|
|
|
|
|
İşverenlere Sigorta Primi Desteği |
|
21.08.2008 |
|
| ||
|
Ülkemizin problemlerinden birisi de kayıtdışı
olarak çalıştırılan işçilerdir. Bunların sayılarının milyonları bulduğu
söylenir. Biz, son zamanlardaki yazılarımızda mümkün olduğu kadar kayıtdışı üretim, istihdam , vergi kaçağı gibi konulara değinmeye çalışıyoruz. Devlet de kayıtdışının farkında fakat nasıl önleneceği konusunda ise karar vermek muhakkak ki çok zor. Kayıt dışı istihdamı önlemek ve ayrıca da istihdamı artırmak için , yeni bir uygulama başlatılmıştır. Bu uygulama ile Doğu ve Uzakdoğu’nun ucuz işçilik rekabetine bir nebze olsun merhem olunabilir. Bu uygulama İŞVERENLERE SİGORTA PRİM DESTEĞİ’ dir. Bu yazımızda, 1.Temmuz.2008 tarihinden itibaren uygulamaya geçilen sigorta primi işveren hissesi desteğinin genel esaslarını kısaca açıklamaya çalışacağız. 26.05.2008 tarih ve 26887 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 5763 sayılı kanunla, işverenlere çalıştırdıkları ilave işçiler için sigorta prim desteği getirilmişti. Bu destek 01.07.2008 tarihinden itibaren geçerli hale gelmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı 01/08/2008 tarihinde 2008-73 sayılı genelgesi ile bu desteğin nasıl uygulanacağını açıklamıştır. Kısaca sigorta primi işveren desteğinin esaslarını yeniden hatırlatalım. Hangi işçiler için destekten yararlanılacaktır? a) 18 yaşından büyük 29 yaşından küçük erkek işçilerden b) 18 yaşından büyük kadın işçilerden c) 01.01.2008 – 30.06.2008 tarihleri arasında kayıtlı olmayan yani 01.07.2008 tarihinden itibaren işe girmiş sigortalılardan olmak şartıyla d) 01.07.2007 – 30.06.2008 tarihleri arasındaki bir yıllık ortalama işçi sayısına ilave olarak 01.07.2008 – 30.06.2009 tarihleri arasında işe alınan yukarıdaki (a) ve (b) bentlerindeki esaslara uygun işçilerden fiilen çalışanların e) Prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hissesinin - birinci yıl %100’ü - ikinci yıl %80’i - üçüncü yıl %60’ı - dördüncü yıl %40’ı - beşinci yıl %20’si işsizlik sigorta fonundan karşılanır. Bunun için - Önce aylık prim ve hizmet bildirgeleri zamanında sosyal güvenlik kurumuna verilmelidir. - Sigortalı işçi ve işveren hissesi ile işsizlik primleri ödenmiş olmalıdır. Ancak bundan sonra, destek işverene ödenecektir. - Yapılacak yanıltıcı işlemler kabul edilemez. Daha fazla açıklamalar, örnekleri ile birlikte Sosyal Güvenlik Kurumunun 2008-73 sayılı genelgesinde bulunmaktadır. Başvurunun Şekli İşveren hissesi sigorta prim teşvikinden faydalanılabilmesi için; 1) 4447 sayılı kanunun geçici 7’inci maddedeki teşviklerden yararlanmak için anılan maddede öngörülen niteliklere sahip sigortalıların işe alındığına ve işyeri yönünden gerekli şartları taşıdığına dair bir dilekçe ile 2) İşyerinin bağlı bulunduğu SGK veya SSK müdürlüğüne müracaat edilecektir. 3) İlgili sigorta müdürlüğünde sistem üzerinde gerekli kodlama yapılır. 4) Ancak bundan sonra işlemler yürütülebilir. 5) Kapsama giren sigortalılar için 4447 sayılı kanun çeşidi seçilerek düzenlenecek aylık prim ve hizmet bildirgeleri, kurumuna zamanında verilmelidir. 6) Bildirgelerde belirtilen primler süresi içinde ödenmiş olmalıdır. Bu şartları yerine getirmeyenlere prim desteği yapılmaz. 7) Diğer teşvik kanunlarından (işçilerle ilgili olarak) yararlananlar bu destekten yararlanamaz. 8) Ancak bu işlemlerin tamamlanmasından sonra
işveren primi desteği sosyal güvenlik kurumu tarafından işverene ödenecektir. İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti - Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına Hoş Geldiniz. |
Cevdet Akçakoca
Okunma: 2483 | |||
|
Yazarın En Çok Okunan 5 Yazısı
| ||||
