerini ve ikametgah belgelerini,
h) İşveren vekillerinin noterden onaylı vekaletnamelerini ve imza sirkülerini,
ı) Defter ve belgelerini düzenleyen ve 3568 sayılı Serbest Muhasebecilik,
Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu'na göre
yetki almış bulunan serbest muhasebecilerinin veya serbest muhasebeci mali
müşavirlerinin Ek: 9'da belirtilen ilgili meslek kuruluşu tarafından onaylanmış
belgesini,
i) Diğer kanunlar uyarınca tutmak zorunda oldukları defterlerin türünü gösteren
resmi nitelikteki belgeyi,
ilgili sigorta müdürlüğüne vermesi gerekmektedir. İşverenden iş alan aracı
(taşeron) ile iş görme edimini yerine getirmek üzere geçici olarak sigortalıyı
devir alan işverenler de; işyeri bildirgesi hariç yukarıda sayılan belgeleri
ilgili sigorta müdürlüğüne vermek zorundadır.
"Meslekte kazanma gücü" ve "çalışma gücü" kaybı kavramlarının farklılığı
İş kazaları ve meslek hastalıkları konusu hem Bağ-Kur ve hem de SSK'da var.
Ancak iş kazaları ve meslek hastalıklarında her iki sosyal güvenlik için
"meslekte kazanma gücü" ve "çalışma gücü" iki terim yer almakta bunlar arasında
bir fark var mıdır? Kemal Uğut
Sayın Uğut, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nda düzenlenen meslekte kazanma
gücü ile Bağ-Kur'daki çalışma gücünün üçte ikisinin yitirilmesi farklı
kavramlardır. Bu nedenle, üçte ikilik çalışma kaybına uğramamasına karşın
çalışamayacak durumda bulunan Bağ-Kur sigortalılarına herhangi bir malullük
aylığı bağlanmamaktadır.
İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve
Danışmanlık Ltd.Şti -(0212) 325 71 21-281 85 26 -281 85 30
|